Перевод мозга людей в более высокие октавы – это не учебная переквалификация
Все предыдущие программные процессы могут быть замещены только иным программным исполнительским состоянием, а всякая административная реформа – есть шаг в прошлое.
По завершении 2008 года общие управленческие процессы, но уже в вяло текущем состоянии, Управляющие Комплексы и другие системные состояния готовились перейти к новому этапу развития генотипов мозга, которое должно было бы свершиться и обрести программное состояние в Пасху 2009 года.
Но, увы, это оказалось учебным этапом, ушедшим в историю, так и не родившись.
Программные процессы управления старой Системы к этому моменту были ликвидированы в основном.
Каковы же процессы управления происходят сейчас и с помощью чего, может ли быть всё, связанное с определением самой сути дальнейшего бытия людей, выпущено на некий самоопределяющийся неявленный процесс, как строить будущее, как жить дальше?
Это не праздные и более того, не злободневные вопросы, это вопросы выживания людей на планете Земля.
Без обретения осознания, правильного ориентирования в окружающей измененной объективной действительности, быстро меняющихся условиях обитания, - это дорога в никуда!
Всякие ныне модные «сленговые» декларативные утверждения на любом масштабном уровне, - это есть суть интуитивных последствий от прошлых остаточных рассудительных привычек, как истечение «потребности» в светских общениях.
Это не управление, соответственно, это и не политика. От декларативности - к истинной результативности!
Иного не будет.
Дело в том, что процесс переходного периода в иные исполнительские программные процессы, боле высокого уровня сложности и порядка на базисе истинного познания, - далеко не однозначное явление, а действия по воплощению вновь явленного, придется воплощать категориям людей, которые не сразу обретут новое состояние функций мозга.
Перевод мозга людей в более высокие октавы – это не учебная переквалификация.
Этот процесс требует хоть и не большого, но определенного периода времени.
Поэтому, при формировании стратегий, ориентирование практических воплощений в гармонии с происходящими изменениями в переходный период и на последующие ближайшие за ним периоды, следует учитывать этот факт и эту особенность прежней технологии и процедуры управления.
При формировании нового, прежнии управленческие состояния, их особенность, энергоинформационная потребность в обретении иных познаний и управления в целом, будет в определенной степени технологически отчасти сохранена во многих фрагментах воплощения.
Осознание ее сути и сущности должно быть достаточным, безошибочным и глубинным для исполнительского лидирующего состава, кому будет попущено управлять.
Человек станет существенно сложнее и значимее своей сутью, а величина цифр на личном счете, каким либо ранее традиционным образом, на вопросы функционального наделения каждому от некоего истинного Всевышнего состояния, - более никакой роли не сыграет.
Процесс идет, он неимоверно скоротечен и предопределен!
НИИ «ЦУС»