Кому нужны ИТ-таланты?

Я внимательно прочитал статью Влада Боркуса «Аутсорсинг: что «мы» хотим от вуза, или какие кадры сегодня нужны», опубликованную в PC Week/RE. 2005. № 8, c. 36. Я согласен практически со всем, что сказано в ней. Однако автор пишет только о квалификации рабочей силы в указанной области, а не о личностных качествах программистов. Несомненно, чтобы работать в аутсорсинге, необходимо иметь квалификацию и способности для решения весьма сложных задач. При этом даже не вызывает удивления тот факт, что требуется хорошее знание иностранного языка, а об умении излагать свои мысли по-русски нет даже и речи. Что делать, такова специфика работы. Но кроме просто способных людей в нашей стране есть еще достаточно много очень талантливых.

Государство имеет отработанную, научно обоснованную систему выявления и обучения талантливых детей в различных областях знаний, включая информатику. Эта система не только не разрушилась за последние годы, но и укрепилась, за что низкий поклон людям, посвятившим себя этим детям и государству, которое награждает талантливых мальчишек и их учителей премиями Президента РФ. Но мальчишки вырастают, они оканчивают университеты, их талант созревает и наступает главный момент в их жизни: с чем, как, где и зачем войти во взрослую жизнь. И тут выясняется, что никакой системы, что делать с талантами или что делать талантам дальше, нет.

Когда начинаешь об этом говорить с демократически настроенными политиками, то они легко отмахиваются от тебя фразой: «Талантливые, значит, в жизни не пропадут!». А то, что из-за этого может пропасть страна, их не очень-то и волнует. Как описано в моей статье «А ларчик просто открывался» (PC Week/RE. 2004. № 35, c. 56, 59), общение с людьми других политических взглядов поэтому вопросу также ни к чему не приводит, хотя на словах они все готовы поддерживать таланты.

Что в этой ситуации делать талантливым выпускникам? Получить какие-то прикладные знания и пойти в аутсорсинг? Но там их особенно не ждут: знания специфические, амбиции высокие, характеры, мягко говоря, непростые. Пойти учиться в аспирантуру? Как выжить на стипендию? Начать преподавать? Как выжить на преподавательскую зарплату? Организовать программистскую фирму? Да, если имеешь не только ИТ-талант, но и способность к бизнесу, что вместе встречается крайне редко. Уехать? Но куда? В аспирантуру университета уровня Стэнфорда? Для этого обычно необходим научный задел, которого еще нет. Пойти работать в Microsoft Research (Стикс Г. Союз мудрейших в журнале «В мире науки». 2004. № 11, c. 20-23)? Вряд ли возьмут. Для этого неплохо пройти следующий путь – призер командного студенческого чемпионата мира по программированию ACM, ЛГУ, аспирантура в Стэнфорде. Такой пример есть – это Илья Миронов, но его путь даже для талантов трудно воспроизводим. В лучшем случае возьмут в Microsoft, но без прекрасного слова Research, многое определяющего в образе жизни, работающих там, главное – свободу творчества.

Однако если даже в средних фирмах руководители говорят своим сотрудникам, вдохновляя их на подвиги, о том, что «программисты, как муравьи, создают громадные сооружения», рассказывая при этом, каким маленьким муравьем может почувствовать себя человек в огромной компании, в которой, несмотря на море людей, о чем-либо интеллектуальном даже и поговорить-то бывает не с кем.

Поэтому у большинства талантов будущее из розового часто становится серым. Почему практически ни у кого из программистов нет научного задела в своей сфере, в то время как он, может быть, у занимающихся, например, физикой и математикой? Это, видимо, связано с тем, что физика и математика традиционно считаются наукой, а программирование – это просто некоторый вид интеллектуальной деятельности, за которую, в отличие от физики и математики, хорошо платят.

Таким образом, можно утверждать, что сегодня нашему обществу ИТ-таланты не очень-то и нужны. Это накладывает отпечаток на жизненную позицию молодых людей, неподготовленных к инновационной деятельности (под этим я понимаю не только создание новых востребованных рынком продуктов, как это считается обычно, но и крупные достижения в области технологии и теории программирования). Все это приводит к тому, что даже на Западе только единицы наших добиваются в информационных технологиях существенных результатов. За последнее время я встречал в литературе только два российских имени – Александр Степанов из Hewlett-Packard, разработавший стандартную библиотеку шаблонов STL, и Юрий Гуревич из Microsoft Research, добившийся результатов в спецификации программ.

Эти люди работают сейчас в США, однако крупных успехов в программировании достигают не только американцы. Так, финн Л. Торвальдс создал Linux, датчанин Б. Страуструп – язык С++, норвежцы У. И. Дал, Б. Мюрханг, К. Нюгорд – первый объектно-ориентированный язык программирования Симула 67, а швед И. Якобсон – много сделал для языка моделирования UML. Крупные ИТ-успехи в Европе демонстрируют, естественно, не только скандинавы – Э. Дейкстра жил и работал в Голландии, а Н. Вирт – трудится в Швейцарии.

Ну, хорошо, эти достижения в области программирования, скорее, технологические. Может быть, у наших есть значительные успехи в области создания алгоритмов, которые относятся к одному из разделов математики? Посмотрите книгу Т. Кормена, Ч. Лейзерсона, Р. Ривеста «Алгоритмы. Построение и анализ» (М.: МЦНМО, 1999), содержащую 992 страницы. Как Вы думаете, сколько там упоминается советских ученых? Как мне кажется, двое – Г.М. Адельсон-Вельский и Е.М. Ландис, предложившие свой алгоритм аж в 1962 г. Трехтомник Д. Кнута содержит значительно больше страниц, но российских фамилий там также раз-два и обчелся! Теоретически, конечно, там мог быть метод «Четырех русских» (Владимир Арлазаров, Ефим Диниц, Александр Кронрод и Игорь Фараджев. Сколько среди них русских, в отличие от иностранцев, присвоивших этому методу это название, я не знаю), но он был предложен в 1970 г., когда Кнут по этой тематике том уже написал.

Конечно, есть еще, например, Валентин Турчин, создавший язык сентенциального программирования Рефал, но когда это было и где он сейчас... Неужели наши ребята не способны создать что-то уровня, например, языков разметки (историю создания которых подробно описал С. Бобровский в PC Week/RE в прошлом году (www.computer-museum.ru/histsoft/ml_hist.htm), аспектно-ориентированного программирования, порождающего (генеративного) программирования или паттернов проектирования? Я уверен, что они способны взять и не такие вершины, если в стране будет соответствующее отношение к науке и разработке новых технологий и кто-то будет вдохновлять и вести их на «покорение этих вершин».

Им надо непрерывно говорить, что «не боги горшки обжигают». Я, конечно, понимаю, что «раскрутить» в качестве всемирной технологии созданное молодыми людьми весьма дорого и сложно, но придумать и опубликовать в России и за рубежом что-то классное, – не очень-то и большая проблема. Научные достижения в информационных технологиях нашей молодежи наряду с успехами на чемпионатах мира по программированию должны стать визитной карточкой ИТ-отрасли России. Президент РФ, встречаясь весной 2004 г. с победителями чемпионата мира по программированию, не говорил с ними об аутсорсинге (у него есть с кем об этом поговорить), а интересовался, останутся ли они работать в вузах, которые их воспитали. Ребята пообещали Президенту остаться, и наша обязанность сделать все, чтобы они не передумали (насчет множественного числа я тогда погорячился, так как из них нам удалось «сохранить» только одного – Павла Маврина, что, правда, тоже не плохо, А.Ш. 2020). Тогда через некоторое время у нас могут вырасти такие легендарные личности, как, например, создатель языка Perl Ларри Уолл, на которого ездят смотреть (!) в Москву наши студенты.

И последнее. «Берите на работу только «отличников», – сказал недавно Билл Гейтс, – так как другие приведут за собой сначала «хорошистов», затем – «троечников», а, в конце концов, Вы будете работать с «двоечниками». Коммерческие успехи Гейтса свидетельствуют о том, что возиться с талантами бывает весьма выгодно, в том числе и материально!

10.05.2005. Материал опубликован в еженедельнике PC Week/RE. № 16 (478), с. 42, 45. https://www.itweek.ru/themes/detail.php?ID=70269, http://is.ifmo.ru/works/_talant.pdf