Как отказать работодателю после собеседования

Трудоустройство — это двусторонний процесс. Не только работодатель выбирает лучшего кандидата из множества претендентов, но и вы как соискатель ищете для себя лучшие условия работы. Поэтому решение о сотрудничестве принимает и работодатель, и вы.

Приглашение на собеседование не гарантирует со стороны работодателя, что он отдаст предпочтение вам, но также и вы можете оказаться не готовы подписать трудовой договор.

Как аргументировать отказ

1. «К сожалению, уровень зарплаты не соответствует моим ожиданиям»

Например, на собеседовании может выясниться, что указанная в вакансии зарплата будет выплачиваться только после испытательного срока. Или что речь шла о сумме с учётом премии, которая будет зависеть от KPI.

2. «Мне жаль, но мне не подходят такие условия работы»

Неудобный график и местоположение офиса, частые переработки и командировки, которые не были прописаны в вакансии, — всё это может быть фактором для принятия отрицательного решения.

3. «Мне интересна вакансия и работа в вашей компании, но мне поступило более выгодное предложение».

Вас может устраивать всё, что вам предложили, но в другом месте условия и обязанности могут быть выгоднее и интереснее.

Основные правила отказа работодателю

1. Сообщите о своём решении любым удобным способом. Это может быть звонок в компанию, email или сообщение в мессенджере, если рекрутер связывался с вами таким способом.

Так вы проявите уважение к чужому труду и времени. А ещё вы освободите время работодателя, которое он потратил бы на ожидание вашего решения. После этого он может приступить к поиску нового сотрудника.

2. Будьте вежливы. Поблагодарите за уделённое вам время и внимание.

3. Называйте причину отказа. Возможно, работодатель пойдёт вам навстречу и согласится на ваши условия. Вас может заинтересовать другая вакансия в этой компании, и такой жест вежливости сыграет и в вашу пользу.

Как не стоит отказывать

1. Игнорировать звонки и письма от работодателя.

2. Обманывать и придумывать глупые истории о причинах отказа. Например, что у вас сломался телефон, но при этом вы регулярно были доступны и просто не отвечали на звонки.

Таким поведением вы испортите мнение о себе, и вряд ли у вас будут шансы на трудоустройство в этой компании в будущем.