Косплей до про***туции доведёт? (*по версии работодателей)

Представьте (на секунду), что ваша жизнь тиха и размерена, что вы работаете на стабильной работе, получаете зарплату, параллельно занимаетесь косплеем. И в один прекрасный день вы вдруг получаете сообщение о том, что работодатель более не хочет иметь с вами ничего общего, ведь вы занимаетесь самой настоящей про***туцией! Примерно в такую ситуацию попала Юлия, героиня нашего сегодняшнего материала.

Сегодня на платформе ТикТок Юлия опубликовала видео, в котором рассказала о вопиющей ситуации, случившейся с ней из-за её занятия косплеем:

t.me/tekonyan/210

Юлия поясняет, что помимо создания обычных привычных образов также делает и более «горячий» контент – однако он совершенно точно не включает в себя эротику и п***рно. Краткое описание того, что можно увидеть на «закрытых» площадках в аккаунтах Юлии – то, что люди видят, приходя летом на обычный пляж: всё вызывающее наибольший интерес прикрыто, создаваемый ею контент буквально попадает под категорию 16+.

Мы связались с Юлией, и она ответила на наши дополнительные вопросы, которые вносят в ситуацию больше подробностей. Юлия рассказала, что до сегодняшнего дня около двух месяцев работала в ветеринарной клинике администратором. Изначально она получала доход через статус замозанятого, однако в какой-то момент сотрудников перевели на полностью «чёрную» зарплату. Далее приводим цитату Юлии:

«В целом отношения с начальницей были нормальными до того момента, как нас перевели резко на наличку, и в один день нам не хватило денег на зарплату мне и врачу. Это было в пятницу (29 марта 2024 г.), я написала об этом в отчёте (как меня и просили), но далее я не знала, как нужно действовать. Сотрудники филиала сказали, что мне переведут деньги позже и чтобы я не переживала. Во вторник (2 апреля 2024 г.) с рабочего телефона я спросила вежливо у начальницы: как быть? Переведёт ли она деньги нам на карты или же мы можем взять деньги из кассы, когда они там появятся. Мой вопрос проигнорировали.
Через пару часов я позвонила ей и сообщила, что мне не хватает денег на зарплату, после чего начальница начала «наезжать» на меня, обвинять в том, что я спрашиваю это в переписке, а значит хочу сделать скрины и подать заявление в государственные органы (так уже делал один из их бывших сотрудников). Также она недоумевала, почему я об этом спрашиваю, якобы меня интересуют только деньги – и далее она просто бросила трубку.
После этого я для себя решила, что не буду больше работать в компании.
Я не стала писать этим же вечером, т.к. не хотела тревожить человека, и уже утром написала сообщение о том, что из-за такого отношения и таких надуманных обвинений более не хочу работать в этой клинике. И уже в ответ на это сообщение начальница прислала мне то, что я зачитывала в записанном видео.»

Мы приводим цитату сообщения, которое Юлия получила от начальницы утром 3 апреля 2024 года:

«Здравствуй, Юля. Я еду в поезде, но я тебе обязательно отвечу.
За всю историю нашей компании, с 2014 года, у нас никогда не всплывала тема про***туции наших сотрудников.
Никогда мы не сталкивались с продажей личных пор***рафических фотографий наших сотрудников по их собственной инициативе в открытом доступе, а так же никто никогда не предлагал за дополнительную плату свой п***но приват.
Наша компания и все ее сотрудники прибывает в молчаливом шоке. И я в том числе уже несколько дней, когда мне стали об этом рассказывать сотрудники, что данный человек просто не имеет права работать в нашей клинике и уж тем более администратором, лицом компании.
Так что каждый из нас пусть остается на своем поприще, мы на своем, ты на своем.
Да, ты не только меня категорически не устраиваешь, ты весь коллектив, мягко сказать, категорически не устраиваешь.
Всех тебе благ.»

Данная ситуация очень удивила Юлию, ведь до этого та же самая начальница в том же самом ВК лайкала её фотографии и говорила о том, как ей нравится Юлин контент. Например, на 8 марта в паблике Юлии был пост с поздравлением к данному празднику, и тогда начальница даже написала Юлии с просьбой дать разрешение на публикацию таких фотографий в группе их клиники (тоже в качестве поздравления с праздником):

Косплей до про***туции доведёт? (*по версии работодателей), image #1

После сообщения от начальницы никто не требовал от Юлии заявления об увольнении, т.к. к тому моменту сотрудники уже работали неофициально.

Сейчас Юлия всё ещё недоумевает, откуда начальница взяла информацию о якобы её занятии про***туцией и предоставлении п***рно-контента.

«Никаких новых подписчиков или покупателей постов на бусти у меня не было, все старые лица. Поэтому я думаю, что она сделала вывод об этом только исходя из поста в моей ВК-группе о том, что «больше фото - на бусти».
Мне кажется, она даже не понимает, что такое бусти, а фотки ей показали и преподнесли в каком-то дурном свете, т.к. у меня буквально нигде нет какой-то информации о том, что я якобы предоставляю за доплату некие приваты и прочее.»

Юлия поделилась с нами фотографиями, которые относятся к 16+:

Косплей до про***туции доведёт? (*по версии работодателей), image #2
Косплей до про***туции доведёт? (*по версии работодателей), image #3

Мы заблёрили второе фото по совету Юлии, чтобы у нашего паблика не возникли проблемы с нарушением правил платформы, однако даже в таком состоянии фото хорошо видно, что Юлия в белье и полностью закрывает руками все самые интересные места своего тела.

Юлия сообщила, что до этого случая одна из её подруг на своей работе получила «хейт» от коллег за то, что поставила на аватарку фото в образе Зеро Ту в красном облегающем боди. До начальства эта информация не дошла, да и масштабы ситуации были меньше, однако ситуация аналогичная.

4 апреля Юлия намерена нотариально заверить все скриншоты переписки и направиться с ними в трудовую инспекцию.

Мы не знаем, действительно ли такое увольнение Юлии связано с домыслами её начальницы, или же начальница попросту нашла удобный предлог для того, чтобы не платить Юлии зарплату. Как бы там ни было, мы намерены следить за развитием событий и надеемся, что в трудовой инспекции Юлии помогут отстоять свои права.

2846 views·44 shares