Психологические установки соискателя

Все ваши убеждения и установки хороши, но не все из них полезны и эффективны. Психологи Центра занятости населения разобрали «под микроскопом» к чему приводят запросы соискателей:

Установка «меня все равно не примут»

Результат: Если вы убеждены, что цель недостижима, то прикладывать усилия к тому, чтобы ее достичь, бессмысленно. Встречаясь с самым незначительным препятствием, вы не пытаетесь продумать, как его обойти.

Установка «меня все равно возьмут»

Результат: Вы не замечаете препятствий на своем пути. Достижение цели требует усилий, учета обстоятельств, сообразительности, быстрой реакции, но зачем все это, если вы убеждены: «меня все равно возьмут»?

Установка «меня обязательно возьмут на работу, если я докажу работодателю свою полезность и нужность, продемонстрирую свои лучшие профессиональные и личные качества»

Результат: Работодатель, объявив о свободном месте, получает выбор из нескольких кандидатур. Следовательно, я должен доказать, что моя кандидатура наиболее подходящая.

​ ​