«Работа тебя должна бояться, а не ты – работу»

Михаил Никитин много лет работает электрогазосварщиком в компании «Газпром газораспределение Краснодар». В свободное время он разводит перепелов, иногда выбирается на рыбалку, но признается: надолго отвлечься от дела у него не получается. В профессии его удерживают не только привычка и мастерство, но прежде всего люди – коллектив, к которому он «прикипел», и молодые специалисты, которым теперь передает то, чему когда-то учили его самого.

Михаил выполняет сварочные работы высокой ответственности на объектах газовой инфраструктуры, оперативно устраняет повреждения при аварийных ситуациях, а также участвует в плановых профилактических и ремонтных мероприятиях.

— Михаил Павлович, какой вы человек вне работы? Что вам нравится и помогает переключаться?

— Наверное, такой же, как и на работе: обычный, простой человек. Живу в сельской местности, у меня есть огород и перепелки – занимаюсь ими уже около трех лет. Это мое хобби. Иногда могу выбраться на рыбалку: посидеть, отвлечься от всего. Правда, долго отдыхать я не умею. Даже если дети увозят меня в отпуск, дня через три уже думаю, что можно было бы сделать дома. Мне постоянно нужно чем-то заниматься.

— Вы много лет работаете электрогазосварщиком. Что удерживает вас в профессии спустя столько времени?

— В газовой сфере я около тридцати лет, а общий трудовой стаж уже больше сорока. Самое главное для меня – уважение коллег и начальства, сплоченность. Если с коллективом не получается сдружиться, человек долго не задерживается. А я прикипел. Пока ноги ходят и есть силы, буду работать.

Я уже хотел уходить, но меня попросили остаться: специалистов не хватало. Сейчас приняли молодых ребят, стало легче. Но если ночью звонят, я без разговоров встаю, одеваюсь и еду. Столько лет живу в этом ритме и уже не могу иначе: дома ты один, а здесь приехал, поработал, пошутил с ребятами – и получил заряд.

— В начале пути вам самому было страшно работать с газом?

— Конечно. Поначалу был мандраж: а вдруг что-то случится? Меня тогда успокаивал старший коллега. Он говорил: «Работа тебя должна бояться, а не ты её». Эту фразу я запомнил. После нее как будто собрался: хорошо, думаю, давайте, я сам.

У меня был наставник, который очень точно показывал каждое движение: как держать руку, как выполнять работу. Он был справедливым человеком и многому меня научил. Сейчас его опыт я передаю дальше. В учебном заведении дают теорию, а в работе есть нюансы, которые можно понять только рядом с опытным мастером. Для меня важно, чтобы команда работала на общий результат, где уважают опыт старших и не перекладывают ответственность друг на друга.

— Каким должен быть молодой сотрудник, чтобы вы увидели в нем будущего хорошего специалиста?

— Он должен интересоваться и задавать вопросы именно по профессии. Бывает, человек приходит и сам старается разобраться: просит показать, смотрит внимательно, хочет понять больше всех. Из такого получится специалист. Я говорю молодым: «без меня пока не лезьте, сейчас все покажу». В сварке важно видеть разницу между шлаком и металлом, понимать, как держать руку, замечать мелочи. Иногда человек схватывает сразу, иногда это приходит со временем, если он действительно вникает.

Я требовательный. Ребята порой обижаются, а я объясняю: спустя рукава здесь нельзя – это газ. Если не готовы сделать качественно, лучше скажите, тогда я сделаю сам. Но требую я не только от других, от себя тоже. Если сказал человеку слишком резко, потом могу долго об этом думать: можно ведь было объяснить аккуратнее.

— Помните кого-нибудь из тех, кого вам удалось обучить?

— Один молодой сотрудник пришел ко мне почти без практики. Мастер попросил: «Миша, обучай его хоть понемногу». Я показывал, объяснял, требовал. Так и работали. Через несколько лет встретил его уже на судоремонтном заводе – он работал сварщиком. Я пошутил: «Может, теперь мне у тебя учиться?». А он ответил, что основа осталась той же, только появились другие нюансы. И поблагодарил меня. Для наставника это, наверное, и есть лучший результат: человек вырос, работает дальше и помнит, с чего начинал.

— Бывали ли моменты, когда вы особенно ясно понимали, ради чего делаете свое дело?

— В нештатных ситуациях не думаешь, ночь сейчас или день. Однажды зимой из-за повреждения газопровода без газа остались около 1800 абонентов. На улице стояли морозы. Нужно было восстановить подачу к обещанному времени. Мы устранили аварию ранним утром. В такие моменты особенно понимаешь, что люди ждут дома тепла.

Жители иногда подходят и спрашивают, что произошло и когда все заработает. Я стараюсь спокойно объяснить: от меня ведь не убудет, а человеку станет понятнее и легче. Бывает, иду по рынку – я людей не знаю, а они меня узнают, потому что видели фото на Доске почета или встречали на объектах. Я не считаю себя каким-то героем. Просто если взялся за работу, ее нужно сделать хорошо и всегда оставаться человеком.

— Вы несколько раз назвали коллектив своим главным профессиональным достижением. Что делает его таким важным для вас?

— Мы сдружились. Вместе ходим в спортзал, участвуем в спартакиадах. Если я не записался, сразу спрашивают: «Палыч, что пропускаем, отлыниваем?». Можно вместе поработать, пошутить, пообщаться не только о деле.

Для меня важно, чтобы человек был открытым и располагал к себе. Фальшь я быстро чувствую, но за всю жизнь таких людей встречал совсем немного. В основном рядом нормальные люди, с которыми можно посидеть, поговорить, посмеяться. Наверное, поэтому мы и остаемся вместе так долго. Когда случается беда, коллеги приходят на помощь. Именно это и дает ощущение, что ты не просто числишься в организации, а действительно являешься частью команды.