Работа ближе, чем кажется: итоги общегородской ярмарки вакансий в Петербурге
- Хочу на Алексея Миллера работать. Думаю, я Вам подхожу!
С такой фразой к столу эйчаров «Газпрома» подошёл соискатель Михаил. Недавно предприятие, где мужчина проработал много лет, закрылось, поэтому сейчас активно присматривает новую работу. Оценив возможности кандидата, представители энергетической компании отмечают, у Михаила действительно есть все шансы устроиться к ним.
«Мы принимаем всех, кто нам подходит на ту или иную должность. В основном мы ищем производственный персонал: это электромонтёры, слесаря-ремонтники, слесаря-сантехники, лифтёры, администраторы, делопроизводители и прочие. И мы готовы не просто принять новые лица, но и обучить их», – говорит Полина Яшкина, главный специалист отдела кадров УСЗ ПАО «Газпром».
И таких историй, как у Михаила, – немало. По статистике, в России ежедневно увольняются тысячи человек, по причинам, не зависящим от их воли – будь то реструктуризация, ликвидация, предприятий, финансовые трудности и прочее. И именно для того, чтобы такие истории не переходили в длительный кризис поиска, а превращались в успех, и проводится ежегодная Общегородская ярмарка вакансий Службы занятости Санкт-Петербурга. Последняя из них – 23 сентября на базе отеля «Москва» – вновь собрала работодателей и соискателей на одной площадке.
Среди компаний-участников выступили ведущие предприятия промышленности, учреждения здравоохранения, предприятия городского хозяйства, транспортные организации, а также крупнейшие компании в сфере гостеприимства и связи. Наибольший интерес соискателей вызвали стенды энергетических и транспортных компаний, предлагающих для представителей рабочих профессий привлекательные зарплатные предложения и социальный пакет. К тому же, многие из них готовы обучить или переобучить вновь пришедших сотрудников.
Новый уровень = Быстрый результат
На открытии председатель Комитета по труду и занятости населения Василий Пониделко отметил, ярмарки от Службы занятости традиционно – один из самых эффективных инструментов трудоустройства. Здесь соискатели могут быстрее, нежели «онлайн», найти работу, а работодатели – закрыть кадровые потребности.
Как рассказали сами организаторы, акцент ярмарки был сделан на качественные и разнообразные вакансии и привлечение участников, заинтересованных в трудоустройстве. Результат – 1,8 тысяч соискателей – а это 80% от числа посетивших ярмарку – получили предложения от работодателей прямо на площадке.
«Ярмарки – это уже не “холодные знакомства” соискателей с работодателями, а полноценное включение всех участников с интерактивами и диалогами. В этот раз, чтобы работодатели не терялись – на площадке работали персональные менеджеры: к каждой отрасли прикреплён профессионал, который помогает сориентировать соискателей. Плюс вместо волонтёров мы поставили квалифицированных сотрудников Центра занятости, чтобы всех могли оперативно консультировать», – отмечает заместитель начальника отдела обеспечения кадровой потребности Центра занятости Мария Шарифуллина.
Путь к сердцу женщины…
Программа была насыщенная: желающие смогли как пройти собеседования, посетить деловые сессии и мастер-классы по составлению резюме, личному бренду и самопрезентации, планированию карьеры. Состоялась и встреча женского клуба под названием «Давай не бояться вместе», организаторы которого решили сделать акцент на том, что карьеру можно строить в любом возрасте:
«Мы предложили участницам через арт-терапию и общение с психологами помедитировать и подумать о себе, о своей карьере и сделать её цветной. Творчество помогает определить будущее направление деятельности, а кому-то – превратить хобби в дело жизни.», – рассказывает начальник отдела профессионального самоопределения и карьерного роста Анна Шахова.
Клуб приобретает всё большую популярность: на ярмарке его посетили больше 50 девушек. Кстати, его расписание регулярно публикуется на официальной странице ВКонтакте.
История силы
Особое внимание уделялось помощи в планировании карьеры участникам СВО и членам их семей. Эксперты рассказали гостям о мерах поддержки, возможностях обучения и открытия собственного бизнеса, а также провели групповые сессии с профконсультантами и психологами.
«8 месяцев назад меня демобилизовали по состоянию здоровья, до этого служил в должности морского пехотинца в штурмовой бригаде. Так как у меня 3 группа инвалидности, непросто искать работу. Поэтому пришёл на ярмарку. Спасибо организаторам, которые меня везде сопроводили. Уже оставил нескольким работодателям свои контакты», – делится соискатель Максим.
«У нас есть такие вакансии, как полицейский боец, полицейский водитель в отряде мобильного особого назначения “Бастион”. А бойцы СВО причём будут у нас в приоритете, потому что люди с боевым опытом нам нужны. У нас вообще отряд с боевым опытом, мы участвовали во многих конфликтах. А об остальных условиях уже более подробно рассказываем в организации», – подчёркивает начальник отдела политической работы ОМОН «Бастион» Глеб Лебедев.
В этот день состоялся дебют в качестве спикера Вячеслава Григорьева – нового карьерного консультанта Службы занятости – участника СВО, который недавно вернулся с фронта.
В своём выступлении он поделился личной историей и мотивировал других ветеранов:
«Уходил на фронт с твёрдой уверенностью, что я обязательно вернусь домой, где меня ждут прекрасные жена и дочка. И эта вера меня и вела всё это время. Нельзя никогда отчаиваться, всё лучшее – всегда впереди. А если Вам нужна помощь, знайте, что поддержку Вы всегда найдёте, в том числе и на подобных мероприятиях», – говорит Вячеслав.
Кадры для города – приоритет
Ярмарка вакансий – это не только про работу, но и особенно про людей и город. Служба занятости Санкт-Петербурга отвечает запросам экономики, помогая жителям обрести уверенность, а предприятиям – кадры для дальнейшего развития. Подобные мероприятия ежегодно играют важную роль в адаптации граждан к рынку труда и стимулируют экономический рост мегаполиса.
Серия ярмарок вакансий только началась. Поэтому внимательно следите за новостями на сайтах Комитета по труду и занятости населения Петербурга и Службы занятости населения.
