О ситуации в нефтяной промышленности Казахстана
Очень показательное интервью опубликовало KNEWS 29-го января сего года. Поводом для беседы послужили забастовки «КМК Мунай», происходящие уже более пяти дней подряд в Актюбинской области. Собеседником репортера был Мендеш Салихов – работник нефтегазовой отрасли, бывший руководитель «Мангистаумунай», одной из пяти крупнейших нефтяных компаний Казахстана. Мендеш долгие годы находился на руководящих должностях в нефтегазовой отрасли и не понаслышке имеет представление о положении дел в этом секторе экономики.
В процессе беседы был выявлен ряд основных проблем рабочих нефтяной отрасли Казахстана, по мнению Мендеша:
1) Большинство рабочих зарабатывают от 110 до 150 тысяч тенге в тот момент как в городах сейчас можно найти работу в 140-150 тысяч тенге. Для физически сложной, а порой и опасной, работы нефтяника это зарплата практически неприемлема, по словам Мендеша для окупаемости она должна быть увеличена в 2 раза.
2) При этом следует учесть, что принцип равенства при начислении заработной платы иностранцам и местным рабочим не соблюдается. На взгляд Мендеша привлечение иностранцев стране вообще не требуется, т. к. Казахстан в данной отрасли более 120 лет, специалистов навалом, чужой же опыт и рабочие руки не являются необходимыми в ближайшей исторической перспективе. Сейчас если владение предприятием получают иностранцы, то и иностранная рабочая сила может достигать 50%. А во многих районах иностранным компаниям принадлежит от 90-100% месторождений.
3) Относительно упорядочивания зарплат, то этими вопросами должно заниматься правительство, однако «сейчас во многих местах руководители не являются нефтяниками. Сидящие там люди даже не знают, как пахнет нефть. Все они чьи-то сваты, братья и другие родственники. Если к ним обращаются рабочие, они не знают, как с ними разговаривать. Проблема в этом. Министерство, «Самрук-Казына» — все вышестоящие — получают высокие зарплаты. Нужно сократить. Тем, кто стоит ниже, платят меньше ради получения собственной прибыли. Всё это требует серьезных изменений.»
Как отмечает репортер, сейчас забастовки нефтяников становятся все более обыденным явлением. Очевидно ситуация в нефтяной отрасли Казахстана становится достаточно плачевной.
Хочется подчеркнуть, что вышесказанное в очередной раз напрямую иллюстрирует очевидную истину, что управляющему для продуктивного руководства и объективной оценки ситуации на производстве необходимо иметь достаточно практики низового характера. Следствием отсутствия таковой является не понимание банальных бытовых элементов производства и непонимание специфики труда в этой отрасли.
