Обучение лиц предпенсионного возраста востребованным в экономике региона навыкам и компетенциям как приоритетное направление регионального проекта «Старшее поколение»
В связи с изменениями пенсионного законодательства с 1 января 2019 года, связанными с повышением в Российской Федерации возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, государством особое внимание уделяется организации работы с гражданами предпенсионного возраста в части сохранения их занятости и обеспечения конкурентоспособности на рынке труда.
Лицами предпенсионного возраста являются граждане в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
В связи с этим в Республике Карелия утвержден региональный проект «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (далее – региональный проект), приоритетным направлением которого являются мероприятия по обучению лиц предпенсионного возраста востребованным в экономике региона навыкам и компетенциям.
В рамках реализации регионального проекта в 2019 году в Республике Карелия планируется обучить не менее 239 человек. К концу 2024 года (окончание действия национального проекта) обучение за счет средств регионального и федерального бюджетов пройдут не менее 1434 граждан предпенсионного возраста.
В целях реализации мероприятий в регионе приняты все необходимые нормативные правовые акты, с которыми можно ознакомиться на интерактивном портале Управления (https://mintrud.karelia.ru) в разделе «Деятельность» - «Профобучение и профориентация» - «Реализация национальных проектов».
В обучении могут принимать участие граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях, а также ищущие работу граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.
В первом случае, механизм организации обучения реализуется по направлению работодателей и основан на возмещении его затрат на оплату образовательных услуг, связанных с организацией профессионального обучения лиц предпенсионного возраста. В целях развития профессиональных навыков работников работодатель обращается в органы службы занятости для заключения соглашения о компенсации затрат по организации обучения и самостоятельно организует обучение в образовательных организациях, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.
Во втором случае, лица предпенсионного возраста самостоятельно обращаются в органы службы занятости за содействием в организации обучения. При этом для незанятых граждан предпенсионного возраста, ищущих работу, в период обучения предусмотрена стипендия в размере величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент.
В целях получения направления на профессиональное обучение лицо предпенсионного возраста представляет в Центр занятости следующие документы:
- Копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
2. Страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования;
3. Копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих служебную деятельность;
4. Индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (для лиц предпенсионного возраста, относящихся к категории инвалидов);
5. Копии документов об образовании и (или) квалификации;
6. Медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний для работы по выбранной профессии (специальности) (предоставляется в случаях, предусмотренных законодательством).
7. СПРАВКА ИЗ ПЕНСИОННОГО ФОНДА О ПОДТВЕРЖДЕНИИ СТАТУСА ПРЕДПЕНСИОНЕРА.
Копии документов, прилагаемых к заявлению, представляются с одновременным предъявлением их подлинников.
В 2019 году перечень профессий для обучения включает в себя более 50 программ обучения и может быть дополнен в случаях наличия соответствующей потребности у работодателей. Руководители предприятий и организаций республики могут самостоятельно выбрать направление и программы обучения для получения работниками компетенций, востребованных на предприятии. Обучение организуется для освоения программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации. Предусматривается использование дистанционных образовательных технологий, наличие вариативности сроков освоения образовательных программ.
Период профессионального обучения лиц предпенсионного возраста составляет в среднем не более 3 месяцев, стоимость профессионального обучения одного обучающегося лица предпенсионного возраста - не более 68,5 тысяч рублей за курс профессионального обучения. Результатом прохождения обучения является сохранение лицом предпенсионного возраста своего рабочего места или его трудоустройство на новое рабочее место с целью продолжения трудовой деятельности.
Профессиональное обучение позволит гражданам предпенсионного возраста работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами, а также получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
Обращаться по адресу: Агентство занятости населения города Петрозаводска (межрайонное), г. Петрозаводск, ул. Маршала Мерецкова, д.14, каб. 203, 210
Телефоны, по которым можно получить информацию:
59-26-20, 59-26-19, 59-26-76