Топ-3: горящие вакансии октября
Считается, что лучшее время для смены работы — это осень, а статистика желающих (64%) это только подтверждает. Наши рекрутеры подготовили дайджест актуальный вакансий в ГК Gems и рассказывают, кого мы ищем.
Вам предстоит собирать и анализировать требования к нашим программным решениям. В этой роли вы не просто будете фиксировать пожелания, а активно исследовать предметную область, чтобы предлагать первые варианты решений. Вы станете связующим звеном между заказчиками и командой проекта, выстраивая эффективную коммуникацию. Вам предстоит взаимодействовать с разработчиками, продукт-менеджерами, тестировщиками и дизайнерами для создания качественных концепций и технических заданий. Через ваши руки пройдут все готовые решения, которые необходимо будет проверить на соответствие требованиям. Вы также будете демонстрировать продукты клиентам и собирать от них обратную связь, что поможет улучшить наши решения и сделать их более эффективными.
Это новая для компании должность, на которой вам предстоит взять на себя формирование и реализацию стратегии по продукту. Вы будете анализировать рынок, проверять гипотезы в целях увеличения прибыли и управлять бюджетом. Вы станете идейным вдохновителем команды, будете доносить бизнес-цели и формировать бэклог, выстраивать эффективные процессы и сформируете систему метрик. В ваших руках будут возможности для развития и распространения продукта на лояльном рынке, а также для вывода на смежные новые рынки. При выполнении бизнес-показателей у вас будет возможность увеличить заработную плату, а при защите плана развития — получить опцион на долю прибыли от возглавляемого направления.
На этой позиции готовы пообщаться со специалистами уровня Junior+, Middle и Senior. Много .NET Core 3.1/.NET 5, недавно решились переходить на .NET 8. PostgreSQL, RabbitMQ/Kafka, GeoServer, Solr, Gitlab, Jira, Сonsul, Grafana и другие. Вы будете использовать фреймворки тестирования xUnit и NUnit. Опыт работы с базами данных PostgreSQL будет вашим преимуществом. Мы ещё не выросли до уровня огромной компании, где изменения почти невозможны, но уже достаточно зрелые, чтобы оформлять свои стандарты, лучшие практики и подходы, чтобы новичкам становилось проще стартовать в профессии, а опытным уже была возможность вносить свой вклад и влиять на итоговый продукт. На начальном этапе обсуждаем только работу в офисе, а после прохождения периода адаптации обсудим возможность перехода на гибридный формат работы.
Как откликнуться на понравившуюся вакансию?
- отправить отклик на странице вакансии (на hh.ru);
- прислать резюме сообщением в группу;
- прислать резюме одному из рекрутеров ГК Gems в Телеграм (Ксении Жиляковой или Елене Салтыковой).