Школа профсоюзного актива
«Развивай компетенции – укрепляй первичку».
Забайкальская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования провела школу профсоюзного актива «Развивай компетенции – укрепляй первичку»— в ней приняли участие 60 председателей первичных профсоюзных организаций из 23 округов края. Площадкой для обучения и обмена опытом стал загородный спортивный лагерь «Байрус». Два насыщенных дня были посвящены развитию лидерских навыков, углублению знаний о профсоюзной работе и укреплению командного духа.
Программа школы была выстроена так, чтобы сочетать теорию и практику, а также дать возможность участникам не только получить новые знания, но и сразу применить их в деловой игре или тренинге. Старт мероприятия был дан 4 сентября: после заезда и организационного собрания состоялось официальное открытие школы профсоюзного актива, которое провела Елена Шестакова, председатель Забайкальской краевой организации Профсоюза. Важным моментом открытия стало участие Нины Окуневой — председателя краевой организации (с 1990 по 2019 г.). Её присутствие придало событию особую преемственность и значимость: Нина Окунева не просто приветствовала участников, но и напомнила о важности сохранения и развития профсоюзных традиций.
Уже с первых часов атмосфера задалась рабочая, но при этом очень тёплая — ведь в одном месте собрались люди, которые по-настоящему болеют за своё дело.
Важной частью первого дня стали командообразующие мероприятия. Тренинг знакомства и тренинг на командообразование (ведущие — Виктория Васильева и Светлана Балабон) помогли участникам из разных округов быстрее найти общий язык и почувствовать себя единой командой. Интерактив «Лидерство в условиях диалога с работодателем» (Наталья Рычкова) позволил по-новому взглянуть на привычные переговорные практики и отработать навыки аргументированного отстаивания позиции.
Во второй половине дня участники познакомились с лучшими практиками работы первичных профсоюзных организаций в рамках площадки «Действуем в первичке — укрепляем Профсоюз!». Свои наработки представили коллеги из Читы, Газимуро‑Заводской, Хилокской, Тунгокоченской, Александрово-Заводской территориальных организаций. Обмен опытом получился живым и полезным: участники задавали вопросы, делились собственными решениями и обсуждали, как адаптировать успешные кейсы для своих территорий. Завершился день вечерним концертом — отличной возможностью неформально пообщаться и закрепить новые связи.
5 сентября. День начался с утренней зарядки под руководством Романа Подойницына. Зарядка стала не только способом зарядиться энергией, но и символом того, что профсоюзная работа — это про активность и движение вперёд.
В работе акцент был сделан на содержательной внутрисоюзной работе. В рамках секции «Активная первичка — успешный Профсоюз!» (ведущая — Галина Корженко) участники разобрали правовую основу деятельности Профсоюза, изучили Устав Общероссийского Профсоюза образования и организационное строение Профсоюза. Особое внимание уделили практической стороне работы профкома: планированию и делопроизводству.
Затем программа переключилась на социальное партнёрство — ключевой инструмент влияния профсоюза. Главный специалист по социально-трудовым отношениям аппарата краевой организации Надежда Грунова представила краткий обзор законодательства, а затем предложила перейти от теории к делу. Ролевая игра «Механизмы и инструменты социального партнёрства, развитие навыков ведения переговоров» позволила участникам примерить на себя разные роли: кто-то выступал как представитель работодателя, кто-то — как председатель профкома. В ходе игры рождались живые диалоги, спорные моменты и неожиданные решения, которые потом долго обсуждали на кофе-паузе.
Во второй половине дня фокус сместился на правозащитную работу — одну из самых ответственных сторон деятельности профсоюза. Главный правовой инспектор труда краевой организации Наталья Гантимурова провела блок «Правозащитный минимум: как председателю-новичку отстаивать права членов профсоюза». Программа была построена так, чтобы даже у тех, кто только начинает свой путь в профработе, появилось чёткое понимание, с чего стартовать. «Правовой ликбез за 30 минут» дал базовые ориентиры: что такое правозащитная работа профсоюза, какие нормативные акты её регулируют и какие пять ключевых полномочий есть у председателя ППО. Дальше началась «Кейс-лаборатория»: участники разбились на группы и разбирали реальные ситуации, с которыми сталкиваются первички. В блоке «Правозащитный рюкзак: что положить с собой?» собрали чек-листы и шаблоны документов, которые удобно брать на встречи и проверки. А «Живая консультация» стала возможностью задать самые острые вопросы и получить персональный совет.
Вечер завершился тренингом по профессиональному выгоранию от клинического психолога Надежды Тюховой. Это был не дежурный блок «как отдыхать», а глубокий разговор о том, как сохранять ресурс, когда нагрузка кажется бесконечной. Участники делились своими историями, учились распознавать первые признаки усталости и осваивали простые техники самопомощи, которые можно применять даже в плотном графике.
Первая половина заключительного дня была посвящена информационной работе и новым форматам коммуникации. Главный специалист по информационной работе и молодёжной политике аппарата краевой организации Светлана Балабон провела интенсив «Цифровой Профсоюз. Профсоюзное медиаполе». Блок получился очень прикладным: участники учились упаковывать пользу в короткие посты для ВК и мессенджеров, разбирали, как перенести этот контент на бумажный стенд, чтобы его не игнорировали. Отдельный акцент был сделан на визуале: как делать живые фото на смартфон, чтобы они цепляли взгляд, и какие правила фотосъёмки помогут избежать «картинок из интернета».
Завершился день круглым столом «Председатель ППО: старт с результатом. Новые методы, вовлечённость, польза для каждого», который провели Елена Шестакова и Наталья Рычкова. Здесь не было готовых ответов — только обмен опытом, поиск решений и честные разговоры о том, что работает, а что нет.
На площадках в течение мероприятия участникам выдавали жетоны — они служили не только элементом игровой механики, но и символическим знаком активности и вовлечённости. Кроме того, была заложена новая традиция — вручать статуэтки самым активным председателям ППО. Статуэтки получили Любовь Рыжикова (Карымская территориальная организация) и Светлана Степанова (Борзинская территориальная организация). Эта награда призвана отмечать тех, кто не просто участвует, а задаёт темп, вдохновляет коллег и становится примером инициативности. Отдельно отметили председателей первичных профсоюзных организаций, которые активно освещали ход школы в социальной сети «ВКонтакте»: за оперативное размещение постов, фотоотчётов и ярких историй с площадок они получили памятные сувениры. Такой формат поощрения подчеркнул важность информационной работы и показал, что голос первички в цифровом пространстве — это тоже вклад в общее дело. Слоган «Развивай компетенции – укрепляй первичку» как нельзя лучше отражает дух этих традиций и всего мероприятия в целом.
Участники школы профсоюзного актива не скупились на отзывы — и в них чувствовалась искренняя благодарность за практическую пользу:
· «Ролевая игра по переговорам — это бомба! Увидела, как по-другому можно выстраивать диалог с работодателем. Уже планирую провести похожую игру у себя».
· «Обмен практиками между первичками – бесценен. Узнала много нового и уже планирую внедрять у себя в первичке».
· «Очень ценно, что были не только лекции, но и живые кейсы, и возможность задать вопрос эксперту. Уезжаю с чемоданчиком готовых инструментов».
Школа профсоюзного актива стала не просто обучающим мероприятием, а настоящей площадкой для профессионального роста и объединения профсоюзных лидеров края. Полученные знания и навыки помогут председателям первичных организаций эффективнее защищать интересы работников образования, выстраивать диалог с работодателями и развивать свои первички. А главное — такие встречи укрепляют профсоюзное единство и дают импульс для новых инициатив на местах.
Светлана Балабон, главный специалист по информационной работе Забайкальской краевой организации Профсоюза образования