Осень, Тверь: «Врачи улетели» и вряд ли вернутся
Не так давно из Кимрской центральной районной больницы уволился главный врач Сергей Борисович Сидоренко. Уволился не просто главный врач, а врач первой категории - сосудистый хирург с 16-летним стажем. До того, как устроиться на работу в Кимры, Сергей Борисович работал сосудистым хирургом в городской больнице соседней Дубны и, кстати, был победителем в номинации «народный доктор Московской области». Можно ещё долго продолжать послужной список Сергея Борисовича, только хотелось бы напомнить нынешним чиновникам от регионального здравоохранения, что переманить опытного врача из Московской области в Кимрскую ЦРБ в своё время стоило очень больших трудов. В тот же период по какой-то непонятной никому причине тверское здравоохранение покинули руководитель тверской скорой помощи Константин Маслов, а сразу за ним последовало увольнение главного врача Конаковской ЦРБ Дмитрия Орлова.
На мой вопрос, как вообще такое смогли допустить, достоверные источники из Кимрского района объяснили, что того же Сидоренко просто-напросто загнобили. Врачу несколько месяцев подряд урезали заработную плату, и в итоге дошло до того, что его окончательный гонорар перед увольнением составил 34 тысячи рублей. Примерно такая же неприятная ситуация произошла и с другими уволившимися врачами. У меня не возникает никаких сомнений, что в ближайшее время бегство тверских медиков продолжится. Ведь в противовес «дури» наших высокопоставленных чиновников по соседству с нами находятся серьезные «пылесосы», такие как Москва и Московская область. Эти мегаполисы уже на протяжении многих лет выкачивают из нашей губернии все лучшие медицинские кадры.
Исходя из всего вышесказанного, хочется задать вопрос очередной исполняющей обязанности министра тверского здравоохранения госпоже Абрамовой. Ксения Александровна, а вы вообще в курсе, что в тверской медицине тяжелейший кадровый голод? Что у нас катастрофически не хватает врачей, причем врачей всех специальностей? И, глядя на все ваши эксперименты в кадровой политике, возникает один единственный вопрос: а у вас есть хоть какой-нибудь план, для того чтобы выправить эту кризисную ситуацию? Но почему-то мне кажется, что министерство эту проблему вообще не хочет замечать, а приоритеты у высокопоставленных чиновников направлены в совсем другую плоскость. Практически всем очевидно, что И.О. министра здравоохранения Абрамова и компания более приоритетными считают проекты по освоению многомиллиардных ресурсов в строительстве, но никак не кадровую политику региональной медицины.
На фоне всего этого уже сегодня можно констатировать, что оптимизация тверской медицины достигла катастрофических размеров. Не ведётся никакой кадровой работы, в том числе и в сфере студенческой политики. Вместо того, чтобы стимулировать нашу молодежь поступать в наш местный медицинский ВУЗ и после получения диплома возвращаться в родные муниципалитеты, чиновники занимаются болтологией и снимают политические и не только дивиденды с федеральных строительных проектов. Молодежь же, закончив нашу медицинскую академию, бежит подальше из тверской области, даже не потому, что где-то там в другом месте лучше, а потому, что здесь её никто не ждет и ничто не держит. Насколько мне известно, лишь в Ржеве местная муниципальная власть по своей собственной инициативе пытается создать отдельные классы для выпускников. Для этого ещё год назад Ржев подписал договор о сотрудничестве с Тверской медакадемией и совместно уже сейчас готовят молодежь к поступлению. То же самое пытался сделать и экс-глава Торжка Сергей Кулагин, также как и Ржев заключив соглашение с медицинской академией. Но пал жертвой политических интриг и недавно был отстранен от должности. Теперь Торжок вернулся в своё исторически стабильное русло, где приоритеты – это освоение барышей от строительства и ЖКХ.
Я уже долгое время никак не могу понять, почему наши высокопоставленные чиновники себя так ведут. Что это, тупость или же безнаказанная наглость? Ведь на самом деле всё достаточно просто. Ежегодно федеральный бюджет готов оплачивать сотни целевых мест для будущих абитуриентов Тверской медицинской академии. Так почему бы через те же министерства здравоохранения и внутренней политики не поставить задачи муниципалитетам, чтобы те подготовили нужное количество будущих абитуриентов? Через тех же глав районов при поддержке министерства образования обязать директоров местных школ создать подготовительные классы по профильным предметам. Параллельно заключить соглашение с медицинской академией, которая с удовольствием пойдет навстречу муниципалитетам и которой так же выгодно заработать дополнительные федеральные средства выделяемые на целевиков. А далее остаётся только пристально следить за судьбой своих студентов, по ходу учебы стимулируя их всевозможными плюшками. И уже через пару лет наши медучреждения начнут получать первых практикантов в свои ЦРБ. И всё это настолько просто - нужно лишь поставить задачу и грамотно сформулировать «дорожную карту». И при этом важно понимать, что это стратегически важная задача, от которой зависит выживаемость населения.
Но почему-то мне кажется, что у наших вождей совсем другие приоритеты и их не волнуют ни рождаемость, ни беспрецедентно высокая смертность. А кадровая политика в муниципалитетах уже никому не интересна, как впрочем и сами муниципалитеты, на судьбе которых, по всей видимости, уже давно поставлен большой и жирный крест.
С уважением, Фёдор Пиатровский