23 марта ООО «Лысьванефтемаш» отмечает 20-летие!

За пару десятилетий производство прошло путь от заводского участка до одного из градообразующих предприятий. С какими итогами флагман окружной машиностроительной отрасли подходит к празднику?

Работать, несмотря на обстоятельства

История Лысьвенского завода нефтяного машиностроения начиналась с небольшого участка, выпускавшего водонаполненные электродвигатели. В начале 1990-х он входил в состав турбогенераторного завода.

В 1992-м на его базе создали новое производство погружных электроустановок. Постепенно продукция для нефтяной отрасли начала выходить на внутренний и зарубежный рынки, открывая отличные перспективы для развития.

Юридическую самостоятельность участок получил в 2006-м. Тогда он вошёл в состав производственной компании «Борец» - одной из крупнейших в России и в мире, специализирующейся на разработке, реализации и обслуживании насосного оборудования для добычи нефти.

Серьёзные инвестиции не заставили долго ждать: вскоре из Москвы в Лысьву перенесли более 400 единиц оборудования. Примечательно, что масштабное техническое перевооружение практически не отразилось на производственном процессе: предприятие наращивало объёмы выпускаемой продукции. Эта особенность - работать, несмотря ни на какие обстоятельства, - стала отличительной чертой «Лысьванефтемаша».

В 2011-м из столицы привезли четыре линии по производству провода. Первую партию новой продукции выпустили спустя год. В 2012-м в городе открылся логистический центр холдинга ООО «ПК Борец». В 2013-м новый виток развития: началось производство изоляционной трубки и погружных блоков.

В 2020-м в строй встал участок по производству дросселей - одних из самых важных компонентов для выпускаемой в ПК «Борец» продукции. В 2025-м на заводе открыли новый участок по производству кабельных удлинителей, входящих в состав установки электроцентробежных насосов.

Иными словами, вся история «Лысьванефтемаша» - путь постоянного технического совершенствования, увеличения объёмов выпускаемой продукции и расширения её номенклатуры.

Под крылом государства

Минувший год ознаменовался фундаментальными переменами. Их значимость схожа с теми, что произо-шли в 2006-м: собственник сменился у всей промышленной группы «Борец» и «Лысьванефтемаша» в его составе. Из рук частных владельцев они перешли под опеку государства. Сегодня их основной акционер – федеральное агентство «Росимущество».

Процесс передачи активов пришёлся на непростое время: отечественная промышленность существует в сложных экономических условиях, спровоцированных санкциями и высокой ключевой ставкой Центробанка. Не стоит забывать и о мировом переделе рынка энергоресурсов. Западные покупатели отказались от закупок российской нефти, да и цены на неё упали.

Как турбулентность сказалась на самочувствии традиционных заказчиков ООО «Лысьванефтемаш»? Главная потеря переходного периода – прекращение экспортных поставок. Ранее на них приходилось до 20% отгрузок: продукция лысьвенского завода уходила в государства Персидского залива, Латинской Америки, в США, Мексику и Канаду, в страны Африки и Азии, в ближнее зарубежье.

Возобновится ли сотрудничество с многолетними партнёрами в ближайшей перспективе? Говорить об этом пока рано.

С другой стороны, «выпавшие» заказы компенсировало Отечество: «Роснефть» и раньше плотно сотрудничала с лысьвенским заводом, а теперь на долю госкомпании приходится до 85-90% отгрузок!

- Совокупность негативных факторов вынудила вывести часть сотрудников в простой в августе прошлого года, но мы быстро вышли на обычный уровень производства, - рассказывает директор «Лысьванефтемаша» Юрий КАЛИНИН. – Если говорить о текущей ситуации, портфель заказов сформирован на весь второй квартал.

Другой негативный момент, спровоцированный экономическими штормами: в конце 2025-го заводчане впервые за 20 лет остались без годовой премии. Выравнивание внутризаводской экономической ситуации позволяет предположить: этот прецедент останется единичным.

Социальная политика вообще всегда была сильной стороной предприятия, и в целом она не претерпела изменений. Это благо: много ли найдётся работодателей, несмотря ни на что, выплачивающих за сотрудников часть процентов по ипотечному кредиту? Не стоит забывать и о возможности получить путёвку для ребёнка в оздоровительные лагеря.

Естественно, сохранились такие социальные выплаты сотрудникам, как компенсация проезда из отдалённых населённых пунктов, выплаты за рождение детей, за участие в спортивных мероприятиях, оплата ученических отпусков сотрудников-заочников.

Кстати, о студентах. Предприятие увеличивает количество целевых договоров с лысьвенским филиалом Пермского Политеха по обучению студентов, получающих стипендию от предприятия, которым в дальнейшем гарантировано трудоустройство на «Лысьванефтемаше». Наращивается количество договоров с действующими сотрудниками, решившими повысить уровень образования на «заочке»: в этом случае предприятие компенсирует стоимость обучения.

Кроме того, в прошлом году внедрена система добровольного медицинского страхования (предприятие раз в год оплачивает сотрудникам медицинские услуги). А посещать спортивные заведения теперь можно вообще без ограничений, а не два раза в неделю, как раньше.

Что завтра?

За 20 лет «Лысьванефтемаш» прошёл большой и сложный путь. Сегодня это один из крупнейших работодателей и налогоплательщиков Лысьвы (на заводе трудятся более 1,4 тыс. человек), признанный лидер производства оборудования для добычи нефти в России и за её пределами.

Что ждёт завод в перспективе? Прогнозы – дело неблагодарное, особенно в наше непростое время. На заводе в будущее смотрят с оптимизмом, подчёркивая: в нынешней ситуации государственная опека – безусловное благо.

Переходный период пока не завершён, и, говоря о грядущем, стоит посмотреть на опыт других компаний, недавно ушедших из частных рук. Судя по ним, «Росимущество» - временный хозяин. Скажем, губахинский «Метафракс» довольно быстро отошёл под кураторство «Росхима», а аэропорт Домодедово приобрела компания, владеющая воздушным портом «Шереметьево».

Кто возьмёт ответственность за ПК «Борец» и «Лысьванефтемаш»? Это станет известно в ближайшее время и станет новым поводом вернуться к разговору о планах.

Валерий РЕУТОВ
(генеральный директор с 1 апреля 2006-го по 27 января 2009-го):

- Уважаемые коллеги, для меня большая честь поздравить вас с 20-летием «Лысьванефтемаша»!

20 лет назад началась история предприятия, сегодня по праву занимающего достойное место в машиностроительной отрасли. За эти годы завод прошёл большой путь: от первых шагов и непростых задач до серьёзных производственных достижений и уверенного развития.

Для меня особенно ценно, что в этой истории есть часть и моего жизненного пути. Время работы на предприятии навсегда останется в памяти как период напряжённого труда, важных решений и, конечно, настоящей командной работы.

Главная сила завода всегда была и остаётся в людях - профессионалах своего дела, ответственных и преданных предприятию. Именно благодаря вашим труду, опыту и стремлению двигаться вперёд завод продолжает расти и развиваться.

От души желаю предприятию стабильности, новых проектов и дальнейшего процветания, а всему коллективу – здоровья, благополучия и уверенности в будущем!

С юбилеем вас, уважаемые сотрудники завода! С 20-летием «Лысьванефтемаша»!

Юрий ИВАНОВ
(генеральный директор с 28 января 2009-го по 31 марта 2010-го):

- От души поздравляю коллектив завода с красивой датой! Был рад опыту работы. Мне выдался сложный период руководства в условиях экономического спада, когда средства на инвестиции были крайне ограничены.

Мы выстояли и сплотились: в тот период образовался молодой состав руководителей. Чтобы преодолеть обстоятельства, они в прямом смысле слова жили на заводе.

Предприятию желаю продолжения развития, осваивания новых технологий и изделий. Сотрудникам - процветания и всех благ!

Роберт ХАРТВИГ
(генеральный директор с 1 апреля 2010-го по 21 марта 2019-го):

- Дорогие заводчане! Разрешите поздравить с 20-летием вашего великого предприятия!

Благодарен судьбе, что имел честь быть частью вашего смелого и профессионального коллектива. От всего сердца желаю вам и «Лысьванефтемашу» дальнейших успехов и процветания!

Максим КОЧЕТКОВ
(генеральный директор с 22 марта 2019-го по 21 марта 2024-го):

- Уважаемые коллеги! Примите самые тёплые и искренние поздравления!

20 лет – возраст становления, начала осознанного пути, больших перспективных решений и планов. Ваш завод всегда выделялся сплочённым коллективом, высокопрофессиональными специалистами, передовыми современными технологиями, мастерством работников.

Желаю предприятию больших планов, передового развития, лидерства в отрасли. Всем работникам - здоровья и благополучия!