Государственный советник

Государственный советник – это квалификационный разряд, который получают государственные служащие. Он одновременно и определяет уровень их профессиональной компетенции, и дает оценку вкладу конкретного специалиста в управление государством.

Действующие сегодня в России правила четко разделяют государственных советников на несколько категорий. В их число входят (по мере роста классного чина):

Секретарь государственной гражданской службы РФ (сокращенно – ГГС) 1–3-го классов (самым высокий считается 1-й класс).

Референт ГГС РФ 1–3-го классов.

Советник ГГС РФ 1–3-го классов.

Государственный советник ГГС РФ 1–3-го классов.

Действительный государственный советник ГГС РФ 1–3-го классов.

Личные и профессиональные качества:

• коммуникабельность, необходимая для выстраивания отношений с руководителем или даже несколькими, что объясняется активной ротацией управленческих кадров;
• доскональное знание вида деятельности, за который отвечает советник;
• понимание смежных отраслей, необходимых госслужащим для эффективной работы, например юриспруденции;
• умение учиться и узнавать новое, без чего сложно рассчитывать на хорошие карьерные перспективы.

Обязанности государственного советника:

• ведение аналитической работы;
• подготовка решений проектов государственных органов;
• внесение предложений по профилю деятельности органа власти, в котором работает;
• контролирование хода выполнения поручений руководителя, должность которого замещает и составление отчётности;
• работа с информацией по профилю, определённого к службе, органа власти;
• подготовка и проведение служебных визитов, приёмов, поездок.

Зарплата:

Сложившееся в обществе представление о высоких заработках госслужащих далеко не всегда соответствует действительности. Но это вовсе не означает, что зарплата квалифицированного специалиста находится на низком уровне. Напротив, именно госслужащим ее повышают и индексируют в первую очередь. Дело в том, что стабильность государства в значительной степени базируется на профессиональных управленцах. Поэтому их привлечение и удержание на государственной службе становится одной из важных стратегических задач руководства страны.