Обучение в рамках цифровой трансформации ЕВРАЗа

В металлургической и горнодобывающей компании «ЕВРАЗ» стартовала масштабная цифровая трансформация. Компания планирует реализовать более 100 проектов по цифровизации производства в 2021 году.

Дополненная реальность, умное зрение, роботизация и робототехника, автоматизация, анализ данных помогут повысить эффективность процессов на всех предприятиях. Чтобы развернуть трансформацию, нужны грамотные и вовлечённые специалисты, свои Илоны Маски.

Для развития цифровых компетенций своих сотрудников ЕВРАЗ совместно с McKinsey разработал специальную программу обучения. Она помогает не только рабочим производства и ИТ-экспертам, а всем сотрудникам стать активным участником изменений и легко адаптироваться к новым реалиям.

В плане курса – обзор существующих цифровых технологий, базовая и продвинутая аналитика, экспертные системы, уровни автоматизации, введение в основные понятия теории вероятностей, в математическую статистику, регрессионный анализ, машинное обучение, Data Science.

Обучение состоит из 6 модулей. Участники посещают вебинары, интерактивные занятия, работают в мини-группах. Рейтинг мини-групп выводится на интерактивном дашборде – по итогам обучения победителей рейтинга ждут ценные призы.

Кроме групповых заданий telegram-бот ежедневно отправляет участникам квиз, результаты также идут в командный зачёт.

Параллельно с обучением на предприятиях компании проходят мозговые штурмы. Их задача – сгенерировать и проработать как можно больше цифровых идей, чтобы устранить слабые звенья на производстве. Цель амбициозна: компания должна заработать на цифровых инициативах 150 млн долларов.

Хотите оказаться на передовой глобальной цифровой трансформации? Присоединяйтесь к команде ЕВРАЗа: https://my.hh.ru/pa2