Карьерный гайд для неопределившихся в сфере права
Какой карьерный путь выбрать? Какое направление наиболее перспективное: гос, граждана или уголовка? Если заниматься частным правом, то какая имена сфера прибыльно и интересна?
Сейчас для молодых специалистов (студентов) есть тысячи вариантов, и с развитием новых технологий скоро появятся ещё сотня-другая — выбрать что-то одно очень сложно. Выбрать сферу, связанную с айти? Или вот все хотят в консалтинг — мне тоже туда? Или пойти по зову сердца, но где платят мало? Без паники. Надеемся, что наш гайд поможет вам сделать обдуманный выбор и не пожалеть о последствиях.
1.Оцените себя
Проведите для себя всесторонний ассессмент: навыки и софт-скиллс, ценности, интересы и склонности, тип личности. Пройдите онлайн-тесты (например, тест от Universum, читайте доп. литературу, которую вам скидывает преподаватель и проконсультируйтесь в карьерном центре вуза, с преподавателями, как теоретиками, так и практиками.
Спросите себя, какие ценности вы хотите воплощать в работе? Хотите учить и помогать людям, общаться с коллегами по всему миру или доводить до совершенства продукт? Готовы напрямую общаться с клиентами или покупателями? Проясните для себя такие принципиальные вопросы.
Трезво оцените свои хард и софт-скиллз: вам будет сложно превратиться в гуру продаж юр. услуг, если вы стесняетесь спросить дорогу у незнакомца. И не увлекайтесь сильно типизацией личности (соционика, MBTI, темперамент) — это всего лишь инструмент познания, а не жесткие рамки.
В общем, при желании можно «прокачать» любые софт и хард навыки, но нужно адекватно понимать, где ваша отправная точка.
2. Составьте лист направлений (сфер) для исследования
На этом этапе у вас по результатам тестов и консультаций должны быть разные списки сфер, которые вам могут подойти. Объедините их в один большой лист и отдельно выделите те позиции, которые повторялись несколько раз — на них обратите внимание в первую очередь.
Можете также добавить те направления, которые не проявились при тестах, но очень интересны вам лично. Также почитайте про перспективные направления и добавьте в список то, что вам близко.
3. Исследуйте этот список
Узнайте об основах каждого направления из списка: ищите описания вакансий на сайтах по поиску работы, исследуйте обзоры рынков труда и гос.статистику, читайте интервью с работниками компаний и выпускниками университета, можете даже залезть на профессиональные форумы и каналы.
Смело вычеркивайте из списка то, что оказалось не таким интересным, сузьте список до 10-20 позиций.
4. Сделайте шорт-лист направлений
На этом этапе нужно сузить список до 2-5 карьерных путей. Эти позиции нужно ещё раз исследовать, уже более тщательно: типичный карьерный трек, какие навыки нужны на разных этапах карьерной лестницы, в каких компаниях они востребованны. Убирайте то, что не обладает большими перспективами, то для чего вам не хватает образования и навыков (и у вас нет времени или желания, чтобы это подтянуть).
5. Проведите интервью
Когда у вас остался список из нескольких самых желанных нпправлений, приступайте к следующему этапу — разговору с их представителями. Тут нужно подключить все источники — знакомые, соцсети, LinkedIn, менторские программы (например, фонда Рекурсия или Вышкинская). Встречи желательно проводить очно — это будет вашей возможностью расспросить о всей поднаготной направления (и есть шанс, что это приведёт к возможной стажировке).
6. Определитесь с выбором
К этому моменту, скорее всего, вы и сами поняли, какая карьерная стезя принесёт вам больше удовольствия и реализации. Но знайте, что выбор всегда есть, и на протяжении жизни у вас будет много возможностей сменить сферу.
7. Поставьте цели
Определитесь с долгосрочными (3-5 лет) и краткосрочными карьерными целями (от полугода до 3). Да, это тот самый вопрос «Кем вы видите себя через N лет», но он реально работает. На этом этапе у вас должно быть достаточно информации, чтобы представить, что нужно выучить и чего достичь, чтобы через 5 лет стать профессионалом на соответствующей позиции.
Например, среди долгосрочных целей может быть получение магистратуры по профилю, чтобы перейти из джуниор-позиции на миддл. А среди краткосрочных: выбор соответствующих курсов и майноров во время учёбы, короткие онлайн-курсы, стажировки.
Начинайте изучать не только теорию и практику, но сами исследовать актуальные проблемы, попробуйте начать научные статьи.
8. Составьте карьерный план действий — и вперёд!
А теперь свяжите все цели воедино и опишите пошаговый план достижения, от точки А к точкам B, C и D. Подумайте, как будете преодолевать барьеры и проблемы, какие альтернативные решения у вас есть. Посмотрите примеры карьерных треков, составьте лист компаний, в которых вы хотели бы работать в первую очередь (и во вторую — это об альтернативах), какие вакансии там сейчас открыты, когда стартуют наборы на программы молодых лидеров и прочие конкретные даты и шаги.
Удачи!