Государственная услуга по организации временного трудоустройства безработных граждан

Временное трудоустройство — это оформление на работу по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора определяется потребностью работодателя во временных работниках.

Услуга оказывается для предоставления вариантов временного трудоустройства нуждающимся в этом гражданам.

Кому предоставляется услуга?

1. безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы:

– освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

– инвалиды;

– граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, – в том числе назначаемую досрочно);

– беженцы и вынужденные переселенцы;

– граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;

– одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

– граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

2. безработным гражданам в возрасте от 18 до 25 лет, имеющим среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущим работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.

Что входит в услугу? Какой результат получения услуги?

Результат оказания услуги — трудоустройство гражданина на временные работы с выплатой ему дополнительной материальной поддержки (если это подразумевается договором).

Как получить услугу? Какие нужны документы?

Гражданин должен подать заявление в личном кабинете на портале «Работа России» trudvsem.ru. Заявление может быть заполнено в электронном виде также в Екатеринбургском центре занятости, где сотрудники могут провести консультацию и помочь гражданину при заполнении заявления.

Для граждан, признанных в установленном порядке безработными, услуга также может быть проактивно предложена в Межрайонном отделе №1 Екатеринбургского центра занятости. Важно отметить, что в соответствии с законодательством временная работа считается подходящей для граждан, отказ от нее считается основанием для приостановки выплаты пособия.

После подбора вакансий варианты трудоустройства доступны для гражданина в личном кабинете. Он должен расставить приоритеты для вакансий, на основе которых сотрудник центра занятости будет согласовывать кандидатуру соискателя с работодателем.

Важно: оповещения на портале «Работа России» trudvsem.ru — ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением статуса заявления в личном кабинете, чтобы не пропустить ключевые этапы предоставления услуги.

По итогам согласования с работодателем гражданину будут направлены вакансии, по которым необходимо пройти собеседование.

Можно ли отказаться от предложенной работы?

Сотрудник Екатеринбургского центра занятости осуществляет подбор нескольких вариантов трудоустройства по заявленным работодателем вакансиям и знакомит с ними гражданина. Гражданин имеет возможность выбрать наиболее подходящий для себя вариант работы либо отказаться от любого предложения.

При этом для некоторых категорий зарегистрированных безработных граждан временные работы считаются подходящими. Соответственно, отказ от них может привести к приостановке выплаты пособия.

К гражданам, для которых временные работы считаются подходящими, относятся:

• граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющих квалификации; уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ; прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством РФ порядке; стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленные органами службы занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;

• граждане, отказавшиеся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;

• граждане, состоящие на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;

• граждане, обратившиеся в Екатеринбургский центр занятости после окончания сезонных работ.

Предусмотрена ли материальная поддержка?

В соответствии с законодательством, в период временного трудоустройства безработным гражданам помимо заработной платы может оказываться материальная поддержка. Размер материальной поддержки определяется на уровне региона.

По каким основаниям может быть прекращено предоставление услуги?

Гражданин может в любой момент отозвать заявление на предоставление услуги по собственной инициативе. Кроме того, работа по заявлению прекращается, если гражданин был снят с регистрационного учета в качестве безработного.

Нормативные правовые акты

• Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
• Приказ Минтруда России от 28.01.2022 № 25н «Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации».

О других услугах, предоставляемых Екатеринбургским центром занятости, можно узнать здесь.

Все услуги Екатеринбургский центр занятости #ецз предоставляет бесплатно!

#РаботаРоссии #важно@ecz66 #временнаяработа