Понятный и уверенный карьерный рост IT-специалиста

IT-специалист — самая перспективная профессия в мире. Не только в России, а вообще в целом мире. Если говорить о России, то на 1 вакансию приходится 0.6 резюме, то есть специалистов в два раза меньше, чем необходимо. Хочешь, можешь выбрать одну компанию, хочешь — другую. Тебя с удовольствием возьмут на работу, понимая, что специалистов мало, а хороших специалистов — еще меньше.

Понятный и уверенный карьерный рост

К сожалению, есть профессии, в которых карьерный рост маловероятен или вообще невозможен. В случае с IT все просто. Карьерный рост прозрачен и хорошо структурирован.

Так, ты можешь сначала стать тестером. Это довольно несложно и для начала это очень хорошо. Правда, и зарплата будет не очень высока. Но немного побыв в тестерах, ты можешь превратиться в младшего разработчика (Junior Developer). Здесь зарплата будет примерно такая же, как и у тестера, но ты уже будешь на одну ступеньку выше по карьерной лестнице.

Младший разработчик работает под контролем опытного программиста (Developer или Middle Developer), но его работа, по сути, заключается в обучении. Получается, что ты учишься, а тебе платят за это деньги. Заметь, не ты, а тебе!

Когда джуниор заполнит все свои пробелы в знаниях, он превращается в обычного разработчика (Developer). Это уже полноценный разработчик, перед которым открыты все дороги.

Ты можешь продолжить карьеру в компании и получить должность ведущего разработчика (Senior Developer). У него очень жирная зарплата — тебе понравится. По сути, Senior Developer — это руководитель и организатор, он управляет проектом с собственной командой программистов. Дальнейший рост зависит от конкретной компании и амбиций человека.