«Спецоперация», безработица и капитализм
На фоне «того, что нельзя называть» из России на 1 апреля 2022 года ушло около 500 компаний [1]. Часть из них просто перестаёт поставлять в нашу страну свою продукцию, другая – приостанавливает или закрывает производства. Как это скажется на трудящихся и что они могут с этим сделать?
Краткая история безработицы в постсоветской России
Чиновники часто занижают показатели безработицы и понимают под безработными только тех, кто зарегистрировался в центре занятости. Но реальные цифры отражают другой показатель – безработица, рассчитанная по методике Международной организации труда (по ней безработными считаются все люди трудоспособного возраста, которые не трудоустроены и при этом ищут работу). Например, в 2019 году эта цифра была в 5 раз выше официально зарегистрированных безработных [2]. Ниже мы будем ориентироваться на эти цифры.
В позднем СССР, где человеку гарантировалось право на труд, показатель безработицы был очень низким. По некоторым данным – всего 0,1% [3]. С началом экономических трудностей и перестройки безработица начала расти и к 1992 году составляла уже 6%. Дальнейший развал промышленности и, особенно, дефолт дали новый чудовищный рост: в 1998 году безработных в стране было почти 15%. Далее на фоне восстановления экономики и «нефтяного благополучия», а также старения населения безработица неуклонно снижалась. Но это снижение сменялось вспышками роста в ответ на кризис 2008 года, санкции в 2015–2016 гг. и пандемию коронавируса [4].
В «доковидном» 2019 году безработица в России охватывала около 3,5 млн. человек или 4,6% трудоспособного населения [5]. Но уже в январе 2021 года на фоне локдаунов, закрытия предприятий и т. д. число тех, кто не мог найти работу, выросло до 5,8% [6].
В феврале 2022 г., по данным Росстата, безработица снизилась до исторического минимума с 1991 года [7]. Но прежде чем все кинутся аплодировать «нашему мудрому лидеру», мы выскажем предположение. Снижение безработицы связано не столько с оживлением экономики (и уж точно не с ее развитием), сколько со снижением числа трудовых мигрантов на фоне ковидных ограничений (по сравнению с 2019 годом в 2020-м их число уменьшилось на 650 тысяч человек).
Свою роль также могла сыграть и повышенная смертность: если в 2019 году убыль населения составила 317 тысяч человек, то в 2020 – 702 тысячи [8]. К началу «спецоперации» Россия подошла, имея 3,1 млн. безработных (4,1%).
Что дальше?
Предсказать, насколько тяжёлыми окажутся последствия санкций и ухода с российского рынка западных компаний, довольно сложно. Всё будет зависеть от того, как быстро и чем закончится вооружённый конфликт на Украине. Более подробно эта тема освещается в статье Алексея Сахнина «Останемся ли мы все скоро без работы? Три уровня потрясений на рынке труда». На этот материал мы опираемся в своих выводах и рекомендуем прочитать его целиком [9].
Сахнин рассматривает три сценария развития событий: от скорого завершения «спецоперации» и частичной нормализации отношений с Западом, включая возвращение на российский рынок части ушедших компаний, до тотального эмбарго. Но даже при самом оптимистичном варианте опрошенные Сахниным эксперты ожидают рост безработицы до 7-8%. То есть практически в 2 раза.
Под первый удар кризиса попадут – и отчасти уже попали – работники авиации, автопрома, машиностроения, микроэлектроники и приборостроения – всего до 1,5 миллионов человек. Также в зоне риска – десятки, а то и сотни тысяч работников торговли и общепита, связанных с западными брендами. В одном «Макдональдсе» работает около 62 тысяч человек.
Конечно, не всех ждёт именно увольнение, сейчас работников в основном отправляют в простой или отпуск. Но как долго частники захотят их содержать?
По словам вице-спикера Совета Федерации Галины Кареловой, на 23 марта в простое уже находилось 96 тысяч работников – в основном, в Москве, Санкт-Петербурге, Самарской и Калужской областях – а об изменениях режима работы объявили 36 765 организаций, где работают в общей сложности 8,4 млн россиян.
Конечно, власти анонсировали и уже вводят какие-то меры поддержки населения, вроде кредитных каникул и индексаций пенсий. Но всё это – в лучшем случае полумеры, которые не компенсируют российским трудящимся падение уровня жизни. А сокращение спроса вполне может привести к дальнейшему проседанию сферы услуг и торговли, то есть к новым выброшенным на улицу работникам.
И даже тем, кого не отправят в простой или не уволят, есть что терять. В условиях кризиса частные, а в какой-то степени, возможно, и государственные предприятия начнут сокращать издержки, и под разряд издержек вполне может попасть часть вашей зарплаты, особенно если она у вас серая или чёрная.
В общем, в зависимости от того, как пойдут дела на Украине, нам стоит готовиться к «просто» трудным, а то и к очень трудным временам. Всё как всегда – за империалистические амбиции крупного капитала заплатят трудящиеся.
Что делать?
«Я понимаю, что ничего хорошего ждать не стоит, но что я могу сделать?», – спросит читатель. Кое-что вы можете сделать.
Во-первых, хотя экономический кризис – не самое удачное время для выдвижения экономических требований работодателям (наибольших успехов в рамках капитализма рабочее движение добивается, когда собственнику есть, чем делиться), это не повод отказываться от борьбы за свои права и интересы.
Даже если вас увольняют, это могут сделать по Трудовому кодексу, выплатив среднюю зарплату за три месяца вперёд, а могут обманом или угрозами уговорить написать заявление по собственному желанию. Свои способы «сэкономить» за ваш счёт есть и когда работников отправляют в простой, и даже когда предприятие продолжает работать.
Но если у вас и ваших коллег будет поддержка профсоюза, умение и готовность действовать сообща – то пережить тяжёлые времена будет легче. И лучше заняться созданием профсоюза уже сейчас. А на тех предприятиях, где профсоюзы ещё остались, стоит оценить, с кем они выступают заодно: с работниками или с хозяином? Возможно, пришло время лучше контролировать руководство профсоюза, переизбрать его, а может, и задуматься об альтернативном, независимом профсоюзе?
Во-вторых, безработица в рамках рыночной экономики неустранима в принципе. Её порождает само развитие капитализма (привет автоматическим кассам в супермаркетах).
Более того, представители либеральной (она же классическая или неоклассическая) экономической школы зачастую видят в безработице не проблему, а «ресурс для роста экономики». Даже те, кто признаёт негативный характер безработицы, нередко объясняют её «слишком высокими запросами наёмных работников» [10]. А ведь эта школа политической мысли существует не сама по себе. Она выражает взгляды и интересы бизнеса.
Поэтому второе действие, которое наёмные работники и все, кто им социально близок (самозанятые, студенты, пенсионеры и т. д.) могут сделать для того, чтобы ни они, ни их дети в будущем не рисковали остаться без работы и средств к существованию – включаться в борьбу за социализм и власть трудящихся.
Источники
- Almost 500 Companies Have Withdrawn from Russia—But Some Remain. Материал на сайте Йельского университета
https://som.yale.edu/story/2022/almost-500-companies-have-withdrawn-russia-some-remain
2. Россияне не стремятся на «биржу труда». Сайт Федеральной службы государственной статистики
https://rosstat.gov.ru/folder/70843/document/75885
3. Web-Атлас: "Окружающая среда и здоровье населения России".
http://www.sci.aha.ru/ATL/ra44b.htm
4. Григорьев А.Д., Апексимов Н.В., Анализ динамики безработицы в Российской Федерации
http://edrj.ru/article/18-05-20
5. Рабочая сила, занятость и безработица в России. Сборник.
https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/2EfrJGVJ/Rab_sila_2020.pdf
6. Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2021 года (по итогам обследования рабочей силы)
7. Росстат: безработица в России в феврале достигла исторического минимума
8. Россия в цифрах – 2021.
https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/12993
9. Останемся ли мы все скоро без работы? Три уровня потрясений на рынке труда
10. Низова Л. М. Безработица в экономических теориях
https://cyberleninka.ru/article/n/bezrabotitsa-v-ekonomicheskih-teoriyah/viewer