Рабочие мигранты - товарищи по классу
(Публикуется на 3-х языках: русском, узбекском и таджикском — в латинском написании)
Анализ социального положения рабочих на заводе «Посуда» в городе Бор
Историческое развитие в мире происходило неравномерно. До сих пор, к примеру, существуют племена, которые находятся на стадии первобытнообщинной формации, в то время когда развитые страны уже приближаются к крушению капитализма, империализма. Из-за этого неравномерного развития уровень потребностей рабочего класса различается, а следовательно, различается и зарплата работников. В странах первого мира на обеспечение рабочих уходит гораздо больше средств, чем в странах второго и третьего. Грубо говоря, в США токарь получает 1000 $, в России и Казахстане соответственно 300-200 $.
В этом причина таких явлений, как вынос производства в страны с дешёвой рабочей силой и, наоборот, вывоз её из этих стран. Дешёвую рабочую силу можно эксплуатировать безмерно, что в свою очередь вылилось в восстание в Амурской области на строительстве Газоперерабатывающего завода 13 июля 2020 года. И, видимо, такие эксцессы будут повторяться дальше в других регионах.
Происходит сокращение необходимого рабочего времени - то есть того времени, за которое работник вырабатывает свою стоимость или, по-другому, зарплату. И ещё происходит увеличение прибавочного времени, за которое человек бесплатно вкалывает на владельца предприятия, капиталиста.
Также «завоз» мигрантов помогает решить ряд политических проблем для буржуазии. А именно – не позволять своим классовым оппонентам объединиться и сместить класс-антагонист (капиталистов). В стране «завоза» мигрантов усиливается конкуренция между иностранными работниками и приезжими, развивается неприязнь к иностранцам, местными властями ведётся поддержка националистических групп. В стране «вывоза» разряжается ситуация с переизбытком безработных. Всё это мешает объединению трудящихся и успешной совместной борьбе за свои трудовые права.
А в это же самое время буржуазия, в лице её ставленника Путина, лицемерно заявляет о необходимости притока мигрантов в Россию и продолжает собирать сверхприбыль со всех: и с мигрантов и с местных рабочих. Ведь согласие мигрантов работать за низкую зарплату автоматически ведёт к занижению зарплаты и для коренных жителей. И тут уже неважно, какой ты рабочий – русский, таджикский, узбекский, американский – для буржуазии ты – наёмный раб, которого можно эксплуатировать как хочешь, ведь только у неё есть средства производства и капитал.
Эксплуатация работников разных национальностей носит ужасающий характер. В качестве яркого примера рассмотрим завод «Посуда» в Борском районе Нижегородской области, где трудятся в большинстве своем мигранты из среднеазиатских республик и русские из близлежащих деревень.
Охранники этого предприятия – самые обыкновенные шовинисты. Активисты Российского Объединённого Трудового Фронта накануне так называемого «Дня России» раздавали рабочие газеты «Трудовая Россия», «Мысль», «Рабочий Контроль» рабочим-иностранцам на проходной ООО «Посуда». Взбешённый самим фактом нашего внимания к узбекам и таджикам, главный стражник заявил, дословно (извиняемся заранее за лексику): «Ну зачем вы позоритесь – раздаёте таджикам газеты?! Мы думали вы русские люди, а вы – говно!» Но на самом деле это вышло комично с его стороны, так как предприятие принадлежит туркам (холдинг «Пашабахче»). А вот у работников только подогрелся интерес к нашим агитматериалам.
Перейдем к описанию условий труда. Помимо того, что там и так работают «за копейки» (от 15 до 20 тыс. рублей зарплата), в нарушение обещаний высокой заработной платы за любую ошибку, опоздание и т.д. пытаются сделать её еще меньше, цепляются ко всему и штрафуют. Работают по 12 часов в сутки – здесь явное нарушение Трудового Кодекса РФ, трудятся на полный износ организма. Сверхурочные не оплачивают. Средства индивидуальной защиты не выдают, из-за чего у многих работников травмы от летящих осколков стекла. Никакого, даже ФНПР-овского профсоюза там нет. Была попытка создания рабочего профсоюза в 2013 году. Но из-за неопытности местных активистов, которые хотели добиться «всего и сразу», профсоюз был разгромлен администрацией. Поэтому следующая попытка создать профсоюз неминуемо встретит серьезное сопротивление работодателя.
Незнание русского языка усложняет рабочим жизнь. Трудно разобраться в своих правах, даже зная русский язык. Мигранты в условиях полной зависимости всюду встречают пренебрежительное отношение к себе (а кто захочет с тобой возиться и переводить-растолковывать какие-то там права?)
Вот в таких условиях они и работают. И русский рабочий по условиям труда не очень далеко от них «уехал». Пример находится рядом с «Посудой» в нескольких километрах – это борский филиал «Гидромаша» , где также обманывают с зарплатой, обещают одно, а платят меньше. Тоже нарушается техника безопасности: не всегда и не всем выдают средства защиты, работают в гальванических ваннах голыми руками, из-за чего получают многочисленные ожоги. Положение иностранного и русского рабочего не шибко отличается в Борском районе (возможно, в разных регионах может быть разная ситуация). При этом буржуазия здесь умудряется сталкивать нас с братскими народами и поддерживать шовинистские настроения, хотя разумных причин для них среди рабочего класса нет.
Какой же выход из ситуации должны искать сами рабочие?
Перестать обращать внимание на националистически настроенных политиков, проявить рабочую солидарность и интернационализм и вместе бороться за трудовые права. Проблемы у нас общие – и у мигрантов и у местных, общие также и интересы (обеспечить достойно семью, иметь место где жить и т.д.). Требуется создавать рабочие профсоюзы на рабочем месте и вести борьбу за улучшение ситуации на предприятии (повышение зарплаты, сокращение рабочего дня, справедливой выплаты за переработки, против нарушений охраны труда). Для этого нужен профсоюз и коллективные действия за заключение либо пересмотр Коллективного договора. Борьба не будет носить сиюминутный характер, но она жизненно необходима для достойной жизни. В современной России уже были примеры удачной борьбы: создание профсоюза и забастовка крановщиков в Казани в 2019 году, совсем недавний пример – забастовка курьеров в Москве, тоже не без помощи профсоюза. Уже стало реальностью, когда капиталисты идут на уступки, если рабочий класс показывает своё единство и готов бороться за кусок хлеба на столе. Поэтому, хватит бояться! Организуйтесь в рабочий профсоюз и защищайте свои трудовые права!
И тут ещё один очень важный вывод напрашивается. Русским рабочим нужно учиться солидарно бороться вместе с мигрантами за общий интерес. Нужно преодолеть предрассудки и настроить приезжих братьев по классу на свою сторону – вместе силы в борьбе только удесятерятся.
А рабочим активистам, коммунистам, профсоюзным деятелям нужно усилить агитацию среди мигрантов, выпускать агитматериалы на иностранных языках. Это вопрос насущного дня, от этого зависит успех рабочего движения России и за рубежом.
Свобода! Равенство! Братство!
Будем бороться – непременно победим!
Андрей Леви
Mehnat muhojirlari-ishdagi dustlar
Bor shahridagi "Посуда" zavodida ishchilarning ijtimoiy ahvolini tahlil qilish
Dunyoda tarixiy rivojlanish bir xil emas edi. Hozirgi kunga qadar, masalan, ibtidoiy kommunal shakllanish bosqichida bo'lgan qabilalar mavjud bo'lib, rivojlangan mamlakatlar allaqachon kapitalizm, emperyalizmning qulashi bilan yaqinlashmoqda. Ushbu notekis rivojlanish tufayli ishchi sinfning ehtiyojlari darajasi farq qiladi va shuning uchun xodimlarning ish haqi farq qiladi. Birinchi dunyo mamlakatlarida ishchilarni ta'minlash uchun ikkinchi va uchinchi mamlakatlarga qaraganda ko'proq mablag ' sarflanadi. Qisqacha aytganda, AQShda Torna 1000 $, Rossiya va Qozog'istonda 300-200 $ oladi.
Bularga sabab ishchi kuchi bo'lgan mamlakatlarga ishlab chiqarishni olib tashlash va aksincha, uni ushbu mamlakatlardan olib tashlash kabi hodisalardir. Arzon ishchi kuchi o'z navbatida 13- iyul 2020 yillda gazni qayta ishlash zavodi qurilishi bo'yicha Amur viloyatida isyon olib keldi, qaysi, juda ko'p foydalanish mumkin. Va, ehtimol, bunday ortiqcha boshqa mintaqalarda takrorlanadi.
Kerakli ish vaqti qisqartiriladi , ya'ni ishchi o'z qiymatini yoki boshqa ish haqini ishlab chiqaradigan vaqt. Bundan tashqari, ortiqcha vaqt ortib bormoqda, buning uchun shaxs korxona egasiga, kapitalistga bepul ishlaydi.
Bundan tashqari, muhojirlarni" olib kelish " burjuaziya uchun bir qator siyosiy muammolarni hal qilishga yordam beradi. Masalan, sinf raqiblarini birlashtirmaslik va sinfni almashtirishantagonist (kapitalistlar). Mamlakatimizda" import " chet ellik ishchilar va mehmonlar o'rtasida raqobat kuchayib bormoqda, chet elliklar uchun yoqtirmaslik rivojlanmoqda, mahalliy hokimiyat organlari millatchilik guruhlari tomonidan qo'llab-quvvatlanmoqda. "Eksport" mamlakatda ishsizlarning ko'payishi bilan bog'liq vaziyat yuzaga keladi. Bularning barchasi ishchilarning birlashuviga va ularning mehnat huquqlari uchun muvaffaqiyatli kurashga to'sqinlik qiladi.
Shu bilan birga, burjuaziya, Putinning stavlenniksi oldida, migrantlarning Rossiyaga oqishi kerakligini ikkiyuzlamachilik bilan e'lon qiladi va har kimdan super foyda olishni davom ettiradi: muhojirlar va mahalliy ishchilar. Axir, muhojirlarning kam ish haqi uchun ishlashga roziligi avtomatik ravishda mahalliy aholi uchun ish haqini kamaytirishga olib keladi. Va bu erda siz qanday ishchi ekanligingiz muhim emas – rus, tojik, o'zbek, Amerika – burjuaziya uchun siz o'zingiz xohlagan tarzda ishlatilishi mumkin bo'lgan yollangan qulsiz, chunki u faqat ishlab chiqarish vositalari va kapitalga ega.
Turli millatdagi ishchilarni ekspluatatsiya qilish dahshatli. Yorqin misol sifatida, biz Nijniy Novgorod viloyatining Borskiy tumanidagi "idishlar" zavodini ko'rib chiqamiz, u erda Markaziy Osiyo respublikalaridan kelgan muhojirlar va yaqin qishloqlardan ruslar ko'p ishlaydi.
Ushbu korxonaning qo'riqchilari eng oddiy shovinistlardir. Rossiya Birlashgan mehnat fronti faollari "Rossiya kuni" arafasida "mehnat Rossiya", "fikr", "ishchi nazorat" ishchi gazetalarini "idishlar"mas'uliyati cheklangan jamiyatida xorijlik ishchilarga tarqatishdi. O'zbek va tojik tillariga e'tiborimizni qaratgan holda, bosh soqchi so'zma – so'z (oldindan so'z uchun uzr so'raymiz): "nima uchun siz uyat qilyapsiz-tojiklar gazetalarini tarqatasizmi?! Biz sizni rus xalqi deb o'ylardik va siz shit!"Lekin, aslida, bu uning tarafidan kulgili edi, chunki korxona turklarga tegishli ("Pashabahche"xolding kompaniyasi). Lekin ishchilar bizning tashviqot materiallarimizga qiziqish uyg'otdi.
Keling, mehnat sharoitlari ta'rifiga o'taylik. Har qanday xato, kechikish va h.k. uchun yuqori ish haqi va'dalarini buzgan holda, "bir tin uchun" (15dan 20 ming rublgacha ish haqi) bilan bir qatorda. uni kamroq qilishga harakat qiling, hamma narsaga yopishib oling va jarimaga soling. Kuniga 12 soat ishlaydi-bu erda Rossiya Federatsiyasi mehnat kodeksining aniq buzilishi, ular tananing to'liq aşınması uchun ishlaydi. Qo'shimcha ish haqi to'lanmaydi. Shaxsiy himoya vositalari berilmaydi, shuning uchun ko'plab ishchilar uchib ketadigan shisha qismlardan jarohat olishadi. Yo'q, hatto FNPR-ov kasaba uyushmasi ham yo'q. 2013 yilda ishchi ittifoq tuzishga urinish bo'lgan. Biroq, "hamma narsa va darhol" erishmoqchi bo'lgan mahalliy faollarning tajribasizligi sababli, ittifoq ma'muriyat tomonidan mag'lubiyatga uchradi. Shuning uchun, kasaba uyushmasini tashkil etishga keyingi urinish muqarrar ravishda ish beruvchining jiddiy qarshiligiga duch keladi.
Rus tilini bilmaslik ishchilarning hayotini murakkablashtiradi. Rus tilini bilishsa ham o'z huquqlarini tushunish qiyin. Muhojirlar har joyda to'liq qaramlik sharoitida o'zlariga nisbatan beparvolikka duch keladilar (va kim siz bilan muloqot qilishni va tarjima qilishni xohlaydi-u erda ba'zi huquqlarni tushuntirish kerakmi?)
Bunday sharoitda ular ishlaydi. Va mehnat sharoitlari bo'yicha rus ishchilari ulardan juda uzoq emas"tark etdi". Misol, bir necha kilometr narida " Pot "yonida joylashgan-bu "gidromash" ning bor filiali bo'lib, u erda ular ish haqi bilan aldashadi, bir narsani va'da qiladilar va kamroq haq to'laydilar. Xavfsizlik ham buziladi: har doim ham emas, balki har bir kishi himoya vositalarini bermaydi, yalang'och qo'llar bilan galvanik hammomlarda ishlaydi, buning natijasida ko'plab kuyishlar olinadi. Chet ellik va rus ishchilarining pozitsiyasi Borskiy tumanida juda farq qilmaydi (ehtimol, turli hududlarda turli xil vaziyat bo'lishi mumkin). Shu bilan birga, burjuaziya bizni qardosh xalqlar bilan yuzma-yuz ko'rishga va shovinistik his-tuyg'ularni qo'llab-quvvatlashga qodir, garchi ular uchun ishchi sinf o'rtasida hech qanday sabab yo'q.
Ishchilar qanday yul tutishlari kerak?
Millatchi siyosatchilarga e'tibor berishni to'xtatish, ishchi birdamlik va xalqaroizmni ko'rsatish va mehnat huquqlari uchun birgalikda kurashish. Muammolar keng tarqalgan – va muhojirlar va mahalliy, umumiy, shuningdek, manfaatlarini (munosib oila bilan ta'minlash, yashash uchun joy bor, va hokazo). Ish joyida ishchi kasaba uyushmalarini yaratish va korxonada vaziyatni yaxshilash uchun kurashish kerak (ish haqini oshirish, ish kunini qisqartirish, qayta ishlash uchun adolatli to'lov, mehnatni muhofaza qilish buzilishiga qarshi). Buning uchun jamoa shartnomasini tuzish yoki qayta ko'rib chiqish uchun kasaba uyushmasi va jamoaviy harakatlar talab etiladi. Bu kurash bir zumda amalga oshmaydi, lekin u munosib hayot uchun juda muhimdir. Zamonaviy Rossiyada muvaffaqiyatli kurashning misollari bor edi:2019 yilda Qozonda kasaba uyushmasi va kran ishchilarining ish tashlashi – so'nggi paytlarda Moskvada kurerlarning ish tashlashi, shuningdek, kasaba uyushmasi yordamisiz. Ishchilar sinfi o'z birligini namoyon qilsa va stolda bir parcha non uchun kurashishga tayyor bo'lsa, kapitalistlar imtiyozlarga ega bo'lgan haqiqatga aylandi. Shuning uchun, qo'rqish uchun etarli! Ishchi kasaba uyushmasiga a'zo bo'ling va mehnat huquqlaringizni himoya qiling!
Keyin yana bir muhim xulosa paydo bo'ladi. Rus ishchilari umumiy qiziqish uchun muhojirlar bilan birgalikda kurashishni o'rganishlari kerak. Biz noto'g'ri fikrlarni engib, yangi kelgan birodarlarimizni o'z tomoniga moslashtirishimiz kerak – birgalikda kurashda kuchlar faqat yaxshi bo'ladi.
Ishchi faollar, kommunistlar, kasaba uyushmalari muhojirlar orasida tashviqotni kuchaytirishi, chet tillarida tashviqot materiallari ishlab chiqarishi kerak. Bu kunlik savol, bu Rossiya va chet eldagi ish harakatining muvaffaqiyatiga bog'liq.
Ozodlik! Tenglik! Birodarlik! Kurashamiz – va albatta g’alaba qozonamiz!
Andrey Levi
Korgaroni muhoçir hamsinfoni sinf meʙoşand
Tahlili vaz'i içtimoii korgaroni zavodi «Posuda» -i şahri Bor
Ruşdi ta'rixī dar çahon noʙaroʙar ʙud. To ʙa imrūz, masalan, qaʙilahoe hastand, ki dar davrai taşakkuli iʙtidoii çam'ijatī hastand, dar zamone, ki kişvarhoi ruşdkarda allakaj ʙa şikasti kapitalizm va imperializm nazdik şuda istodaand. Binoʙar in ruşdi nomuntazam sathi talaʙot ʙa sinfi korgar farq mekunad va az in rū muzdi mehnati korgaron niz farq mekunad. Dar kişvarhoi çahoni avval, nazar ʙa kişvarhoi dujum va sejum, ʙaroi ta'minoti korgaron maʙlaƣi ʙeştar sarf meşavad. Taqriʙan gūem, dar IMA jak gardişgar 1000 dollar, dar Rusija va Qazoqiston mutanosiʙan 300-200 dollar megirand. In saʙaʙi cunin padidaho ʙa monandi intiqoli istehsolot ʙa kişvarhoi doroi quvvai arzon va ʙar'aks sodiroti on az in kişvarho meʙoşad. Mehnati arzonro metavon xele istifoda kard va in dar navʙati xud dar vilojati Amur hangomi ʙunjodi korxonai korkardi gaz dar 13 ijuli soli 2020 ovarda rasonid. Va, zohiran, cunin zijodatī dar mintaqahoi digar niz takror xohad şud.
Vaqti zarurii kor kohiş mejoʙad, ja'ne vaqti korkardi kormand arzişi xudro jo, ʙa iʙorai digar, muzdi xudro afzoiş medihad. Incunin zijodşavii vaqti zijodatī ʙa nazar merasad, ki ʙaroi on şaxs sohiʙi korxona, kapitalist ast. Incunin, "voridoti" muhoçiron ʙaroi halli jak qator muşkiloti sijosī ʙaroi ʙurƶuazija kūmak mekunad. Ja'ne, naʙojad ʙa raqiʙoni sinfii xud imkon dihad, ki sinfi antagonistro (kapitalistonro) muttahid va parokanda kunand. Dar kişvari "voridoti" muhoçiron raqoʙat ʙajni korgaroni xoriçī va mehmonon şiddat megirad, duşmanī nisʙati xoriçijon meafzojad, maqomoti mahallī gurūhhoi millatgaro dastgirī mekunand. Dar kişvari "sodirot" vaz' ʙo izofai zijoni ʙekoron raho meşavad. Hamai inho ʙa muttahidşavii korgaron va muʙorizai muştarak ʙaroi huquqhoi mehnatii onho monea meşavand. Hamzamon, ʙurƶuazija, dar şaxsi muhofizi Putin, rijokorona zarurijati vorid şudani muhoçironro ʙa Rusija izhor mekunad va az hama az daromadi zijod az hama az muhoçiron va az korgaroni mahallī çam'ovarī mekunad. Dar nihojati kor, rozigii muhoçiron ʙaroi kor kardani maoşi kam ʙa tavri xudkor ʙoisi kam şudani muzdi mehnati mardumi mahallī megardad. Va dar in ço, novoʙasta az on ki şumo kadom korgar hasted - rusī, toçikī, ūzʙekī, amrikoī - ʙaroi ʙurƶuazija şumo ƣulomi muzddor hasted, ki metavonist az şumo istifoda kunad, zero tanho vaj vositahoi istehsolot va sarmoja dorad. Istismori korgaroni millathoi gunogun çoliʙ ast. Hamcun namunai ravşani in, zavodi Posuda dar nohijai Borski vilojati Niƶnij Novgorodro dida meʙaroem, ki dar on aksarijati muhoçiron az çumhurihoi Osijoi Markazī va rusho az dehahoi hamsoja kor mekunand.
Gvardijacijoni in korxona şovinistoni ma'multarin meʙoşand. Fa'oloni Çaʙhai Mehnatii Muttahidai Rusija dar arafai ʙa nom "Rūzi Rusija" rūznomahoi korgaroni "Trudovaja Rossija", "Mysl", "Raʙocij kontrolʹ" -ro dar guzargohi ÇDMM "Posuda" ʙa korgaroni xoriçī taqdim kardand. Sarʙoz az voqeijati tavaççūhi mo ʙa ūzʙekho va toçikon ʙa ƣazaʙ omada guft (mo az luƣat peşakī ʙaxşiş mepursem): "Xuʙ, caro şumo xudro şarmanda karded - ʙa toçikon dodani rūznomaho ?! Mo fikr mekardem, ki şumo mardumi rused, ammo şumo şarmgined! " Ammo dar asl, in az çoniʙi ū ʙa tavri komjoʙona ʙa dast omad, zero korxona ʙa turkho taalluq dorad (xoldingi "Paşaʙaxce"). Ammo tavaççūhi korgaron ʙa mavodi taʙliƣi mo tanho garm şudaast. Bijoed ʙa tavsifi şaroiti korī guzarem. Ilova ʙar in, onho allakaj dar on ço kor mekunand "ʙa jak dinor" (maoş az 15 to 20 hazor ruʙl), ʙo riojai va'dahoi muzdi ʙaland ʙaroi hama guna xatogiho, dermonī va ƣajra. Kūşiş kuned onro xurdtar kuned, ʙa hama ciz casped. Onho dar jak rūz 12 soat kor mekunand - in vajronkunii ravşani Kodeksi mehnati Federatsijai Rusija ast, onho to purra farsudaşavii ʙadan kor mekunand. Vaqti izofī pardoxt nameşavad. Taçhizoti muhofizati şaxsī ʙarovarda naşudaast, az in rū aksari korgaron az porahoi şişahoi parvoz oseʙ didaand. Hatto ittifoqi kasaʙai FNPR dar on ço nest. Soli 2013 kūşişi taşkili ittifoqi korgaron ʙud. Ammo az saʙaʙi taçriʙai fa'oloni mahallī, ki mexostand "hama cizro jakʙora" ʙa dast orand, ittihodro ma'murijat xaroʙ kard. Az in rū, kūşişi navʙatii ta'sisi ittifoqi kasaʙa noguzir ʙo muqovimati çiddii korfarmo rū ʙa rū meşavad.
Nadoştani donistani zaʙoni rusī ʙaroi korgaronro muşkil mesozad. Huquqhoi xudro dark kardan duşvor ast, hatto agar şumo zaʙoni rusiro ʙidoned. Muhoçiron dar şaroiti voʙastagii purra, dar hama ço ʙo munosiʙati nomehruʙonona ʙa xud ducor meojand (va kī mexohad ʙo şumo taşviş kaşad va jagon huquqro dar on ço tarçuma va tafsir kunad?). Mahz dar cunin şaroit onho kor mekunand. Va korgari rus, dar roʙita ʙa şaroiti korī, az onho xele dur namond. Misole dar nazdikii "Posuda", cand kilometr durtar çojgir ast - in filiali Bor "Gidromaş" ast, ki onho niz ʙo maoş fireʙ medihand, jak ciz va'da medihand, ammo kamtar pardoxt mekunand. Ehtijothoi ʙexatarī niz vajron karda meşavand: na hameşa va na ʙa hamagon taçhizoti muhofizatī doda nameşavad, onho dar vannahoi galʹvanikī ʙo dastoni luc kor mekunand, ʙinoʙar in onho ʙisjoriho sūxtaand. Mavqei korgari xoriçī va korgari rus dar nohijai Borskij on qadar farq nadorad (şojad dar mintaqahoi muxtalif vaz'ijat digar ʙoşad). Dar ʙaroʙari in, ʙurƶuazija dar in ço moro ʙa muqoʙili xalqhoi ʙarodar tahrik medihad va hissijoti şovinistiro nigoh medorad, garcande ki dar ʙajni onho sinfi korgar ʙaroi onho jagon asose vuçud nadorad
Xudi korgaron ʙojad az cī guna vaz' ʙarojand?
Tavaççūhro ʙa sijosatmadoroni millatgaro ʙas kuned, hamʙastagii korgaron va internacionalizmro nişon dihed va ʙaroi huquqhoi mehnatī jakçoja muʙoriza ʙared. Mo muşkiloti umumī dorem - ham muhoçiron va ham mahallī, manfiathoi umumī (ta'min namudani oilai şoista, çoi zist va ƣajra). Zarur ast, ki dar çoi kor ittifoqhoi kasaʙai korgaron ta'sis doda şavand va ʙaroi ʙehtar kardani vaz'i korxona muʙoriza ʙarand (zijod kardani muzdi mehnat, kohiş dodani vaqti korī, maoşi odilona ʙaroi izofakorī, vajron kardani hifzi mehnat). In az ittifoqhoi kasaʙa va amali dastaçam'ī talaʙ menamojad, ki Sozişnomai kollektiviro imzo jo az nav dida ʙarojand. Muʙoriza xususijati nogahonī xohad doşt, ammo on ʙaroi zindagii şoista muhim ast. Dar Rossijai muosir allakaj misolhoi muʙorizai muvaffaq vuçud dorand: taşkili ittifoqi kasaʙa va korpartoii operatoroni kran dar Qazon dar soli 2019, jak misoli xele nazdik korpartoii xatkaşonho dar Maskav, incunin ʙe kūmaki ittifoqhoi kasaʙa ast. In allakaj ʙa jak voqeijat taʙdil joftaast, vaqte ki kapitaliston imtijozho medihand, agar sinfi korgar jagonagii xudro nişon dihad va omoda ast ʙaroi jak porai non dar sari miz muʙoriza ʙarad. Az in rū, metarsed! Dar ittifoqi kasaʙa taşkil şaved va huquqhoi mehnatii xudro himoja kuned! Va dar in ço ʙoz jak xulosai muhim ʙa mijon meojad. Ba korgaroni rus lozim ast, ki dar hamdastī ʙo muhoçiron ʙaroi manfiati umum muʙoriza ʙarand. Bartaraf kardani taassuʙho va ʙarodaroni mehmon dar sinfro dar pahlūi onho guzoştan lozim ast - dar jakçojagī quvvaho dar muʙoriza tanho dah marotiʙa meafzojand. Va fa'oloni mehnat, kommunistho, ittifoqhoi kasaʙa ʙojad taşviqoti muhoçironro taqvijat ʙaxşand, mavodi taʙliƣotiro ʙo zaʙonhoi xoriçī naşr kunand. In jak mas'alai rūz ast: muvaffaqijati harakati korgarī dar Rusija va xoriç az on voʙasta ast.
Ozodī! Baroʙarī! Barodar!
Mo çang xohem kard - ʙeşuʙha ƣoliʙ xohem şud!
Andrej Levi