5 ключевых навыков лидера

1.Ви́дение

Лидер должен четко представлять себе, как выглядит желаемый результат. Понимать, куда команда идет, куда бы могла идти, каков лучший путь. Он ставит конкретные цели (по срокам – не более 30 дней), и разбивает на шаги (в рамках одного дня).

2. Коммуникация

Лидер умеет четко доносить ви́дение доступным языком для каждого. Делает это постоянно! Задача лидера – «посадить» ви́дение внутрь человека, чтобы оно стало его частью, росло и развивалось.

3. Профессионализм

Лидер хорошо понимает все нюансы, тонкости, направления выполняемой работы. Есть большая цель, которая делегируется команде по разным профессиональным направлениям. Ему надо знать тонкости маленьких работ, которые он делегирует, чтобы оценить, что делают другие.

4. Администрирование

Он создает структуру, логичную последовательность бизнес-процессов, которые технологично приводят к желаемому результату. При этом больше усилий с организаторской точки зрения прилагает в начале становления команды, а позже делится полномочиями и ответственностью с коллективом.

5. Принципы и подходы – внутренний стержень, «скелет», этический кодекс, правила.

Если люди видят, что человек руководствуется своими принципами, они идут за ним, т.к. с ним надежно. Если нет стабильной комфортной внешней ситуации, то стабильность ищут внутри лидера. Если хоть один раз он отошел от своих принципов, то, скорее всего, он теряет лидерство.