Адаптация участников СВО, здоровье работников и достойный труд
Во Владивостоке состоялось заседание Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мероприятие провела заместитель Председателя Правительства Приморского края. координатор комиссии со стороны исполнительной власти Елена Бронникова. Заседание объединило руководителей профильных министерств, лидеров краевых объединений работодателей и профсоюзный актив региона для обсуждения стратегических задач социальной и кадровой политики Приморья
Заседание комиссии началось с торжественной церемонии. Елена Бронникова вручила соглашения о партнерстве в сфере демографического развития и поддержки семей с детьми руководителям пяти ведущих объединений работодателей края. Документ был подписан на полях Восточного экономического форума 2026 Первым вице-губернатором — Председателем Правительства Приморского края Верой Щербина.
Участниками стратегического партнерства стали Конгресс промышленников и предпринимателей Приморья, Приморское краевое отделение «Опоры России», «Деловая Россия», Союз машиностроителей России и Союз коммунальных предприятий Приморского края. Вручая документы, зампред подчеркнула, что соглашение призвано стать реальным инструментом интеграции мер поддержки материнства, детства и многодетности в корпоративную культуру приморских компаний. Стороны объединяют усилия, чтобы создать для жителей края максимально комфортные условия для успешного совмещения трудовой деятельности и семейной жизни.
В ходе рассмотрения вопросов повестки министр труда и социальной политики Приморского края Светлана Красицкая представила информацию о внедрении корпоративных программ адаптации участников специальной военной операции и оказании поддержки им и их семьям. В июне 2026 года Российская трехсторонняя комиссия утвердила Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации и профессиональному развитию ветеранов боевых действий — участников СВО. Как подчеркнула министр, большинство стандартных положений этих программ не требует прямых денежных затрат от работодателей. Ключевые направления — адаптация рабочих мест с финансированием из федеральных средств через фонд, институт наставничества с обучением кадровых специалистов, психологическая помощь через внешних специалистов или фонд «Защитники Отечества», гибкий график работы. А также поддержка семей: от кураторов для бытовых вопросов до совместных мероприятий и дополнительных выходных по семейным обстоятельствам.
Комиссия приняла решение рекомендовать отраслевым органам власти и главам муниципальных образований направить предложение о внедрении корпоративных программ во все курируемые организации, а также осуществлять контроль их исполнения. Главам муниципалитетов предложено рассмотреть вопрос на территориальных трехсторонних комиссиях и направить информацию о внедривших программы организациях в Минтруд Приморья до 15 января 2027 года. Объединениям работодателей рекомендовано рассмотреть возможность внедрения программ в организациях-участниках.
Вторым вопросом стороны социального партнерства рассмотрели реализацию программ охраны здоровья работающих граждан, о которых доложили представитель министерства здравоохранения Евгения Шутка и главврач Владивостокской поликлиники № 3 Анжела Кабиева. С 2025 года в крае развернута работа по нацпроекту «Продолжительная и активная жизнь».
Ее цель - увеличение продолжительности жизни приморцев до 78 лет к 2030 году. На данный момент уже 95 организаций Приморья внедрили корпоративные программы.
При этом, как подчеркнули докладчики, типовой шаблон нельзя применить ко всем коллективам, так как требуется предварительное обследование для выявления приоритетных факторов риска. Экономический эффект для работодателя очевиден - рост производительности труда, снижение травматизма, уменьшение текучести кадров и расходов на досрочные пенсии. По итогам обсуждения трехсторонняя комиссия проголосовала за рекомендации для всех работодателей края по разработке и запуску аналогичных внутренних программ для снижения травматизма, профилактики заболеваний и укрепления здоровья сотрудников.
Председатель Федерации профсоюзов Приморского края, координатор краевой трехсторонней комиссии от стороны профсоюзов Дмитрий Кравченко представил информацию о социальном партнерстве в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд». Всероссийская акция проходит с 1 сентября по 9 октября 2026 года под девизом «Социальное партнерство — гарантия достойного труда для всех». Согласно концепции Международной организации труда, достойным называется труд, который является свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным и социально защищенным.
Профлидер отметил, что в 2026 году профсоюзы инициировали рассмотрение ряда вопросов на краевом уровне, среди которых — индексация компенсации родителям за летние путевки, создание и размещение интерактивной Доски почета Приморья, выплаты педагогам за проведение ЕГЭ, разработка положений конкурса «Лучший наставник Приморского края», контроль исполнения статьи 35.1 Трудового кодекса, около 300 нормативно-правовых актов приняты после рассмотрения профсоюзной стороной.
Конструктивное взаимодействие сторон социального партнерства позволило нам зафиксировать в краевом Трехстороннем соглашении на 2026–2028 годы ключевые гарантии для приморских работников. В их числе установление тарифной ставки первого разряда не ниже МРОТ, развитие наставничества, единовременные выплаты при рождении ребенка от 50 тысяч до 1 миллиона рублей, содействие занятости граждан старше 55 лет, гарантии трудовых прав работников, призванных на военную службу.
По итогам 2025 года в Приморском крае действуют 51 соглашение о регулировании социально-трудовых отношений и 875 коллективных договоров, охватывающих 137,5 тысяч человек. В 2025 году заключено 292 коллективных договора. Порядок индексации заработной платы закреплен во всех коллективных договорах края.
Дмитрий Кравченко также представил информацию о профсоюзном проекте «Знай свои трудовые права», который реализуется профактивистами на протяжении 17 лет. Представители молодежного совета приморских профсоюзов проводят уроки в школах, колледжах и высших учебных заведениях края, рассказывая о трудовых правах будущим работникам. По итогам обсуждения комиссия рекомендовала сторонам социального партнерства продолжить целенаправленную работу по развитию системы социального партнерства на региональном и территориальном уровнях.
«Приморская краевая трехсторонняя комиссия уже более 30 лет доказывает, что открытый социальный диалог — это лучший способ сохранения стабильности в обществе. Рассмотренные сегодня вопросы кадровой и социальной защиты - это базовые условия для комфортной жизни и удержания людей в регионе. Профсоюзы Приморья поддерживают запуск программ корпоративного здоровья и адаптации ветеранов. Наша главная общая задача заключается в том, чтобы переносить все утвержденные сегодня рекомендации Российской трехсторонней комиссии и Минтруда в коллективные договоры заводов, портов, медицинских и транспортных компаний Приморья», - прокомментировал итоги заседания профлидер Приморья.
