Анализируем работу совета обучающихся: часть 2

Часть 1 можно прочитать по ссылке

АНАЛИЗ РАБОТЫ - процесс изучения и оценки рабочих процессов и задач, выполняемых в организации, включающий в себя разбор и изучение каждого шага работы и оценку его эффективности, а так же оценку работы в целом.

Анализ работы позволяет понять, какие задачи выполняются, как они выполняются и как можно улучшить процессы работы. Он помогает выявить проблемные зоны, определить неэффективные процессы и предложить решения для их улучшения.

Для оценки деятельность совета обучающихся мы рекомендуем использовать оценочную шкалу для определения уровня организации деятельности совета обучающихся общеобразовательной организации (на основе методики Ю.В. Емельяненко).

1 of 6

• Результаты оценки по шкале можно использовать для составления комплексного SWOT-анализа работы совета обучающихся общеобразовательной организации
• На основе выводов, сделанных в процессе оценивания и SWOT-анализа, можно грамотно выстроить план работы на учебный год (с постановкой цели по SMART), и перспективный стратегический план/программу развития совета обучающихся на 3-5 лет вперед

SWOT-анализ - анализ сильных и слабых сторон совета обучающихся, а также возможностей и угроз со стороны внешней окружающей среды.

«S» и «W»относятся к состоянию совета, а «O» и«T» к внешнему воздействию на организацию.

ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ SWOT-АНАЛИЗА:

1. Определить конкретный объект анализа (конкретный критерий в соответствии с оценочной шкалой)

Пример: Критерий 1. «Разработанность нормативного правового обеспечения деятельности совета обучающихся.

2. Точно определить разницу между компонентами SWOT:

3. Преимущества и недостатки работы совета необходимо оценивать с точки зрения простого обучающегося.
4. Анализ должен быть объективным, в процессе анализа следует использовать разностороннюю информацию, поэтому анализ должны делать все участники СО.
5. В анализе должны быть только четкие и понятные формулировки.

Для качественного анализа рекомендуем вам использовать следующую схему проведения SWOT-анализа:

При проведении анализа необходимо учесть несколько важных моментов:

1. Для эффективности анализа привлечь сторонних экспертов или выбрать метод мозгового штурма;

2. При анализе сторон давать пояснения, аргументы, которые хорошо раскрывают ситуацию;

3. Прежде чем приступить к формулировке выводов еще раз убедиться в весомости и приоритетности каждого пункта матрицы;

4. При ранжировании рекомендуется выставление баллов;

5. Понять, что цель матрицы сфокусировать внимание на построении 4 групп дальнейшей стратегии работы.

Подробнее о технологии SWOT-анализа можно прочитать по ссылке

1 of 10

Бланк комплексного стратегического анализа работы совета обучающихся на учебный год можно сказать по ссылке