«Прошу рассмотреть мою кандидатуру»

Чего не стоит писать в сопроводительном письме и почему?

Сопроводительное письмо — первая коммуникация между соискателем и работодателем. А второго первого впечатления, как известно, не бывает. Именно поэтому стоит подойти к составлению текста мотивационного ответственно. Собрали частые ошибки и рассказали, что в этих формулировках не так.

«Прошу рассмотреть мою кандидатуру»... и всё

Если такая фраза фигурирует в тексте подробного сопроводительного письма, где есть также ответы на все вопросы, заданные в вакансии, то ничего страшного в этом нет. Но если подобные формулировки не дополнены никаким текстом, такое сопроводительное письмо выглядит как отписка и вызовет только негатив у работодателя.

«Всю необходимую информацию вы можете посмотреть в резюме»

Конечно, пересказывать своё резюме в мотивационном не нужно. Но стоит воспользоваться возможностью обратить внимание рекрутера на наиболее релевантный опыт, который будет полезен на новом месте работы. Или добавить дополнительную информацию, которая не уместилась в рамки стандартного резюме.

«Я откликаюсь на вашу вакансию, потому что вы всё делаете неправильно»

Не стоит начинать коммуникацию с потенциальным работодателем с необоснованной критики. При этом можно и нужно найти недочёты и ошибки, если это входит в тестовое задание. Но строить свой отклик на негативе не рекомендуется. Лучше расскажите о том, что вы можете предложить и что готовы улучшить, не акцентируя внимание на существующих недостатках.