Сколько ИТ-специалистов необходимо стране?

Уже несколько лет на высшем уровне звучат числа, определяющие потребности страны в ИТ-специалистах. Причем, бывший министр связи и массовых коммуникаций Николай Никифоров любил число миллион. При этом моя встреча с одним из его заместителей – Марком Шмулевичем, которому я пытался объяснить, что толковых программистов, а также толковых математиков и физиков, которые, несмотря на юношеские мечты стать учеными, скорее всего, будут работать программистами (и то не известно в каких странах), в одном году рождения в лучшем случае от 1500 до 2000. Однако, эта информация не могла победить их любовь к миллиону (видимо, миллион – это всегда приятно). Указанные числа у нас появились на основе проведения различных олимпиад по математике, физике и программированию, причем их победители обычно пересекаются.

А вот мнение лауреата премии Президента РФ в области науки и инноваций для молодых ученых 2008 г. Александра Кузнецова: «Каждый год мехмат МГУ оканчивает 400 выпускников, из них человек 30 готовы заниматься чистой наукой, но в лучшем случае двое в Москве могут найти приемлемую работу. А куда идти остальным? Преподавать в университет? Но там мизерная зарплата и 20 часов в неделю занимает чтение лекций. Времени на науку не остается. Поэтому уезжают туда, где на математиков есть спрос». Примерно такая же картина и с физиками. И не надо думать, что за прошедшие 10 лет ситуация в этом вопросе сильно изменилась, да вряд ли сильно изменится.

Поэтому те, кто остается на Родине, почти наверняка будут работать программистами, не имея при этом базового образования ни в области информатики (Computer Science), ни в области программирования. Эта ситуация не совсем естественна для других видов человеческой деятельности, которые требуют многолетней профессиональной подготовки. Например, талантливый скрипач до школы, в школе, в консерватории и после ее окончания занимается только скрипкой, а не меняет инструменты в зависимости от ситуации на рынке труда.

При этом, правда, некоторые несколько лет назад говорили, что людей, которых хорошо учат математике, программировать учить не надо – через короткое время сами научатся. Но все течет и все изменяется, и те, кто «вчера» говорил это, сегодня организуют наряду подготовкой математиков еще и подготовку программистов...

Однако хорошая базовая подготовка все-таки позволяет многим математикам и физикам через некоторое время стать успешными программистами, но счастливы ли они при этом? Скорее всего, что нет, так как они всю молодость мечтали стать учеными-математиками, а ими не стали и не станут. «Сегодня с детского сада все пытаются готовить успешных людей, а надо, чтобы хоть кто-то готовил счастливых», а я добавлю, что еще и свободных. Мне кажется, что счастья и свободы нельзя достичь, если в профессии имеются «ножницы» между мечтой и реальностью, и это, в частности, приводит к проблеме полной или частичной «утечки мозгов».

На ИТ-завтраке 03.06.2017 г. на Петербургском международном экономическом форуме вновь возникли так любимые большими начальниками большие числа, когда основной докладчик по этому вопросу директор компании «1С», руководитель комитета по образованию «Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий» Борис Нуралиев сказал, что страна должна готовить 120 000 ИТ-специалистов в год. Даже если учесть, что в России около 450 вузов выдают ИТ-дипломы, то и они не могут даже кое-как подготовить такую прорву людей, вернее людей то подготовить они могут, а, вот, специалистов... Ведь, каждый из этих вузов должен подготовить почти по триста человек в год, что немыслимо, если иметь в виду специалистов.

На завтраке у меня не было выступления, но я пару раз «встрял». Первый раз, когда Борис Георгиевич произнес число 120 000, я с места заметил, что, по нашему мнению, страна в год может подготовить только указанное выше число мною толковых молодых людей, которые могли бы работать программистами. На это Нуралиев заметил, что именно эти молодые люди его волнуют меньше всего. Я согласился с ним и снова с места сказал: «Что о них беспокоиться? Они и без Вашей помощи могут уехать». По-моему, зал к этим словам отнесся с большим пониманием. Отмечу, что эта «беседа» происходила на глазах примерно 150 человек, в том числе представителя Администрации Президента РФ.

Однако известно, что хорошо смеется тот, кто смеется последним, а последним надо мной посмеялся Нуралиев, так как в Распоряжении Правительства РФ от 28.07.2017 г. об утверждении программы «Цифровая экономика России», в которой на странице 17 в отношении кадров и образования сказано: число выпускников образовательных организаций высшего образования по направлениям подготовки, связанным с информационно-телекоммуникационными технологиями, – 120 тыс. человек в год.

Оказывается, что по этой программе страна достигнет этого числа специалистов не завтра, а в 2024 г.: число бюджетных мест в вузах, на которых будут готовить ИТ-специалистов, к этому году увеличится втрое – с 40 тысяч до 120 тысяч (https://ria.ru/abitura_rus/20180518/1520827413.html).

Но и этого огромного числа выпускников создателям программы показалось мало, и они в следующем пункте на этой же странице написали: число выпускников высшего и среднего профессионального образования, обладающих компетенциями в области информационных технологий на среднемировом уровне, – 800 тыс. человек в год. Такое число профессионалов должно быть достигнуто тоже к 2024 г.

В этот момент у меня сложилось впечатление, что программа в этой части писалась для Китая, а случайно попала в документ для России. Еще недавно министр Николай Никифоров говорил о нехватке ИТ-специалистов в миллион человек. Однако это число еще не предел – некоторое время назад Алексей Кудрин применительно к нехватке специалистов в ИТ произнес еще большее число – два миллиона. Интересно, кто скажет, что нужно еще больше специалистов?

Когда говорят о требующемся стране числе ИТ-специалистов, надо понимать, что, как и в армии, есть спецназ, высший слой кадровых войск, кадровые войска и народное ополчение: в ватнике, с банданой на голове, с ружьем в руках, в валенках и, возможно, на лыжах. Я же все время говорю о спецназе или высшем слое кадровых войск, для пополнения которых каждый год в стране появляется до двух тысяч человек, а чиновники от ИТ говорят о сотнях тысяч, видимо, ориентируясь даже не на кадровые войска, а на ополчение, с которым можно только некоторое время держать оборону.

При этом если ополчение и даже часть регулярных войск можно учить с помощью так любимого многими дистанционного обучения, то спецназ учат очно, и непонятно, как его учить иначе. Еще о спецназе. «Если ты работаешь в Tesla – значит, ты попал в войска спецназначения. Есть регулярная армия – и это хорошо, но, если ты работаешь в Tesla, значит, ты решил сыграть в свою игру» (И. Маск). Кстати, конкурс на работу в компаниях Маска выше, чем в Гарвард.

Государство – это такая же «организация», которой тоже нужны ИТ-специалисты. Поэтому если оно, как и частные компании, начнет помогать оставлять таланты в вузах, то все и получится – на долгие годы будет кому готовить хороших специалистов, потому что в ИТ успех определяется не числом, как думают чиновники, а умением. Промышленности нужен не миллион «ополченцев», а несколько тысяч, а то и сотен представителей «спецназа» и «кадровых войск». Я даже думаю, что хватит тех ИТ-специалистов, которые сейчас уезжают из страны.

Некоторое время назад ИТ-предприниматель Сергей Белоусов (https://ru.wikipedia.org/wiki/Белоусов,_Сергей_Михайлович) писал: «Мы надеемся, что когда в Иннополисе будут созданы все условия для нормальной жизни, там у нас в Acronis будет работать порядка 30-50 человек, которые появятся менее чем через два года, а, может быть, и в течение года. Хотя найти столько (!) крутых людей непросто». Вот они реальные цифры, о которых мы все время говорим в ответ на разговоры чиновников от ИТ о необходимости привлечения в отрасль сотен тысяч специалистов.

Такая же проблема стояла, например, перед компанией Baikal Electronics, которой требовалось найти всего-то около 20 (!) специалистов по проектированию интегральных схем процессоров. «Кадры – серьезная проблема, и пока я не знаю, как здесь и сейчас быстро решить ее», – писала генеральный директор этой компании С. Легостаева. И это при том, что существует Московский институт электронной техники и другие вузы, которые готовят специалистов по этой специальности. Остается один выход: магистерскую подготовку или серьезное дополнительное образование должны проводить сами компании. Так, например, Baikal Electronics «выстраивает сейчас с МГУ программу подготовки требующихся нам специалистов».

Июль 2018. http://is.ifmo.ru/belletristic/it_specs