Почти 5000 работодателей ищут сотрудников через Центр занятости населения

В Центр занятости населения Санкт-Петербурга в 2019 году за поиском работы обратилось 92 322 человека, более половины из них трудоустроились. Более 2900 человек воспользовались услугами профессионального обучения: получили новую профессию 71,1% слушателей, а повысили свою квалификацию 19,4%.

Работодатели отмечают, что в последние годы меняются подходы к подбору персонала: это связано с появлением нового программного обеспечения и оборудования, расширяется ассортимент товаров и услуг, появляются новые игроки на рынке.

«Расширение нашей компании приводит к смене предъявляемых требований к соискателям. Когда компания только начинала деятельность, мы готовы были обучать сотрудников, сейчас нам нужны специалисты уже имеющую базу знаний и определенные компетенции», - делится старший менеджер по персоналу ООО «СТД «Петрович» Мария Двойнишникова.

Однако зачастую для работодателя именно горящие глаза соискателя, желание развиваться, совершенствовать навыки, общаться с людьми, узнавать новое - становятся ключевыми факторами при найме сотрудника.

В течение всего дня на Ярмарке вакансий специалисты Службы занятости консультировали посетителей о способах поиска работы, методах построения карьеры, эффективного написания резюме. Такую услугу можно получить и в Центре занятости населения, например, в этом году 2183 человека прошли тренинги с психологом по поиску работы, а более 60 000 человек прошли профориентацию. Кроме того, специалисты консультировали о возможностях трудоустройства людей старшего возраста, а также профессионального обучения в рамках национального проекта «Демография».