Сколько человек выбрали электронную трудовую книжку

Если вы помните, в этом году все официально трудоустроенные работники должны совершить свой выбор — между традиционной бумажной трудовой или новым форматом электронной книжки.

Поучаствовать в этом процессе должны работодатели — до 31 октября уведомить сотрудников о вариантах выбора. Сделать это они должны в письменной форме для каждого работника лично.

Если у вас есть бумажная трудовая книжка, то вы можете её оставить. Но уже со следующего года трудовых на бумаге не будет, всем вновь принимающимся на работу будут оформляться электронные трудовые.

Т.е. работодатели будут представлять в Пенсионный фонд данные о приёме на работу и увольнении, а работники смогут получать выписку о своём стаже из ПФ РФ или у работодателя.

А пока есть выбор, портал SuperJob решил выяснить у россиян, собираются ли они переводить свои бумажные трудовые книжки в электронный формат. В опросе приняли участие 1600 граждан из 332 населённых пунктов.

Выяснилось, что по-прежнему большинство трудоустроенных не собираются отказываться от привычной трудовой книжки. Об этом сообщили 53% человек. Причины — граждане сомневаются, что их персональные данные будут надёжно защищены, а также опасаются потери данных о своём стаже.

В аналогичном опросе, который был проведён в декабре, переводить книжки в электронный формат собирались только около трети опрошенных.

Конечно, больше всего к нововведению склонны молодёжь в возрасте 25-34 года, а также те, кто зарабатывает от 80 тыс. рублей. По 19% из двух этих категорий уже написали заявления работодателям на перевод в электронный формат.

В целом же заявление на переход написали 16% работающих россиян. Ещё 14% намерены сделать это в ближайшее время.