Как показать в резюме ценность через достижения

Многим кажется, что «продавать себя» — стыдно. Показывать свои лучшие стороны и достижения — пустословие, лучше вспомним пословицу: «Больше дела — меньше слов». Но в поиске работы всё несколько иначе. Чем понятнее и точнее вы расскажете о своих достоинствах и достижениях, тем с большей вероятностью вы получите шанс проявить себя «на деле».

Ценность сотрудников зависит от профессии.

Если правильно упаковать ценные навыки и описать их в форме для достижений в резюме, можно успешно пройти не одно собеседование. В таком случае право выбора работодателя остаётся за кандидатом.

Например, вы претендуете на должность менеджера по продажам и не знаете, чем вы можете заинтересовать потенциальных работодателей.

Но на самом деле вы:

• увеличили объём продаж за 2021 год на 20%, по сравнению с 2020 годом;
• увеличили клиентскую базу на 15% за аналогичный период;
• сопроводили 30 сделок — от поиска клиентов до подписания документов;
• участвовали в обучении и адаптации трёх менеджеров по продажам.

После такого детального описания своих достижений вы становитесь не просто менеджером по продажам, а сотрудником с набором ценных навыков для работодателя. Также с такими кейсами вы можете попробовать себя и на должность выше — например, руководителя отдела продаж.

В описании своих достижений важно:

1. Озвучивать их в конкретных знаниях и навыках.
2. Описывать достижения в резюме, а также в сопроводительном письме в цифрах.
3. Подготовить более развёрнутые ответы для собеседования.
4. Обосновать на интервью желаемую зарплату через свою ценность.

Благодаря этому вы сможете получить хорошую работу с хорошим вознаграждением.