Первый шаг в карьеру: профтур Центра занятости открыл студентам двери в гостиницу Cosmos
5 сентября Центр занятости населения организовал очередной профориентационный тур длястудентов: в этот раз состоялся визит в гостиницу Cosmos St. Petersburg Pulkovskaya Hotel 4*.
«Я в гостиничное дело запланировала идти ещё 3 года назад, всегда мечтала работать в гостинице. Жалко, что прямо сейчас нельзя подписать нужные бумаги и сюда прийти работать, так бы с радостью осталась!», – рассказывает первокурсница Санкт-Петербургского государственного аграрного университета Анжелика Журавлёва.
До первой официальной работы в индустрии туризма у студентки-первокурсницы Анжелики ещё несколько лет учёбы, но познакомиться с профессией изнутри она смогла уже в первые дни вуза. Такой шанс ей дал профориентационный тур, организованный Центром занятости населения Санкт-Петербурга в гостиницу Cosmos St. Petersburg Pulkovskaya Hotel 4*.
Центр занятости регулярно проводит подобные профтуры, и к каждому готовится особенно тщательно: анализирует рынок труда, учитывает запросы работодателей и образовательных организаций. Всё это делается, чтобы показать студентам самые перспективные направления. Так, сегодня сфера туризма и гостеприимства занимает лидирующие позиции на рынке труда Петербурга.
«К нам поступают не только из других городов России, но ещё и ребята из-за рубежа. А такие профтуры позволяют ребятам как влиться в специальность с самого начала, так и начать быстрее ориентироваться в пространстве. Они приходят прямо на объекты, вживую видят, как правильно сервировать столы, кровати и прочее», – отмечает доцент кафедры технологии управления и сервиса СПбГАУ Ирина Надуткина.
Свою часть работы готовят и работодатели. Так, представители гостиницы Cosmos провели экскурсию по номерам и ресторанным зонам, рассказали об истории компании и ценностях, устроили игру-викторину и уделили особое внимание зоне ресепшн, созданной совместно с футбольным клубом «Зенит».
Менеджер по сервису качества обучения в кластере отелей Cosmos Дарья Борошнова подчеркнула:
«В этой сфере нужны упорство и старательность, чтобы научиться работать в программе, хорошо изучить отель и его госты и стандарты, уметь работать с персональными данными и соблюдать конфиденциальность. Но в нашей компании выстроена грамотная система карьерного роста, благодаря чему можно добиться успеха уже в первый год работы».
Но профтур – это не просто экскурсия. По словам заместителя начальника отдела обеспечения кадровой потребности Центра занятости Марии Шрифуллиной, это часть целого комплекса мероприятий для молодёжи.
«Всего этом году состоялось 25 профтуров. Наша задача – не только познакомить студентов с профессией, но и дать попробовать её на практике. Работодатели очень довольны такими форматами, потому что видят результат и сами просят нас проводить больше подобных мероприятий. Для них это способ закрыть кадровый дефицит, а для молодёжи – возможность найти своё место и сделать первый шаг в профессии», – комментирует Мария Шарифуллина.
Именно такие встречи помогают молодёжи делать осознанный выбор, а организациям – находить будущих специалистов. Центр занятости продолжит эту работу, предлагая молодым петербуржцам ещё больше возможностей для развития и построения успешной карьеры.
Подробнее о мероприятиях можно узнать на сайте и соцсетях Центра занятости и в районных Кадровых центрах.