3 факта про систему обучения сотрудников в «Атлас девелопмент»

Соискателей привлекает возможность работать там, где заботятся об уровне образования сотрудников. По опросам Службы исследований hh.ru, 73% кандидатов согласились с тем, что во всех компаниях должна быть система обучения.

Некоторые работодатели подходят к этому вопросу весьма условно. А где-то, например в «Атлас девелопмент», на образование сотрудников выделяют значительные бюджеты.

В «Атлас девелопмент» считают: постоянное развитие компетенций — ключевой момент в современном мире. Ведь если сотрудники не развиваются, то и компания перестаёт двигаться вперёд.

Кроме того, как отмечают представители работодателя, особенно важно усиливать навыки сотрудников компаниям в сфере строительства. Ведь от этого зависит качество и безопасность объектов, которые возводятся. А значит, здоровье и даже жизни людей.

Вот какие образовательные инициативы предлагает своим сотрудникам компания.

Факт 1. «Атлас девелопмент» оплачивает внешнее обучение

В компании действует политика софинансирования обучения. Как правило, если стоимость курса составляет до 50 000 рублей, все расходы покрываются за счёт работодателя. Если ценник выше, затраты делятся 50/50. Программа действует для всех сотрудников без исключения: от топ-менеджеров до инженерно-технических работников на стройплощадке.

Направления и темы абсолютно разные, но ориентир — компетенции, которые помогут с решением текущих и будущих задач компании.

Образовательную организацию и программу сотрудники могут выбрать сами. Основное условие — соответствие утверждённому в начале года бюджету.

Сотрудники «Атлас девелопмент» активно пользуются такой возможностью. Особенно удачно сложилось сотрудничество с «Русской школой управления». Этот федеральный учебный центр получил международный сертификат качества ISO 9001. Кроме того, школа — один из членов Российской ассоциации бизнес-образования.

Вот только несколько успешных кейсов сотрудников:

Татьяна, личный помощник генерального директора, прошла обучение на курсе повышения квалификации «Помощник руководителя».

Анна, руководитель сметного направления, прошла обучение на курсе «Расчёт экономики проектов. Управление стоимостью проектов».

Михаил Владимирович, финансовый директор, прошёл обучение на курсе «Управление строительно-инвестиционными проектами».

«Атлас девелопмент» оплатила своим сотрудникам не только обучение, но также билеты и проживание в Санкт-Петербурге, где проходил учебный процесс.

Факт 2. Сотрудники могут обмениваться опытом с коллегами из индустрии

«Атлас девелопмент» предлагает членам команды возможность общаться с представителями крупных застройщиков и обмениваться опытом.

Мероприятия проводятся раз в квартал. Представители «Атлас девелопмент» отмечают: как правило, почти все игроки рынка знают друг друга и всегда рады общению. Встречи проводятся в офисах, на строительных объектах, демоэтажах, в сервисных компаниях. На таких мероприятиях обсуждаются нюансы рынка, темп и объёмы продаж, средний ценник за квадратный метр, маркетинговые фишки и не только.

Несколько раз проводились круглые столы, в рамках которых представители рынка обменивались опытом и отвечали на вопросы друг друга.

В конце сентября 2020-го обмен опытом с участием команды «Атлас девелопмент» прошёл в Казани. Присутствовали сотрудники службы заказчика, проектной группы, генподрядчика, маркетинга и рекламы, руководитель отдела HR.

Факт 3. К открытию готовится корпоративный университет

В планах на 2021-й у «Атлас девелопмент» — создание настоящего корпоративного университета. По задумке в качестве спикеров будут выступать сами сотрудники компании, которые помогут коллегам в повышении уровня квалификации.

Обучение будет доступно и сотрудникам технического направления — для повышения квалификации, и сотрудникам отдела маркетинга — для успешной работы в кросс-продуктовых командах.

Ответственный подход к развитию сотрудников позволяет «Атлас девелопмент» занимать лидирующие позиции на рынке. А также завоёвывать престижные премии, российские (Urban Awards 2019) и международные («Рекорды рынка недвижимости»).

Присоединяйтесь к команде компании и вы: https://my.hh.ru/0LK