«Наша гордость!»

Петр Александрович Брехов — председатель первичной профсоюзной организации ГБУЗ СО «Тольяттинская городская клиническая больница №5».

Петр Александрович Брехов родился 1 января 1958 года, после поступления в 1986 году в Куйбышевский государственный медицинский институт им. Д.И. Ульянова связал свою жизнь с медициной и профсоюзом. Сегодня за плечами Петра Александровича 50-летний профсоюзный стаж.

В должности председателя первичной профсоюзной организации Петр Александрович возглавляет ГБУЗ СО «Тольяттинская городская клиническая больница №5» на протяжении 23 лет. ГБУЗ СО «Тольяттинская городская клиническая больница №5» - самое крупное учреждение здравоохранение Самарской области, имеющее в своем штате свыше 3500 сотрудников.

Основной принцип работы профлидера такой большой организации - защита прав и интересов работников крупнейшего учреждения здравоохранения в регионе. Действительно, за годы работы удается не только удерживать высокий показатель профсоюзного членства, но и вносить существенные изменения в нормативно-правовые документы, направленные на повышение социальных гарантий работников больницы.

Например, членам профсоюза дополнительно к основному отпуску оплачиваются дни в связи со свадьбой самого работника (3 дня), отцу при рождении ребенка (1 день), работникам, имеющим детей-первоклассников 1 сентября (1 день) и др.

Для тех категорий лиц, которые длительный промежуток времени непрерывно болели (более 2 месяцев) выплачивается единовременная материальная помощь в размере 10 000 рублей, но не чаще одного раза в год. Поощряются единовременными выплатами и работники, имеющие непрерывный стаж работы в учреждении свыше 20 лет. В размере МРОТ положено вознаграждение сотрудникам, уволившимся в связи с пенсией.

Материальная поддержка оказывается и бывшим работникам больницы, являющимися ветеранами и участниками Великой Отечественной войны.

За высокие результаты в работе в 2021 году первичной профсоюзной организации ГБУЗ «Тольяттинская городская клиническая больница №5» вручено Знамя «Победителю конкурса организации эффективного и социального партнёрства в сфере труда».

В целях информирования и поддержания высокого показателя профсоюзного членства в первичной профсоюзной организации проводятся личные беседы с вновь поступающими на работу по вопросам мотивационных моментов. Осуществляется эффективное информирование на страницах в социальной сети, группах в мессенджерах, а также на информационных стендах, которые имеются в каждой службе больницы.

За высококлассные показатели в работе Петр Александрович не единожды был удостоен наград со стороны Самарской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, Областного союза «Федерация профсоюзов Самарской области», Центрального Комитета Профсоюза работников здравоохранения, Министерства здравоохранения Самарской области и Министерства здравоохранения Российской Федерации.