Корпоративный юрист

Корпоративный юрист специализируется на гражданском праве, обычно это сотрудник частной компании или государственной организации, занимающийся юридическим обеспечением ее деятельности.

Практика корпоративного права включает общие корпоративные вопросы, такие как: регистрация компаний, права директоров и акционеров, учредительные документы, заседания совета директоров, секретарские вопросы и публичный листинг или делистинг компаний.

Личностные качества:

• развитое логическое мышление;
• стрессоустойчивость;
• хорошая память;
• способность постоянно учиться новому;
• умение правильно распределять время;
• принципиальность.

Трудовые обязанности:

• Во-первых, на нем лежит ответственность за юридическую экспертизу всех договоров с партнерами и соглашений, которые необходимы для ведения экономической деятельности.
• Во-вторых, он занимается блоком вопросов, связанных с трудовым законодательством: трудовыми договорами, внутренними распоряжениями, законностью увольнений и т. д.
• В-третьих, он работает с ценными бумагами, деловой перепиской, уставными документами.
• В-четвертых, при необходимости он консультирует коллег и руководство, разъясняя им те юридические нюансы, которые непосредственно связаны с их работой.
• Важная часть обязанностей корпоративного юриста – защита интересов компании в различных государственных инстанциях и в суде.
• Регистрация юрлиц и участие в сделках.

Плюсы и минусы

В число основных плюсов профессии входят:

1. Карьерные перспективы. Энергичный и целеустремленный профессионал может подняться по карьерной лестнице за 4–5 лет.
2. Широкий выбор вариантов трудоустройства: корпоративные юристы нужны во всех отраслях.
3. Престижность. В юридической среде корпоративщики считаются элитой.
4. Высокие заработки.
5. Возможность знакомств с влиятельными лицами и создания личной сети полезных неформальных связей.

Среди минусов необходимо отметить:

1. Постоянные переработки. О размеренном рабочем дне, который заканчивается ровно в 18:00, можно забыть: работать с документами придется и вечерами дома, и в выходные, и даже в отпуске.
2. Довольно высокий уровень стресса, обусловленный большой ответственностью, необходимостью решать задачи в сжатые сроки и частыми проблемными ситуациями.
3. Наличие жесткого дресс-кода. Сегодня корпоративный юрист уже может не носить галстук (особенно если он женского пола), но качественные костюмы, брендовая обувь и дорогие часы по-прежнему обязательны.

Место работы

В наличии в штате корпоративного юриста обычно заинтересованы крупные, солидные организации. Это могут быть:

• строительные, торговые и другие коммерческие компании;
• производственные предприятия;
• рекламные агентства;
• консалтинговые компании;
• юридические бюро;
• агентства недвижимости;
• государственные организации и учреждения;
• банки.

Разумеется, этим списком места работы корпоративных юристов не исчерпываются: их услуги востребованы в самых разных областях – от медицины до шоу-бизнеса.