Темиргоевский Сельский Клуб
Недалеко, в 150 километрах от Краснодара, находится станица Темиргоевская. Население станицы на 2021 г. Составляло 8 084 человек. И есть в этой станице сельский клуб (далее – СК) с полным названием Филиал «Темиргоевский Сельский Клуб».
О Клубе и борьбе его сотрудников за трудовые права и существование клуба мы узнали из статьи газеты «Факел».
У сотрудников сельского клуба идёт затяжной конфликт с местной администрацией. Мы лично связались с культработниками, встретились с ними и обсудили их видение ситуации. Наталья Владимировна, заведующая Филиалом «Темиргоевский СК» и Светлана Николаевна, художник-оформитель сельского клуба, радушно приняли нас и провели экскурсию по территории СК станицы Темиргоевской.
По прибытии уже на территорию сельского клуба мы увидели скромное, но аккуратное здание. В каждом провинциальном населённом пункте полно таких строений – тихих с виду, но в которых кипит жизнь. Если не вглядываться в детали, то вполне пристойно выглядящее.
К сельскому клубу прилагается большой земельный участок, за которым также требуется уход. Однако у специалистов, работа которых – организовывать культурный досуг детям, физически нет ни сил, ни возможности заниматься ещё и обслуживанием прилежащей территории. Но не будем забегать вперёд.
Чтобы начать обстоятельный разговор, нас пригласили войти в здание клуба, а именно, в комнату, в которой ранее располагалась библиотека. Именно в этом месте, в 2016-ом году, и было положено начало продолжительному конфликту с администрацией станицы и Темиргоевским КДЦ.
По словам Натальи Владимировны, началом напряжённых взаимодействий с вышестоящим руководством послужила попытка ликвидации сельского клуба в 2015 году. Клуб удалось отстоять, так как его ликвидацию необходимо было провести через сельский совет. Директор, тогда ещё самостоятельного сельского клуба, Василенко Ольга Петровна, сама была депутатом. И во многом благодаря этому решение о ликвидации клуба не прошло.
После сессии депутатов, на которой проголосовали «За» устранение клуба только два человека, на Ольгу Петровну началось давление, и она была вынуждена уйти с поста директора. Она перешла на должность руководителя кружка в сельском клубе.
Конфликт продолжился, когда летом 2016 года, в момент, когда работников не было на рабочем месте, вывезли библиотеку вместе со всем содержимым в неизвестном направлении без какого-либо уведомления работников СК. Библиотеку до описываемых событий посещали как юные, так и взрослые читатели станицы, но большинство литературы было детской.
После этой истории Ольга Петровна и Наталья Владимировна начали отстаивать интересы сельского клуба. На тот момент в нём состояло 12 работников. Первое время остальные работники были лояльны к борьбе за спокойную и размеренную работу клуба. Но новый директор начал раскалывать коллектив, и сотрудники, в конце концов, перестали их поддерживать. Эта история могла бы закончиться увольнением Натальи Владимировны по статье. Однако в момент получения трудовой книжки по неизвестной причине её оставили на прежней должности.
В 2017-2018 годах работники пребывали в подвешенном состоянии. Для них не был понятен статус организации, потому что ходили слухи о готовящейся реорганизации сельского клуба. Так как у них не было прямого подтверждения этих слухов, они продолжали работать в обычном режиме.
В сентябре 2018 года культработников пригласили в администрацию станицы, где заявили, что они должны написать заявление на увольнение, чтобы принять в новообразованный филиал «Темиргоевский сельский клуб» Темиргоевского КДЦ. На вопрос работников: «Почему нельзя перевести сотрудников, не прибегая к расторжению трудового договора с организацией, которое меняет свою организационно-правовую форму?» - им ответили, что нет возможности так сделать «из-за отсутствия соответствующего программного обеспечения». Сотрудников Темиргоевского СК уволили, чтобы затем принять обратно, но уже в филиал Темиргоевского КДЦ «Темиргоевский Сельский Клуб».
Однако после реорганизации большая часть работников перешла в головное учреждение, Темиргоевский КДЦ. Наталья Владимировна, Ольга Петровна и Татьяна Владимировна (тех. работник) отказались, так как решили отстоять клуб до последнего.
Они продолжили борьбу за сельский клуб, и им удалось выбить дополнительно три ставки: звукооператора, культурного организатора и руководителя любительского объединения.
Новый филиал некоторое время работал спокойно. В сентябре 2021 года его сотрудники самостоятельно делали ремонт здания сельского клуба. Обычный рабочий день сотрудников СК Темиргоевский начинается с 12:00, но ремонт вынуждал начинать рабочий день раньше, с 7 часов утра. Примерно 10 дней тех. работник, художник-оформитель, звукооператор, заведующая клубом и руководительница любительского объединения вручную выбеливали, шпаровали, замазывали, белили стены, прокрашивали окна.
В конце декабря сотрудники филиала также приходили на работу в 9 часов утра, чтобы успеть подготовить реквизит и пошить костюмы к Новому году. 21-23 декабря они уезжали с работы чуть раньше, так как развозили детей из многодетных семей по домам. Стоит пояснить: освещение в станице есть не везде, поэтому безопаснее довести детей на машине. Но короткий путь есть только через неосвещённый пешеходный мост.
А на машине необходимо делать большой крюк, из-за чего и выезжали раньше окончания рабочего дня. По сути, перевозка подопечных по домам не входит в обязанности работников клуба. Однако, как педагоги и как люди, которые присматривают за детьми, они несут за юных посетителей клуба ответственность. Получается, что развоз детей по домам происходит в рабочее время, но выходит за рамки обязанностей. Этот вопрос был заранее обговорён с руководителем Фенем Артёмом Сергеевичем. На это было дано «добро».
27-го декабря двух сотрудников, а именно звукооператора и руководителя любительского объединения вызвали в головное здание Темиргоевского КДЦ и попросили написать, что Наталья Владимировна (заведующая) выгоняла их с работы и закрывала вход в здание. Работники отказались писать подобное. При обращении к руководителю с вопросом о том, что ранее была договорённость, он заявил, что «ничего такого не было». По итогу разбирательств, Наталье Владимировне, Светлане Николаевне и Ольге Петровне в январе были объявлены выговоры. Работники пытались оспаривать их в трудовой инспекции и прокуратуре. Но жалобы не были удовлетворены.
В феврале 2022 из филиала ушёл звукооператор, единственный мужчина в коллективе. Вся физическая работа теперь легла на плечи женщин. А тем, кому были вынесены выговоры, лишились стимулирующих выплат и жили на зарплату в 13 тысяч рублей на протяжении 10 месяцев.
Параллельно с противостоянием, связанным с новогодними праздниками, набирал обороты другой конфликт, связанный с документацией и документооборотом. Директор (Фень) показал Наталье паспорт антитеррористической безопасности, где уже были её подписи, которых она не ставила. Далее он попытался назначить Наталью Владимировну ответственной по антитеррористической безопасности. Стоит отметить, что указанное в паспорте и действительность сильно расходилось (например, на здании должно быть 8 камер наружного наблюдения, а по факту установлены только 2) и из-за этого ей грозила ответственность. Разумеется, возмутившись, Наталья в письменном виде предоставила возражения, а также написала заявление в прокуратуру. Прокуратура начала серию проверок: выявилось 15 пунктов нарушения антитеррористической безопасности, которые до конца до сих пор не устранены.
Через некоторое время директор сменился, на эту должность вступила Толстоусова Елена Владимировна. Она пошла навстречу новым подчинённым и сняла с них выговоры – им наконец-то начали выдавать полную заработную плату. Но при этом давление на культработников не прекратилось, в дальнейшем напряжённые отношения с администрацией и Темиргоевским КДЦ обострялись.
Наученные горьким опытом, ещё когда на должности директора пребывал Артем Сергеевич, работники сельского клуба решили отстаивать свои интересы в правовом поле. Но для этого нужно было нанять адвоката. Поиски юриста могли затянуться надолго, однако им пришли на помощь члены Курганинской ячейки КПРФ. Партийцы помогли найти адвоката, который согласился обеспечить юридическое сопровождение по минимальной цене. Так, сотрудники сельского клуба, по его рекомендации, стали фиксировать на бумаге все свои обращения.
Адвокат посоветовал обращаться к директору всем сотрудникам в индивидуальном порядке и по каждому вопросу отдельно. Толстоусова Е.В. принимает далеко не все заявления, аргументируя отказ фразой: «Вы и так много мне дали [заявлений, документов – и всё одно и то же – прим. редактора]». Наталья Владимировна рассказала нам: «Вот новый директор снимает выговоры с нас. Мы ей начинаем писать письменные заявления, потому что на тот момент адвокаты с нами уже работали».
Также было подано исковое заявление Натальи Владимировны к Темиргоевскому КДЦ о непредоставлении к ознакомлению локальных правовых актов организации. Оно было удовлетворено, но несмотря на решение суда, работникам филиала так и не позволили просмотреть эти документы. Сейчас рассматривается дело в Курганинском районном суде по ещё одному иску об одностороннем изменении трудового договора. По словам Натальи Владимировны, без её ведома ей убавили заработную плату, ссылаясь на то, что якобы премия, которая прописана в трудовом договоре, там быть не должна, и на таком основании убрали её из з/п.
К слову о заработной плате. Согласной майским указам Президента РФ от 2012 года, к 2018 году заработная плата работников культуры должна быть доведена до уровня средней заработной платы по соответствующему региону. Средняя заработная плата по Краснодарскому краю, согласно статистике, составляет 41 100 рублей. Не стоит и говорить, что работники филиала в 2022 году таких заработных плат не видели. Самая высокая зарплата у Натальи Владимировны как заведующей филиалом составляет около 20 тысяч рублей.
На данный момент сотрудники продолжают свою борьбу с неправомерными действиями администрации. Они присоединились к профсоюзу «Новопроф», который помогает им в отстаивании своих интересов. Кроме того, они продолжают сотрудничество с Курганинской ячейкой КПРФ.
И только 17 февраля 2023 года работникам сельского клуба зачитали новый устав Темиргоевского КДЦ, в котором уже отсутствовал филиал «Темиргоевский СК». При этом о действии этого устава они слышали от директора и представителей администрации неоднократно и просили предоставить актуальную версию устава, если таковой имеется. Однако вплоть до 17 февраля им отказывали в его предоставлении. При этом на сайте МКУК «Темиргоевский КДЦ» на момент взятия интервью находился старый устав 2018 года, где филиал ещё упоминается. И хотя в новой версии устава филиал отсутствует, у Темиргоевского КДЦ прописано 2 адреса: адрес КДЦ и адрес уже бывшего филиала.
До сих пор филиал, которого, по словам представителей администрации и Темиргоевского КДЦ, и не существовало с 2018 года, финансируется из бюджета станицы Темиргоевской. И эту двойственность никто не может объяснить до сих пор. Работникам сельского клуба прямым текстом говорят, что места, где они на данный момент работают, нет, его ликвидировали, а подтверждение тому – новый устав. Сотрудники сельского клуба не знают, что ещё ожидать от административных органов, чья политика вызывает много вопросов, но не утратили решимости отстаивать свои трудовые права и права детей на культурный досуг.
Это не полная история работников Темиргоевского сельского клуба. Из повествования мы опустили: постоянную смену директоров, различные догадки самих работников, не имеющих подтверждения, нюансы взаимодействия с представителями гос. органов и т. д.
Какую же альтернативу предлагает Темиргоевскому сельскому клубу администрация? Мы бессовестно соврём, если скажем, что сотрудников хотят оставить на улице. А предложение тем временем не может не вызвать подозрений и ещё больше вопросов к действиям управляющих органов КДЦ. Дело в том, что работников сельского клуба на протяжении нескольких лет пытаются уговорить перевестись в здание 16-ой школы. Здание это абсолютно не подходит для деятельности не только клуба, но и любой организации и предприятия. На данный момент в нём находится Центр развития личности, для своих занятий и мероприятий они занимают только первый этаж, так как второй является аварийным. Также в 16-ой школе отсутствует сцена, и возникает вопрос: а где будет проводить репетиции и ставить спектакли театральный кружок? Невозможно найти разъём для евророзетки – такие розетки вроде бы в наше время должны быть в каждом здании. Уже сейчас мы можем сделать вывод, что здание 16-ой школы не оснащено соответствующим образом, никак не приспособлено для проведения культурно-досуговых мероприятий и не соответствует нормам безопасности. Если вы приглядитесь к фотографии, то увидите, что на втором этаже вовсе выбиты окна, которые так никто и не заменил. Неужели даже в таком вопросе администрация полагается на сотрудников, которые со своих личных средств, со своей зарплаты должны приводить аварийное помещение в порядок?
Сельский клуб всю историю своего существования ведёт обширную деятельность. Работники организуют мероприятия, ведут кружки и делают всё для развития и досуга детей станицы. На данный момент в сельском клубе есть несколько кружков:
- два театральных: «Смешарики» (младшая группа) и «Парадиз» (старшая группа);
- два по декоративно-прикладному творчеству: детский «Самоделкино» и взрослый «Кладовочка мастеров».
Также сотрудники клуба вынуждены вести уход за прилежащей территорией. Ранее штата сотрудников хватало на поддержание порядка. Но в связи с тем, что на данный момент осталось 4 человека (ранее было 17 ставок и работало 12 человек), они физически не могут обслуживать такой большой участок земли. Тем более, это не входит в их трудовые обязанности. Летом - покос травы, а зимой – уборка снега являются серьезной проблемой. Если с покосом травы могут помочь местные жители, чтобы собрать корм скоту, то уборкой снега заниматься некому. И в случае снегопада большая часть клуба становится недоступной. На клуб выделена ставка уборщицы, обязанности которой – держать в чистоте помещения клуба, но никак не примыкающую территорию.
Темиргоевский Сельский Клуб готов принять любую помощь. Зачастую сотрудникам приходится многое закупать из собственных средств, в том числе реквизит для мероприятий и даже питьевую воду для кулера. Так, кондиционер, необходимый в жаркое время года, покупали и ремонтировали за счёт работников клуба. Периодически обращаются к местным фермерам за помощью, и те выделяют средства по мере своих возможностей.
С проводимыми мероприятиями можно ознакомиться:
в группе ВКонтакте: https://vk.com/public216591184;
в Телеграме: https://t.me/temirck;
в Одноклассниках: https://ok.ru/profile/528038471628.
Во время разговора с Натальей Владимировной и Светланой Николаевной нас не мог не удивить их боевой настрой и решительность в отстаивании своих трудовых прав. В нынешней обстановке продолжительная последовательная борьба за права вызывает уважение. Мы будем следить за развитием событий в станице Темиргоевской.
Перед публикацией статьи с нами связалась Наталья Владимировна и сообщила, что суд по её делу, касающемуся заработной платы, был проигран. С адвокатами планируют подать апелляционную жалобу. Также Наталью Владимировну на собрании коллектива уведомили, что в мае её переводят с одной ставки на четверть ставки. В связи с тем, что до 21 июня она является членом Центральной Избирательной Комиссии, начальство не может её сократить, поэтому оказывает такое финансовое давление.