Моделирование результата. 2. Хорошо сформулированный результат (ХСР)

Хорошо сформулированный результат (ХСР) - это в НТФ динамический аспект создания результата, второй этап после того, как мы отработали создание структуры результата (ССР)

А теперь надо сделать так, чтобы этот результат воплотился в жизнь – пришел в движение, т.е. динамизировать его.

Делается это с помощью психотехнологии

Хорошо сформулированный результат (ХСР)

1. Цель – чего я хочу?
2. Признаки, как я узнаю, что достиг своей цели? Что увижу, почувствую или пойму?
3. Условия – где, когда, как и с кем мне это необходимо и желательно?
4. И где – нежелательно?
5. Средства – что мне нужно и важно, чтобы достичь своей цели? Какие мои качества могут помешать достижению цели, и что я могу предпринять по этому поводу?
6. Ограничения – почему я не достиг своей цели раньше?
7. Последствия - что случится, если я достигну своей цели? И что, если я ее не достигну?
8. Ценности – так стоит ли это все моих усилий? И почему?

Например:

1. Цель – новая работа с удобным графиком

А теперь скажите, Что вы действительно хотите, согласно вопросу о цели?

Кем именно стать и быть и что конкретно иметь?

Определитесь с этим хотя бы в первом приближении? Вахтером? Гардеробщицей? В библиотеке? Менеджером?

Поэтому предлагаю следующую формулировку –

• Признаки – когда я ее найду, то график позволит мне спокойно следить за ребенком, уходить в любое время, работать когда мне будет удобно и при этом и получать стабильный заработок.

Это более или менее конкретно, и это сужает рамки поиска.

Но этого мало и следующее –

• Условия – это напрашивается уже само собой. Где вам это необходимо?

А когда все это надо?

Учтите, Бессознательное не любит достигать цели, неопределенные по срокам достижения. Поэтому тут ЖЕСТКО уточните – в январе 2019 года например.

Как? - непонятен вопрос? Как будете искать работу? Что делать?

С кем? – вот тут понятно. С кем вы хотите работать? Чтобы была сменщица? Одна? Или еще как?

Условия - В Екатеринбурге, не позднее февраля 2019 года, посредством поиска через Интернет., в теплом офисе, работая за компьютером, выполняя несложные задания и пр. и пр..

• Средства – они же ресурсы.

Ресурсы – это Закон воплощения П. Вацлавика - воплощается только то, что есть в нашей голове

Работа с ресурсами, это определение про и контр-ресурсов (SWOT – анализ).

S – сильные стороны

W – возможности

O – опасности

T – консультирование.

Сильные стороны — Возможности, вытекающие из сильных сторон

Слабые стороны — Опасности, следующие из слабых сторон

5. Ограничения – Почему я этого не сделала раньше?

Сидела дома с ребенком, Потеряла квалификацию, Боюсь неудачи- кому нужен работник с дитем?

Это все от недостатка мотивации.

• Последствия

Что случится, если это случится

Что не случится, если это случится

Что случится, если это не случится

Что не случится, если это не случится

– теперь я отчетливо поняла, что на самом деле готова на любую работу, лишь бы отдохнуть от семейных обязанностей.

• Ценность

Безусловно, работа стоит того, потому что...(фраза строится после отработки всего вышеизложенного с учетом того, что получилось)

Это опять консультативная часть нейротрансформинга, но при реальной работе с клиентом в нее вплетаются психотехнологии, применяемые в НТФ. Здесь они не описываются. Нужно уметь ими пользоваться.

Но даже просто структурируя все это с клиентом- у него появляется целостная картинка того, что он хочет. И это уже начинает работать.