Суд признал травму производственной, несмотря на отсутствие трудового договора

Истец, действуя по заданию общества с ограниченной ответственностью и используя его технику без оформления трудовых отношений, получил травму из-за обрушения стрелы крана-манипулятора во время погрузочных работ.

Истец обратился с иском в суд к обществу о признании факта трудовых отношений, производственной травмы и взыскании компенсации морального вреда.

Решением суда первой инстанции исковые требования удовлетворены частично.

Судом установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком продолжительностью более трёх с половиной лет. На работодателя возложена обязанность составить акт о несчастном случае на производстве. Кроме того, в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 700 000 руб.

Не согласившись с решением суда, стороны подали апелляционные жалобы.

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда изменила решение суда первой инстанции в части определения размера заработной платы.

При этом суд апелляционной инстанции исходил из того, что трудовой договор с работником не заключался, а заявленный истцом размер заработной платы не был подтверждён документально, в связи с чем был сделан вывод об установлении заработной платы истца на основании данных о средней заработной плате по региону для специалистов с аналогичной квалификацией, что составило 72 432 руб. В остальной части решение районного суда оставлено без изменения.

Первый кассационный суд общей юрисдикции согласился с выводами суда апелляционной инстанции, оставив судебные постановления без изменения.

Апелляционное определение № 33-4224/2025

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции № 88-4817/2026