Как обеспечить Охрану труда «удаленщикам»

Удалённый работник — это такой же работник предприятия, и все статьи Трудового кодекса РФ по охране труда, распространяются и на него тоже, как на любого участника трудовых отношений.

С сентября этого года вступили в силу изменения, коснувшиеся порядка обучения удаленных сотрудников по охране труда (согласно постановлению):

👉 Компании не обязаны вносить удаленных сотрудников в число тех, кто прошёл внутреннее обучение по ОТ, при соответствующем уведомлении Минтруда.

❗ Важно: тут под дистанционными сотрудниками понимаются только те, кто удалённо работает на постоянной основе.

А если работник время от времени является в офис, то он все равно должен быть включен в реестр обучения по вопросам охраны труда.

Работодатель в отношении с удаленными работниками несёт меньше обязательств по обеспечению ОТ.

🚩 Обязательства работодателя по отношению к удаленным работникам:

• удаленные сотрудники должны пройти вводный инструктаж по охране труда;
• не нужно проводить специальную оценку условий труда (СОУТ), но нужно систематически выявлять опасности и профессиональные риски на удалённых рабочих местах, анализировать и оценивать их.
• необходимо проводить расследование и учёт профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве;
• работодатель должен следить за выполнением удалёнными сотрудниками предписаний Минтруда или трудовой инспекции и со своей стороны следовать инструкциям по отношению к «удалёнщикам»;
• обеспечивать социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по отношению к удалённым сотрудникам;
• ознакомление «удалёнщиков» с требованиями охраны труда при использовании средств и оборудования, принадлежащего работодателю.

Другие обязанности работодателя по обеспечению охраны труда в отношении дистанционных работников обычно не применяются, если они не предусмотрены внутренними нормативными документами (коллективным договором, решением профсоюза и т.д.).

⏩ Здесь вы можете оставить заявку на Инструктаж по охране труда для руководителей и специалистов организаций ⏪

В статье использованы материалы из источника: https://vk.com/@trudohrana-nuzhno-li-obespechivat-ohranu-truda-rabotnikam-na-udalenke

#учебный центр #академиябизнеса #охранатруда #инструктажохранытруда #повышениеквалификации