Дайджест новостей 06.12.23-12.12.23
В Книге Почета ФПСО
На отчетной конференции первичной профсоюзной организации АО «АВТОВАЗ» 6 декабря были озвучены итоги работы за год профсоюзного комитета и предприятия, а также важные решения. Кроме того, награждены лучшие цеховые профсоюзные организации.
СОХРАНИЛИ И РАСШИРИЛИ МОДЕЛЬНЫЙ РЯД
В работе конференции приняли участие президент АО «АВТОВАЗ» Максим Соколов, вице-президент по персоналу и социальной политике Дмитрий Михаленко, первый заместитель главы г.о. Тольятти Андрей Дроботов, депутат Самарской губернской думы Владимир Бокк, депутат городской думы Андрей Игнатьев, председатель Профсоюза АСМ РФ Андрей Фефелов, председатель Федерации профсоюзов Самарской области Дмитрий Колесников, председатель областной организации Профсоюза АСМ Александр Меньшиков, председатель Ассоциации профсоюзных организаций г.о. Тольятти Анатолий Калинин, а также руководители подразделений завода и члены Президиума Профсоюза АСМ.
О предварительных результатах 2023 года и задачах на будущее рассказал глава компании. Максим Юрьевич отразил в своем выступлении те вызовы, которые были в начале года, и основные итоги уже по факту 11 месяцев работы. Так, например, доля рынка новых автомобилей в России составила 36,4%. Лидерами являются наши модели Гранта (№1) и Нива (№2). При этом, несмотря на внешние вызовы, предприятию удалось не только сохранить, но и расширить модельный ряд. Особенно важен рост средней заработной платы всего персонала АВТОВАЗа: за 10 месяцев 2023 года, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, она выросла на 39%, а по основным рабочим - на 54%.
НОВОГОДНИЕ ПРЕМИИ
Максим Соколов поблагодарил весь коллектив за самоотдачу и усилия, которые позволили достичь таких результатов к концу года. Благодаря этому администрацией, по согласованию с профсоюзным комитетом, принято решение: выплатить после Нового года всем работникам АВТОВАЗа и дочерних обществ единовременную премию по итогам года в размере 14 тысяч рублей. До конца 2023 года мобилизованным работникам Общества премия будет выплачена в увеличенном размере – 28 тысяч рублей, а семьям погибших коллег – по 100 тысяч рублей. К слову, той работе, которая велась в коллективе для оказания поддержки мобилизованным, участникам СВО, и их семьям, Максим Юрьевич уделил особое внимание.
Об этом же направлении в своем докладе говорил и председатель ППО Сергей Зайцев. Профсоюзный комитет АВТОВАЗа ежемесячно перечисляет средства в Фонд «Солидарности» ФПСО, производит разовые перечисления в другие фонды. Регулярно оказывает материальную помощь членам семей военнослужащих. Перечисляет средства для оказания поддержки в сборе гуманитарной помощи. Всего на эти цели в 2023 году из бюджета профсоюзной организации АВТОВАЗа направлено свыше 2 млн рублей.
Профсоюзные комитеты структурных подразделений организовывали волонтерские акции по сбору и отправке гуманитарной помощи. Члены комиссии по гендерной политике и культурно-массовой работе совместно с активистками Тольяттинского отделения «Союз женщин России» на протяжении нескольких месяцев участвовали в изготовлении маскировочных сетей – 12 сетей были переданы в зону СВО.
ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ
Говоря об итогах года, Сергей Юрьевич подчеркнул каждое направление профсоюзной работы, привел цифры, графики и другие наглядные факты. Особое внимание уделялось контролю выполнения коллективного договора, мероприятий Соглашения по охране труда.
Пристально анализировался уровень заработной платы и ее покупательной способности, которая составила 4,75 прожиточного минимума трудоспособного населения Самарской области. Уровень средней заработной платы в АО «АВТОВАЗ» за 10 месяцев 2023 года – 70013 рублей. Это было достигнуто благодаря правильным решениям администрации и профсоюзного комитета: повышение тарифных ставок и окладов всему коллективу на 9% и еще на 10% - рабочим и линейному персоналу, премирование по итогам полугодий, к празднику Весны и Труда, выплата материальной помощи членам профсоюза в размере 7 тысяч рублей.
Эффективную работу по вопросам оказания правовой помощи членам профсоюза проводит профсоюзная юридическая служба. Экономическая эффективность всех форм правозащитной деятельности составила более 2,5 млн рублей. Среди членов профсоюза очень востребованы мотивационные проекты профсоюзной организации по разным направлениям: отдых и лечение, спорт, сотовая связь, касса взаимопомощи, скидки от партнеров профсоюзной дисконтной карты. Сергей Юрьевич поблагодарил профсоюзный актив и всех членов профсоюза за ответственную и слаженную работу в напряженном отчетном периоде.
ДОКЛАДЫ И ПРЕНИЯ
Также были заслушаны отчеты контрольно-ревизионной комиссии и комиссии по работе с молодежью первичной профсоюзной организации. А выступающие делегаты от автосборочного комплекса, служб директора по производственной логистике и вице-президента по безопасности и режиму подняли волнующие работников вопросы и подчеркнули положительные итоги работы.
Заведующий отделом профкома СДпПЛ Светлана Силина в своем докладе от подразделения службы отметила работу по оказанию помощи мобилизованным и их семьям и вышла со следующим предложением в адрес администрации завода: предоставлять возможность очередного отпуска женам/родителям (работникам АВТОВАЗа) совместно с мужьями/сыновьями (участниками СВО), пришедшими в отпуск.
Предцехкома профсоюзной организации УСВПпБиР Татьяна Борисова передала просьбу коллектива сохранить уровень и соотношение Программы оздоровления и отдыха.
Много вопросов поступило от работников автосборки: повышение уровня заработной платы отдельным категориям специалистов, состояние дорог и работа транспорта в зимнее время года, увеличение количества партнеров по профсоюзной дисконтной карте.
После выступлений прения были завершены, проект постановления конференции был принят, а также прошло награждение призеров смотра-конкурса на лучшую цеховую профсоюзную организацию.
ЗАДАЧИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВАЖНОСТИ
Председатель ФПСО Дмитрий Колесников в своем выступлении поблагодарил от имени трудовых коллективов региона профсоюзную организацию АВТОВАЗа за большую и важную проводимую работу, за умеренный и настоящий оптимизм, за достигнутые высокие показатели своей деятельности.
Дмитрий Геннадьевич подчеркнул, что АВТОВАЗ сегодня выполняет важную государственную задачу – не просто остаться лидером на российском рынке, а обеспечить национальный суверенитет в производстве автомобилей.
Также он озвучил решение, которое было принято Президиумом ФПСО: «Учитывая большой вклад в развитие и укрепление профсоюзного движения Самарской области, совершенствование региональной системы социального партнерства в сфере труда, обеспечение организационного единства, повышение эффективности деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся, а также за высокую профсоюзную деятельность, высокий уровень социальной защиты коллектива, внести в Книгу Почета Федерации профсоюзов Самарской области Первичную профсоюзную организацию АО «АВТОВАЗ» АСМ РФ».
Татьяна ЧАЙКУН
Образование
Как правильно формировать профсоюзный имидж
В пятницу, 8 декабря, Самарский институт профсоюзного движения провел семинар для профактива Самара Профавиа на тему «Формирование профсоюзного имиджа в современных условиях». Обучающую программу прошли 35 членов профсоюза.
С приветственным словом к участникам обратился председатель Самара Профавиа Сергей Михайлович Мельников.
О развитии системы социального партнерства в сфере труда на территории региона рассказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области Наталья Сергеевна Идиятуллина.
С правилами эффективной коммуникации в профсоюзной среде обучающихся ознакомила преподаватель СамИПД Юлия Александровна Выволокина.
Также участники семинара прошли тренинг-интенсив по навыкам самопрезентации и ораторского искусства и узнали, как правильно формировать профсоюзный имидж.
Самарский институт профсоюзного движения продолжает принимать заявки на обучение. Мы находимся по адресу: Самара, ул. Куйбышева, 90, 4 этаж. Телефоны: (846) 332-57-36, 332-81-48. E-mail: ucp_samara@mail.ru.
Конкурс
Первый в стране
Председатель Молодежного совета Самарской областной организации ОО «Всероссийский Электропрофсоюз», член Молодежного совета ФПСО и председатель первичной профсоюзной организации Тольятинской ТЭЦ Илья Павлович Саврулин выиграл первый конкурс «Лучший молодежный профсоюзный лидер России», который проходил в рамках Всероссийской профсоюзной молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв-2023». Победителя поздравил лично председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Викторович Шмаков.
В Москве Илья Саврулин в числе 12 финалистов представлял Приволжский федеральный округ.
На решающем этапе конкурса была опробована новая методика выявления лидерских качеств. На протяжении трех дней ребята формировали две команды из числа участников форума, причем члены профсоюза, в котором состоит конкурсант, а также активисты из данного округа не могли попасть в его команду.
Все испытания были построены таким образом, чтобы лидер мог максимально продемонстрировать умение увлекать за собой, управлять командой и получать требуемый результат. И проходили они в условиях дефицита ресурсов – времени, людей, знаний, материального обеспечения.
С командой единомышленников была проработана настольная игра для членов профсоюза «Информационная работа и обучение профсоюзных активистов». Также молодые профлидеры совместно нашли решение проблемы эмоционального выгорания профсоюзных работников.
Кроме того, Илья презентовал «визитку», в которой рассказал о практике работы по молодежной политике на территории Самарской области. А на этапе «Польза» он поделился своим опытом сотрудничества с работодателями в рамках социального партнерства и мотивации профсоюзного членства.
Став лучшим молодым профсоюзным лидером страны, Илья Саврулин получил право на бесплатное обучение в Академии труда и социальных отношений.
«Победа вопреки! Именно так хочется подытожить прошедший финал молодежной программы «Стратегический резерв-2023», - написал Илья на своей странице в ВК». - Близкие к моей профсоюзной деятельности люди поймут, почему именно так. Я дал согласие на участие в финале за 5 дней до начала, в кратчайшие сроки пришлось готовиться. И вот тут друзья действительно познались! Выражаю огромную благодарность группам поддержки! Той, которая была на финале, и той, которая осталась дома, но была каждый день на связи. Ребята и девчата, без вас я бы не справился! Все 11 финалистов конкурса «Молодой профсоюзный лидер России», вы - невероятные! Сильные и достойные соперники! Уверен, еще не раз встретимся для решения задач на благо членов профсоюза!».
Молодежь
Новое поколение: по дороге к успеху
Одиннадцать представителей Федерации профсоюзов Самарской области приняли участие в финальном этапе молодежного форума «Стратегический резерв-2023», который состоялся на минувшей неделе в столице.
В первый день мероприятия участники прослушали лекцию психолога–конфликтолога Михаила Некрасова «Психологические преимущества на дебатах: стратегия и аргументация» и оценили «визитки» финалистов конкурса «Молодой профсоюзный лидер России». Затем прошла панельная дискуссия на тему «Политика ФНПР: актуальное состояние и задачи» с заместителем председателя ФНПР, главным редактором Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александром Владимировичем Шершуковым и руководителем Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александрой Николаевной Шубиной.
Александр Владимирович отметил, что воспитание нового молодого поколения профлидеров является одной из главных задач, стоящих перед профсоюзным движением страны, и ФНПР успешно наращивает темпы в этой работе.
Также в первый день программы были презентованы проекты трека «Амбассадоры Стратрезерва-2023».
В рамках образовательной программы международной выставки-форума «Россия», генеральным партнером которого является Российское общество «Знание», финалисты встретились с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Викторовичем Шмаковым, который поделился с ними опытом эффективной организации социального партнерства в стране.
Кроме того, участники побеседовали с заместителем председателя Комитета Государственной Думы по молодежной политике Михаилом Киселевым и председателем комитета Государственной Думы Федерального собрания РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым.
Также на полях форума состоялась Премия Молодежного Совета ФНПР. Молодежный совет ФПСО получил дипломы в номинациях «Лучший Молодёжный совет территориального объединения организаций профсоюзов» и «Лучшая профсоюзная инициатива».
ФПСО
Короткой строкой
Об охране труда
Заместитель председателя ФПСО Наталья Сергеевна Идиятуллина приняла участие в заседании комиссии по охране труда при Правительстве Самарской области.
На повестке дня стояли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства в сфере охраны труда.
О передовом опыте в этой области рассказал заместитель главного инженера по охране труда и экологии АО «РКЦ Прогресс» Алексей Валерьевич Соколов.
Также комиссия заслушала доклады представителей организаций региона, где произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом.
Урок в ШМПЛ
Прошло очередное занятие молодых специалистов в Школе молодого профсоюзного лидера Федерации профсоюзов Самарской области.
Представитель областного профсоюза соцзащиты Юлия Некорыснова рассказала молодым лидерам о социальной политике государства и социальном партнерстве, которые являются неотъемлемой частью профсоюзной работы.
Также ребята приняли участие в акции «Посылка солдату».
Помощь от ветеранов
Совет ветеранов Федерации профсоюзов Самарской области собрал необходимые вещи для участников специальной военной операции. В ближайшие дни гуманитарная помощь нашим бойцам отправится на фронт вместе с посылками, которые подготовили различные профсоюзные организации губернии.
Поздравили с присягой
Второго декабря в 91-й Келецкой орденов Александра Невского и Красной звезды бригаде управления присягу принимали молодые бойцы.
В торжественном мероприятии приняли участие и юнармейцы из отряда «Ориентир» Образовательного центра «Южный город». Вместе с председателем первичной профсоюзной организации С.В. Саблиным школьники поздравили солдат с этим знаковым для них событием и пожелали хорошей службы.
Прием граждан
В рамках Декады приема граждан, приуроченной к 22-летию со дня создания партии «Единая Россия», состоялся прием граждан по трудовым и иным вопросам.
Прием вели руководитель правового департамента-главный правовой инспектор труда ФПСО Анастасия Александровна Шипилова и руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФПСО Наталия Венедиктовна Хасянова.
Граждан по большей части волновали вопросы порядка оплаты жилищно-коммунальных услуг, получения социальных налоговых вычетов, порядка трудоустройства, совершения сделок с недвижимым имуществом.
Как в регионе работает техническая инспекция труда
В четверг, 7 декабря, состоялось заключительное в этом году заседание Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. С докладом на нем выступила заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области Наталья Сергеевна Идиятуллина.
На повестке заседания комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
- о ситуации на рынке труда: о кадровом обеспечении потребностей предприятий оборонно-промышленного комплекса;
- о практике работы технической инспекции труда Федерации профсоюзов Самарской области;
- об организации диспансеризации работающего населения: о содействии работодателей в проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения;
- о государственной поддержке юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан на территории Самарской области согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362;
- о плане работы Самарской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2024 год.
ОБЕСПЕЧИТЬ БЕЗОПАСНОСТЬ
О том, как ведется работа технической инспекции труда, рассказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Самарской области, координатор профсоюзной стороны Наталья Сергеевна Идиятуллина.
«Одной из целей Федерации профсоюзов Самарской области является обеспечение безопасности работников через создание эффективного общественного контроля за соблюдением работодателями законодательства о труде, - начала свое выступление Наталья Сергеевна. - В нашем регионе труд работников на промышленных предприятиях и других отраслях сопряжен с риском для здоровья и жизни. И в целях сохранения жизни и здоровья работников работодатели совместно с профсоюзами разрабатывают меры, направленные на улучшение условий и охрану труда. К ним относятся: локальные нормативные акты, меры социально-экономического стимулирования, технические, организационные, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия. В организациях, где созданы профсоюзы, обеспечивается участие общественной организации в структуре функционирования системы управления охраной труда через работу общественных инспекторов, работу комиссий (комитетов) по охране труда».
На территории региона действуют 29 технических инспекторов труда (из них 26 - в отраслевых организациях), в коллективах избраны более 6 тысяч уполномоченных по охране труда.
По-прежнему особый контроль технической инспекции направлен на рабочие места работников с вредными условиями труда. Несмотря на снижение количества (на 1% в 2021 году) таких рабочих мест, в области 118 тысяч человек имеют дело с вредными и (или) опасными условиями труда (из них 26 тысяч - женщины).
Современный уровень организации производства не всегда позволяет полностью исключить влияние негативных факторов на здоровье работника, поэтому профсоюзы предлагают работодателям мероприятия по их минимизации. Благодаря корпоративным соглашениям, коллективным договорам повышаются затраты на охрану труда: работникам сохраняют гарантии и компенсации, они обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, проходят медицинские осмотры, им предоставляется повышенная оплата труда.
В 2022 году техническими инспекторами было выявлено более 600 нарушений. Работодателям выдано более 150 представлений по их устранению. За истекший период этого года проведено свыше 200 проверок, выявлено более 500 нарушений.
Важную роль в системе регулирования вопросов охраны труда и здоровья работников играют уполномоченные по охране труда профсоюзов, которые ежегодно выявляют тысячи нарушений, большинство из которых устраняются в установленные сроки (93%).
«Слаженная работа работодателей и профсоюзов, понимание важности вопросов условий труда дают возможность своевременно устранить ситуации, которые могли бы привести к заболеваниям и травмам работников», - отметила зампредседателя ФПСО.
ПОСТОЯННЫЙ КОНТРОЛЬ
Продолжается изменение нормативных документов в области охраны труда, на основании которых при разработке и актуализации локальных нормативных документов учитывается мнение профсоюзов.
На предприятиях сохраняется и возрождается организация работы здравпунктов, фельдшерских кабинетов. Для удобства сотрудников ведется информационная работа.
Профсоюзы следят за соблюдением противоэпидемических и санитарно-профилактических мероприятий.
«Работа технических инспекторов отраслевых комитетов профсоюзов нацелена на всемерное содействие развитию системы социального партнерства, реализации принципа сотрудничества профсоюзов, работодателей, в том числе повышению роли коллективных договоров. В коллективные договоры включаются комплексные меры по снижению риска травматизма и профзаболеваний, созданию безопасных условий труда, улучшению экологической обстановки», - рассказала Наталья Сергеевна.
Постоянный контроль осуществляется за порядком обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, профсоюзы добиваются увеличения финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
В условиях изменений законодательства об охране труда работа предприятий строится в рамках стандартизированной системы управления охраной труда. Наряду со специальной оценкой условий труда (СОУТ) проводятся оценка профессиональных рисков и многоступенчатый контроль за охраной труда, пересматриваются инструкции по охране труда.
Значительные средства направлялись на усовершенствование технологических процессов, которые, в свою очередь, обуславливали хорошую производительность труда и безопасность работников.
ЧТО ЧАЩЕ НАРУШАЮТ
Анализ проведенных проверок свидетельствует о допущении в отдельных организациях следующих типичных нарушений:
- отсутствуют или не в полном объеме разработаны локальные нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия в области охраны труда;
- не проводятся или не в полном объеме организованы для работников обучение и проверка знаний требований охраны труда, нет стажировок;
- работники не проходят обязательные предварительные, периодические и междусменные медосмотры;
- работники не обеспечиваются или обеспечиваются, но не в полном объеме средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими
средствами;
- несоответствие санитарно-бытовых условий работников современным санитарным нормам;
- не расследуются микротравмы;
- неправильно оформляются и заполняются журналы и личные карточки работников;
- не проводится оценка профессиональных рисков.
Так, в прошлом году инспекторы труда принимали участие в расследовании 223 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями и смертельными исходами, за истекший период текущего года - в 175 расследованиях. Оказывались консультации пострадавшим и членам их семей. Обстоятельства и причины несчастных случаев рассматривались на заседаниях профсоюзных комитетов и Президиуме ФПСО.
ИНФОРМРАБОТА, ОБУЧЕНИЕ И КОНКУРСЫ
Для повышения эффективности деятельности технических инспекторов труда, специалистов и уполномоченных лиц по охране труда, Федерацией профсоюзов Самарской области в 2022-2023 годах разработаны методические пособия, буклеты и памятки.
Инспекция труда уделяет особое внимание вопросам пропаганды прав работников на здоровые и безопасные условия труда. Через средства массовой информации: газету «Народная трибуна», сайт ФПСО, социальные сети - ведется разъяснительная работа, а также даются ответы на поступающие вопросы (видеоролики, рубрика «Профсоюз разъясняет»).
«Умение своевременно принимать решения, быстро ориентироваться в сложных ситуациях во многом зависит от качества подготовки сотрудников, в том числе и в области охраны труда. Качественное обучение по охране труда повышает уровень профессиональных компетенций специалистов», - считает заместитель председателя ФПСО.
Обучение по охране труда проводится как за счет средств работодателя, так и на профсоюзные средства. Обучение с участием главного технического инспектора труда проводится на базе Самарского института профсоюзного движения, а также на очных и проводимых в режиме ВКС семинарах, организованных ЦК отраслевых профсоюзов.
Работники крупных предприятий (АО «Новокуйбышевский НПЗ», ПАО «КуйбышевАзот», АО «Тольяттиазот», АО «Транснефть Приволга» и другие) проходят обучение по охране труда в базисных учебных центрах, где с целью развития навыков и закрепления уровня знаний требований охраны труда применяются современные подходы.
Технической инспекцией труда Федерации профсоюзов Самарской области ежегодно проводится конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда». Победители награждаются дипломами и памятными подарками на заседании Президиума ФПСО.
В 2023 году был введен новый конкурс - «Профсоюзная охрана труда», который проводится в виде тестирования в социальной сети «ВКонтакте». Подведение итогов осуществляется каждый квартал с помощью генератора случайных чисел. Все победители получили бытовой увлажнитель воздуха с интеллектуальной очисткой воздуха.
«Для профсоюзов вопросы охраны и безопасности труда всегда были и остаются одной из главных задач, - уверена Наталья Идиятуллина. - И техническая инспекция труда Федерации профсоюзов Самарской области продолжит осуществлять контроль за соблюдением прав и интересов членов профсоюзов».
Наградили победителей
На заседании трехсторонней комиссии состоялась церемония награждения победителей и призеров регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Председателя Союза женщин городского округа Похвистнево Наталью Владимировну Жукову наградили Благодарностью за 3 место в номинации «За трудоустройство инвалидов в организации».