Рабочее место для таланта: как Петербург поддерживает трудоустройство людей с инвалидность
Кисти размером с иголку, микроскопы, шлифмашины. Мастера этого цеха могли бы потягаться в своём исполнении с именитыми ювелирными или фарфоровыми домами Петербурга – настолько искусной и кропотливой здесь считается работа. Но есть нюанс: трудятся тут особенные мастера.
Так, с порога гостям демонстрирует свою работу художник Музея творчества инвалидов Станислав Широков. С юности мужчина живёт с тяжёлым заболеванием – у него не работает правая рука. Признаётся: рисовать начал ещё в детстве, в Грозном, и с тех пор искусство остаётся для него главным источником вдохновения и внутренней опоры.
- Приходится работать с совсем мелкими деталями. Уже чувствую, что глаза немного подводят. Но всё равно продолжаю рисовать без очков, уже в привычку вошло. А так даже какое-то время приходилось реставрацией стен заниматься. В Петербурге таких объектов много, как и самого искусства.
Чтобы мастерам было комфортно работать, в объединении стараются адаптировать рабочие места под особенности каждого сотрудника. Иногда для этого приходится буквально искать индивидуальные технические решения.
«В изготовлении наших изделий принцип такой: одной рукой мастер держит изделие, второй рисует. Но, так как у Станислава в этом и заключается сложность и ему никак нельзя приспособиться, мы установили для него шпиндельный станок с подшипником. Теперь он может предмет переворачивать и разрисовывать нужную сторону, не задействовав больную руку», – делится руководитель ТОИ «Этюд» Владимир Волошин.
Сегодня Санкт-Петербургская региональная общественная организация инвалидов «Объединение художников “Этюд”» – это не только мастерские, но и полноценное пространство для профессиональной и творческой реализации людей с инвалидностью. Более 25 лет здесь поддерживают художников, скульпторов и мастеров декоративно-прикладного искусства. Многие из них становились победителями и призёрами чемпионатов профессионального мастерства «Абилимпикс».
В этом году на базе объединения открылся Музей творчества инвалидов. Его коллекция уже насчитывает более 500 экспонатов: расписные тарелки и чашки, миниатюрная живопись, декоративные изделия и художественные напёрстки. Практически за каждым предметом – своя история, авторский сюжет и месяцы тонкой ручной работы.
Развивать мастерские и музей помогает сотрудничество с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
«Мы помогли оборудовать и модернизировать 14 рабочих мест для людей с инвалидностью, закупить специализированную технику, оборудование и программное обеспечение. Для музея также приобрели сенсорный планшет, который помогает художникам создавать новые эскизы и сюжеты», – рассказала начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета Ирина Кузнецова.
Поддержка ведётся и по линии трудоустройства. В Петербурге действует система квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью. Если работодатель не может принять сотрудника в свой штат, он может участвовать в альтернативном способе выполнения квоты – финансировать рабочие места в социально ориентированных НКО и на предприятиях малого и среднего бизнеса. Именно такой механизм помогает общественным организациям создавать новые рабочие места и расширять возможности занятости.
Сегодня в рамках альтернативного способа выполнения квоты в городе действует 314 соглашений почти на 2 тысячи рабочих мест. Общий уровень выполнения квоты в Петербурге составляет 81,6%, а уровень трудоустройства людей с инвалидностью достиг 37,4% – это лучший показатель в стране.
«Поддержка людей с инвалидностью – безусловный приоритет для нас. Важно не только создавать рабочие места, но и помогать людям реализовывать свои способности, профессиональный и творческий потенциал. Сегодня в счёт квоты в городе создано более 23 тысяч рабочих мест, около 19 тысяч из них уже заняты. Это показатель того, что Петербург последовательно формирует доступную и справедливую среду для самореализации каждого жителя», – отмечает председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко.
Сейчас музей и объединение продолжают искать партнёров для развития творческих направлений работы и планируют расширить штат сотрудников из числа людей с инвалидностью до 20 человек. Организации требуются методисты по музейной работе, хранители, экскурсоводы и изготовители художественных изделий.
К слову, музей работает на постоянной основе: его представители проводят не только экскурсии, но и проводят мастер-классы для всех желающих погрузиться в мир изящного фарфора.