Мне надоела работа: что делать?

Наверное, хотя бы раз каждый из нас задумывался о том, что находится не на своём месте, что работа больше не доставляет удовольствия и пришло время что-то менять. Вместе с экспертом сервиса «Готовое резюме» Марией Обориной разобрались, что делать в такой ситуации.

Шаг 1. Анализируем удовлетворённость текущей работой

Если работа вам надоела, начните с того, чтобы расписать плюсы и минусы. Это поможет разобраться, что же именно стоит менять.

Определите, довольны ли вы следующими основными слагаемыми:

- должность, основные и дополнительные задачи и функции;

- сама компания: отрасль, продукт, корпоративная культура и бизнес-процессы;

- коллектив и отношения с руководством;

- финансовая мотивация;

- график, близость к дому;

-и другие дополнительные рабочие нюансы.

На основе этих пунктов определитесь, что же именно вас не устраивает. Это могут быть как отдельные блоки, так и вообще всё или почти всё. Это может быть моральная составляющая (напряжение в коллективе, неудовлетворённость содержанием проектов) или материальная сторона.

Шаг 2. Выделите ваши конкурентные преимущества на рынке

Если в результате анализа вы решите, что всё же стоит рассмотреть новые карьерные возможности, составьте список ваших конкурентных преимуществ как специалиста. Выделите уже имеющиеся знания, навыки и компетенции:

- ваши повседневные рабочие обязанности;

- опыт работы на предыдущих должностях;

- образование: основное и дополнительное;

- личные качества и soft skills;

- хобби, увлечения.

Шаг 3. Определите, что вы хотели бы получить на новом месте

Зафиксируйте свои пожелания в отношении функций и задач на новом месте работы. Выделите то, что будет важным при оценке предложения о работе:

- наличие новых задач в конкретном направлении;

- материальная мотивация (деньги, социальный пакет);

- комфорт (близость к дому, наличие удобного графика);

- скорость выхода на новое место работы (временная занятость);

- уровень должности и статус компании и так далее.

Шаг 4. Поиск вакансий и анализ рынка труда

Теперь пришло время проанализировать рынок туда. Обратите внимание на тренды, которые существуют в выбранных вами карьерных направлениях:

- изучите статистику на stats.hh.ru;

- следите за вакансиями на сайтах для поиска работы;

- собирайте информацию от бывших коллег и знакомых;

- ищите профессиональные мероприятия и посещайте их (подойдёт даже в режиме онлайн);

- анализируйте курсы, подразумевающие трудоустройство, и ищите стажировки при готовности менять направление кардинально.

Шаг 5. Активный поиск работы

После всех подготовительных этапов наконец можно приступить к поиску. Что в него входит?

Во-первых, составление резюме. Обратите максимальное внимание на качество и релевантность документа к текущей цели и ситуации.

Во-вторых, активные отклики на сайтах для поиска работы. Подсказки на hh.ru помогут вам сориентироваться и понять, какое количество откликов вам нужно сделать, чтобы получить ответ работодателя, исходя из статистики.

В-третьих, написание сопроводительных писем.

Шаг 6. Уделите внимание подготовке к интервью

Готовьтесь перед каждым этапом отбора. Подходите ответственно к каждому интервью — именно это увеличит шансы получить желанный оффер.

Сформируйте самопрезентацию на основе текущего резюме. Научитесь делать её гибкой и адресной под каждую отдельную вакансию.

Знакомьтесь с историей компаний, описанием требований и задач к должности заранее.

Готовьте свои вопросы к работодателю заранее.

И, конечно, будьте готовы к вопросу «Почему вы ушли с предыдущего места работы». Особенно если вы меняете направление кардинально.

Такой структурированный подход позволит максимально эффективно подойти к смене карьерного вектора или отдельным рабочим нюансам, ответственно выбрать новое направление и работодателя. Так новая работа наверняка будет доставлять вам большее удовольствие. Сейчас и ещё долго!