Профессия креативного директора

Креативный директор (Creative Director) – творческий руководитель, основными обязанностями которого являются организация и координация деятельности рекламного агентства, что включает в себя генерирование идей, бизнес-планирование, анализ перспективных направлений развития компании.

Особенности профессии:

Креативный директор отвечает за эффективность работы в самом креативном отделе, к примеру: контролирует загрузку творческих групп и отдельных сотрудников, реорганизует работу в отделе, назначает ответственного руководителя в каждой творческой группе.

Креативный директор активно сотрудничает со стратегическим отделом: он участвует в составлении стратегами креативных брифов (задания для творческой разработки) на некоторых финальных этапах, а впоследствии отвечает за то, чтобы проделанная работа этим брифам соответствовала.

Он также следит за атмосферой сотрудничества и взаимоуважения в креативном отделе, конструктивно решает внутренние споры. В его непосредственном подчинении находятся руководители творческих групп. Он контролирует степень загрузки каждой группы и поручает им выполнение того или иного проекта, а также распределяет ответственность в отделе таким образом, чтобы максимально использовать умения и навыки каждого сотрудника.

Как минимум раз в год креативный директор обязан провести беседу с каждым сотрудником отдела для оценки его работы, постановки целей для дальнейшего развития и рекомендаций по улучшению отдельных умений и навыков. Это делается для раскрытия потенциала сотрудников и достижения ими лучших результатов в работе. И хотя креативный директор достаточно редко вмешивается в процесс работы над конкретными проектами (вся творческая работа ведется руководителями творческих групп и их командами), когда дело касается проекта newbusiness (что обозначает тендер и возможность получить нового клиента), то здесь креативный директор зачастую сам является ведущим проекта и очень активно в нём участвует.

Обязанности креативного директора:

1) Координация работы отделов, находящихся у него в подчинении;
2) Контакты с заказчиками, проведение переговоров, выявление требований и пожеланий к заказу, согласование сроков выполнения работы;
3) Разработка концепции проекта; разъяснение работникам основной идеи и постановка задачи;
4) Контроль творческого процесса;
5) Выбор технологий, ресурсов и инструментов для реализации заказа;
6) Составление и согласование сметы;
7) Сотрудничество с типографиями, СМИ, рекламными агентствами.

Требования к креативному директору:

Креативный директор должен обладать: умением организовать подчиненные ему команды, чувством юмора, харизмой, свойством мыслить глобально и быть внимательным к мелочам, стремлением избегать штампов.

Вакансии в Москве:

— Крупный производственный комплекс

— АО Прайд

— makelove и тд

Креативный директор – необходимый сотрудник любого крупного рекламного агентства и дизайн-студии. Средняя заработная плата такого сотрудника — 50 тыс. рублей, однако она может превышать 120-150 тыс. рублей.