«Опытные кадры» на портале «Работа в России»

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Он создан с целью оказания помощи гражданам в поиске работы, а работодателям - работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.

На Портале есть раздел «Опытные кадры», который содержит информационные статьи и материалы о возможностях трудоустройства граждан с большим опытом работы. Также из раздела можно перейти непосредственно к поиску вакансий, подходящих для граждан с большим опытом работы.

«Опытные кадры»

Какие кадры считаются «опытными» – у которых стаж по какой-либо профессии более 30 лет или общий стаж работы превышает 30 лет?

Ответ: К категории «Опытные кадры» относятся соискатели с общим стажем работы от 30 лет.

Как в резюме поставить значение «Опытные кадры»?

Ответ: Специальная отметка в резюме устанавливается автоматически на основании указанного опыта работы.

Где соискатель может посмотреть причину отказа?

Ответ: Для просмотра текста письма об отказе в публикации резюме, соискателю необходимо в разделе «Мои резюме», верхнего Меню, перейти в карточку резюме со статусом «Не одобрено» и нажать на надпись «Не одобрено».

Сколько времени необходимо на модерацию? Кто модерирует в праздники и выходные?

Ответ: Модерация резюме и вакансий осуществляется в срок не более двух часов с момента заполнения карточки резюме и вакансии на портале.

Срок модерации и подтверждения компаний не более суток с момента поступления сведений на портал. В случае необходимости дополнительных процедур проверки компании, срок может быть увеличен до трех суток.

Проверка сведений (модерация) осуществляется в рабочие дни.