Моральный вред работнику, получившему травму на производстве, определен в размере 1 миллиона рублей с учетом вины работодателя
Тракторист предприятия, выполнявший работы по уборке мусора на территории предприятия, получил тяжёлую травму в результате взрыва предмета. Травма повлекла ампутацию правой нижней конечности на уровне нижней трети голени.
Работодатель утвердил акт о несчастном случае, указав в качестве причины действия третьих лиц и не установив нарушений требований охраны труда со стороны должностных лиц организации.
Истец обратился с иском в суд о признании акта о несчастном случае на производстве частично незаконным и компенсации морального вреда.
Суд первой инстанции частично удовлетворил иск работника, взыскав с ответчика 500 000 руб. компенсации морального вреда, отказав в признании акта незаконным.
В апелляционной жалобе истец просил признать акт незаконным в части указания виновных лиц и увеличить размер компенсации, ссылаясь на то, что работодатель не обеспечил надлежащий контроль за безопасными условиями труда.
Судебная коллегия Белгородского областного суда, изучив материалы дела, согласилась с выводом суда первой инстанции о том, что непосредственной причиной травмы явились действия третьих лиц, однако установила, что работодатель не принял исчерпывающих мер для обеспечения безопасности персонала в сложной обстановке, сложившейся вблизи границы.
Суд апелляционной инстанции указал, что работодатель допустил работника к выполнению трудовых обязанностей без подтверждения безопасности территории, поскольку повторная проверка состояния участка перед допуском не проводилась, при этом с момента последней проверки безопасности территории до начала работ прошло 4 дня.
Работодатель не подтвердил документально факт проведения с работниками целевого инструктажа, учитывающего специфику работ в условиях повышенной опасности и риски, связанные с возможным обнаружением взрывоопасных предметов.
Апелляционная инстанция признала незаконным пункт акта о несчастном случае, в котором отсутствовали сведения о лицах, допустивших нарушения требований охраны труда, и обязала дополнить документ, указав сопутствующие причины и виновных должностных лиц.
С учетом тяжести полученной травмы, невозможности дальнейшего трудоустройства по прежней специальности, длительности лечения и степени вины работодателя в необеспечении безопасных условий труда, судебная коллегия увеличила размер компенсации морального вреда до 1 000 000 руб.
Апелляционное определение № 33-2491/2026