Почему уровень зарплат ниже 2 Прожиточных минимумов, мы выбрали в качестве одного из 5-ти критериев в Поисках пролетариата

Здравствуйте товарищи!

К итоговому, седьмому выпуску передачи «в поисках пролетариата» часто поднимался вопрос: почему был выбран критерий «имеющих заработок на уровне 2 и менее прожиточных минимумов», а не какой-либо другой?

Для начала ответим на вопрос: позволяют ли исходные данные публикуемые Росстатом использовать другой критерий и насколько изменение критерия меняет результаты «Поисков»?

Группировка данных по распределению зарплат позволяет отслеживать во времени следующие варианты критерия: 1ПМ, 1,5ПМ, 2ПМ, 3ПМ, 4ПМ, 5ПМ, 6ПМ.

Как вы можете видеть на графике, количество рабочих с ЗП «> 4ПМ» и «> 5ПМ» является достаточно стабильным: ~6 и ~3 млн человек соответственно; однако их доля в рабочих возрастает из-за стремительного сокращения количества рабочих на крупных предприятиях.

Критерии «2ПМ» и «3ПМ» дают в целом близкую картину: почти 3 кратное сокращение численности за период наблюдения.

Почему же КТВ остановилось именно на «2ПМ»?

Как можно увидеть из этой таблицы группы с ЗП «< 2 ПМ», «2 - 4ПМ», «4 - 6ПМ», «> 6ПМ» внутри себя достаточно однородны по структуре расходов и при этом сильно различаются между собой.

Отсюда следует что наиболее логично проводить критерий МЕЖДУ этими группами, а не через одну из них.

Соответственно использование критериев «3ПМ» и «5ПМ» является не желательным.

«4 ПМ» на сегодняшний момент соответствует «средней» заработной плате и с точки зрения КТВ по информативности близок к средней температуре по больнице.

Кроме того, он не соответствует требуемому смыслу: «Получает ровно столько, чтобы восстановить свою способность к труду; и умрет с голоду если не продаст свою рабочую силу». Получающие 3-4ПМ явно имеют некоторый жирок и возможности альтернативного заработка при ухудшении условий на своей работе.

Распределение субъектов Российской Федерации по соотношению средней заработной платы работников и стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг в октябре 2009 года

Рассмотрим следующую таблицу.

На ней можно увидеть очевидные недостатки критериев «3ПМ», «4ПМ» и численно эквивалентных им «Массовая ЗП», «Средняя ЗП» на которых часто настаивают идущие в курсе «Красного университета»:

Они не позволяют надежно разделить Работников на «Пролетариат», «Рабочую аристократию», «Руководителей структурных подразделений».

«2 ПМ» достаточно надежно отделяет именно «Пролетариат, получающий ровно столько, чтобы восстановить свою способность к труду» и делает это на всем периоде наблюдений. Хотя возможно и несколько занижает его количество, особенно в последние годы, когда к Росстату возникают вопросы по правильности их расчетов суммы ПМ. Тем не менее коллектив КТВ ставил перед собой задачу нахождения ЯДРА и выделение закономерностей его поведения и жизни, а не учет всех пролетариев до последнего.

Рассмотрим следующий график.

На нем мы видим насколько сложно и не равномерно распределение Зарплат по отраслям и насколько оно несводимо к «нормальному» или «логнормальному».

Следует обратить внимание, что количество работников с зарплатой «<2 ПМ» тем больше, чем более локальный и конкурентный рынок продукции имеет отрасль.

В дальнейших выпусках передач о «Пролетариате» мы выясним внутреннюю структуру рабочего класса России более подробно и с привлечением наиболее актуальных на текущий день данных. Мы обозначим интересы всего многообразия отрядов пролетариата, что образовались в последние десятилетия. Что бы точно и ясно понимать их чаяния и потребности, а как итог выявить общее и частное, как бывало в прошлом.