Эффективное взаимодействие в команде молодёжи НТЦ
В преддверии майских праздников на базе отдыха «Бережок» был организован тренинг «Эффективное взаимодействие в команде» для молодых специалистов БЗГД-ДР.
Участниками данного мероприятия стали представители Совета Молодёжи и активисты НТЦ. Также были приглашены несколько представителей, которые устроились в Блок развития относительно недавно. Цель данного мероприятия – повышение социальной сплочённости коллектива. Почти все из них уже активно развивает какое-либо направление в НТЦ: интеллектуальное, спортивное, научно-техническое, культурно-массовое и информационное. Здесь же участникам предстояло более близко познакомиться друг с другом, особенно с представителями тех направлений, с которыми не взаимодействовали раньше.
В течение дня наши коллеги проходили различные этапы, постепенно делясь на различные команды. Например, в одном из конкурсов все участники собрались в 2 команды. Каждой группе была поставлена задача: им необходимо независимо друг от друга выполнить конструкторский проект, который визуально должен был выглядеть зеркальным отражением результата работы другой группы. 7 раз команды отправляли парламентера, которые проводили переговоры друг с другом и обменивались информацией о проделанной работе. Первые 2 шанса потратили на выяснение «отношений» по чьей схеме будет строиться проект. Лишь только с третьей попытки диалога, когда одна команда догадалась, что цель миссии не «продавить» своё решение, а достичь общего результата, уступить второй группе и максимально быстро выйти на компромисс, командам удалось найти взаимопонимание. Хочется отметить, что тренинг, который проводился для наших коллег – авторский. И о всех его этапах не будем распространяться, чтобы у других сотрудников ПАО «КАМАЗ», которые будут его проходить, была возможность получить из него максимум.
Своими впечатлениями после тренинга поделился председатель Совета Молодёжи НТЦ Петунин Вячеслав: «В целом все тренингом остались довольны. Каждый узнал друг друга поближе, увидел свои слабые и сильные стороны себя и своих коллег. Научились идти на уступки и отстаивать свою точку зрения, а также не бояться брать на себя ответственность и высказывать свои предложения по улучшению работы Совета Молодёжи».
Если Вы молоды (младше 35 лет) и хотите попробовать свои силы, у Вас есть много идей, которые могут изменить жизнь наших сотрудников в лучшую сторону – пишите нам личные сообщения. Мы будем рады видеть каждого в рядах нашего актива!