Участники шестого конкурса «Лидеры России» рассказали о своих командах и целях
В шестом сезоне конкурса «Лидеры России» управленческие команды поборются за честь тысяч российских организаций и компаний различных отраслей.
Среди них — 76 команд крупнейших российских корпораций, 59 команд федеральных органов исполнительной власти России. Команды также представят 77 правительств российских регионов, 24 муниципалитета. Всего на участие зарегистрировались 75 395 участников из 89 российских регионов и 66 стран.
В категории «Государственные управленческие команды» заявки на участие в конкурсе приняты от 162 команд.
Часть из них — команды ФНС России. Они объединяют опытных руководителей и специалистов — это не только руководители центрального аппарата и территориальных органов, но и эксперты по цифровой трансформации, аналитике данных, налоговому администрированию и созданию новых информационных систем.
Одной из команд руководит заместитель руководителя ведомства Тимур Шиналиев — эксперт в области контрольной работы и администрирования налогоплательщиков стратегических областей. Другой — начальник Управления организационного развития и пользовательского опыта Алина Галеева, которая развивает систему человекоцентричности не только в ФНС России, но и в налоговых администрациях стран БРИКС и СНГ. Тимур Шиналиев рассказал об участии в шестом сезоне:
«Главная цель участия команд ФНС в шестом сезоне конкурса “Лидеры России” — показать высокий уровень управленческой зрелости налоговой службы как современной, эффективной и ориентированной на результат команды. Инициатором выступило руководство ФНС России, которое увидело в новом формате отличную возможность укрепить корпоративную культуру командной работы и показать экспертизу службы на федеральном уровне. Синергия навыков и ресурсов в команде позволяет найти инновационные решения актуальных вопросов и избежать ошибок. Время одиночек прошло, а успех в ведомственной работе зависит от слаженных управленческих коллективов, способных быстро решать сложные кросс-функциональные задачи в условиях цифровизации и повышенных требований».
В команду Чукотского автономного округа вошли три заместителя губернатора региона — Павел Каргаполов, Антон Яремчук и Арюна Байкова, а также председатель Комитета государственного регулирования цен и тарифов Елена Ковальская и заместитель руководителя, первый заместитель руководителя Аппарата губернатора и Правительства региона Денис Лисицын.
Двое из пяти членов команды являются выпускниками прошлых конкурсов «Лидеры России»: Антон Яремчук — полуфиналист первого и второго сезона проекта, а Арюна Байкова — финалистка четвертого сезона конкурса. Она также является участницей международной программы «Женщина-лидер» Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
По словам лидера команды Павла Каргаполова, конкурс «Лидеры России» даст уникальную возможность для развития лидерских качеств и обмена опытом между участниками, а также поможет привлечь внимание к Чукотке, ее потенциалу и людям:
«Главная цель участия команды Чукотки в новом сезоне конкурса “Лидеры России” заключается в профессиональном развитии управленцев, которые смогут внести значимый вклад в социально-экономическое развитие нашего региона. Мы стремимся не только к личному росту участников, но и к созданию эффективной команды, способной решать актуальные проблемы и реализовывать амбициозные проекты. Важным критерием выбора людей в команде стало наличие успешного опыта работы в межведомственных проектах. Мы регулярно участвуем в стратегических сессиях по развитию Чукотки, а также выработке алгоритмов противодействия вызовам в экономике округа».
В категории «Управленческие команды корпораций» заявлены 76 команд крупнейших российских корпораций. От РЖД заявку на участие подали две команды. Лидер одной из них — Олег Николаев, начальник Центра инновационного развития — филиала ОАО «РЖД», победитель четвертого конкурса «Лидеры России».
Команда состоит из управленцев, занимающихся задачами инновационного развития, внедрением информационных технологий и управлением персоналом, реализацией российских и зарубежных проектов компании. В команду входит и победительница второго конкурса — Дарья Сенькина. Олег Николаев отметил, что участие в конкурсе откроет новые возможности:
«Главная цель участия команды ОАО “РЖД” — достойно представить себя и нашу компанию как объединение единомышленников, где командная работа является фундаментальным принципом. Есть еще один огромный плюс, ради которого команде точно стоит заходить в конкурс, и ради которого наша команда туда идет. Помимо цели “показать результат”, это возможность вдохновиться: конкурс выдергивает из привычных процессов, из рутины и позволяет посмотреть на себя, свою команду и свои задачи под новым углом, привнести что‑то новое в компанию или перестроить, улучшить то, что уже есть. Новый формат конкурса максимально близок нашей корпоративной культуре, где сложные задачи решаются именно в командах. Для нас командная работа не абстракция, а ежедневная практика. Такой формат актуален, потому что современные управленческие вызовы требуют синергии разных компетенций, умения быстро интегрироваться в коллектив и достигать результат сообща».
От нефтехимической компании России СИБУР на конкурс заявилась команда, в которую вошел победитель четвертого конкурса «Лидеры России», директор управления цепями поставок компании СИБУР Евгений Ямщиков:
«У нас классическая кросс-функциональная команда, представлены компетенции в экономике, управлении цепями поставок, производстве и технологии, реинжиниринге процессов и даже в изменении корпоративной культуры. При этом наш суммарный стаж в СИБУРе — более 50 лет на пятерых, если смотреть на количество смененных предприятий, функций — опыт еще более существенный. Мы разные, с разными задачами и зонами ответственности, однако хорошо знаем друг друга и регулярно пересекаемся в рамках кросс-функционального взаимодействия».
Категории «Управленческие команды организаций» и «Сборные управленческие команды» представлены тысячами организаций различных отраслей. Среди них с существенным отрывом лидируют управленцы сферы образования.
В команде «Сборная образования» из Центрального федерального округа, Северного Кавказа, Донбасса и Новороссии собрались представители всех уровней системы образования в России. Их цель — представить комплексный подход к бесшовному обучению и воспитанию детей и молодежи в России. Директор московской школы №1164 Михаил Клочихин подробнее рассказал о команде:
«Команда объединяет представителей разных уровней и регионов системы образования. В составе два директора московских школ, руководитель ”Движения Первых” в Луганске, ректор из Осетии и вице-президент крупной московской образовательной корпорации по GR. Все экспертные направления органично дополняют друг друга, создавая целостный управленческий эффект. Решение об участии было принято совместно. Мы давно находимся в одном профессиональном поле и регулярно взаимодействуем. Появилось понимание, что мы можем выступать не как отдельные управленцы, а как единая команда. Такой формат ближе к реальной практике и ориентирован на результат, а не на индивидуальные амбиции. Конкурс рассматриваем как точку роста для дальнейшей практической работы в образовании».
На конкурс подают заявки и целыми семьями. В команде из Ростовской области участвуют две семьи выпускников «Лидеров России». Финалист конкурса, врач Алексей Ткачев пригласил в команду своего сына — предпринимателя Григория, а его коллега по конкурсу, предпринимательница Юлия Голец — дочку Таисию, которая работает разработчиком Web и мультимедийных приложений. Алексей Ткачев — о проекте:
«Мы с Юлией члены регионального сообщества клуба “Эльбрус” в Ростовской области — “Лидеры Дона”, вместе читаем лекции в Академии Лидерства, еще были экспертами на конкурсе “Это у нас семейное”. Конечно, дети, глядя на нашу активную общественную жизнь, тоже хотели стать частью лидерского сообщества, единственное ограничение было по возрасту. Но вот им уже больше 18, а конкурс стартовал в совершенно новом формате».