На "Прогрессе" может полыхнуть
72 часа на то, чтобы покинуть территорию завода и переехать за периметр предприятия, дал работодатель профкому Арсеньевской авиационной компании «Прогресс». Профсоюз считает это местью за принципиальную позицию по защите прав и интересов работников и отказывается покидать помещения.
«Отношения профсоюза с предыдущими руководителями складывались по-разному, но всегда были конструктивными. Мы могли спорить до хрипоты по каким-то аспектам, но всегда приходили к решениям в пользу работников. Все изменилось с приходом нынешнего гендиректора – Сергея Александровича Шамшуры – полгода назад. Уже на первой встрече он пытался оказывать давление на профсоюз, заставляя профком убеждать работников отзывать судебные иски по доиндексации зарплаты, несправедливо урезанной почти вдвое. С чем, мы, конечно, не согласились. Потом начались другие разногласия – сокращения на железнодорожном участке, в других подразделениях, выведение лечебной работы медико-санитарной части завода из системы обязательного медицинского страхования и т.д. Мы всегда выступали против. Затем была попытка создать альтернативную профсоюзу структуру, по этому поводу гендиректор даже организовал конференцию работников, но трудовой коллектив подтвердил право профсоюза представлять его интересы. И это только раззадорило руководство: начались в одностороннем порядке согласования и отмены локально-нормативных актов, нарушения температурного режима, - все это ухудшало положение работников. Началось давление на активных членов профсоюза. И постепенно дело дошло до «выселения» профкома», - рассказывает председатель профорганизации ААК «Прогресс» Андрей Никулин.
Помещения, которые требует освободить работодатель, профорганизация занимает с первых дней работы завода, то есть, уже более 80 лет. Сейчас профкому предложено перебраться за 2,5 км от территории завода – в здание бывшей гостиницы «Авиатор», которую недавно расконсервировали и пытаются переоборудовать под общежитие для работников.
«Логика работодателя понятна: отрезать профком от трудового коллектива, помешать защищать их права. Нарушить прочную связь, сложившуюся десятилетиями. В профкоме регулярно проходят совещания Совета ветеранов предприятия, Молодежной комиссии, наши двери открыты для работников с раннего утра до позднего вечера. Любой может забежать в перерыве – задать интересующий вопрос, получить консультацию. Я уже не говорю о состоянии «новых помещений». А главное, это происходит в разгар коллективных переговоров по заключению нового колдоговора», - продолжает профлидер завода.
К слову, именно работа над этим документом вызвала ожесточенное противодействие со стороны руководителя, вознамерившегося удалить из документа все соцгарантии, превышающие нормы Трудового кодекса и отраслевого соглашения. Работники – против, и профсоюз, как представитель, их поддерживает.
Нет согласия и в отношении размера индексации зарплаты – по итогам 2022 года ее проиндексировали всего на 6,8% вместо 14,51% - в нарушение коллективного договора и Федерального отраслевого соглашения. Подавшие с помощью профкома иски работники судебные разбирательства выиграли, включая апелляцию, но заработки не доиндексировали до сих пор.
Кроме того, руководство упрямо игнорирует требования технического инспектора труда о сокращении рабочего дня без вреда для производства по причине высоких температур в отдельных цехах, не реагирует на предостережение Роспотребнадзора о недопустимости нарушений СанПиНа и не вводит повышенную оплату труда за работу в таких условиях.
«Мы пока сдерживаем пыл и эмоции трудового коллектива, потому что понимаем, что в современных реалиях конфликты никому не нужны, но всему есть предел. И мы будем использовать законные методы и инструменты для того, чтобы о ситуации на «Прогрессе» знали все - от главы региона до руководства страны», - говорит профлидер завода.
Происходящим на градообразующем предприятии Арсеньева обеспокоена и Федерация профсоюзов Приморья.
«Прогресс» всегда был эталоном того, как должно строиться взаимодействие профсоюза и работодателя. Причем не только на краевом, но и на федеральном уровне. И то, что происходит сегодня на оборонном предприятии, да еще в разгар СВО, недопустимо. Мы, безусловно, поддерживаем профсоюз завода, потому что знаем, что единственное, чем всегда руководствуется в своих действиях профком - это интересы трудового коллектива, а они сегодня грубо нарушаются», - сказал и.о. председателя Федерации профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко.