ОТВЕТЫ НА НЕКОТОРЫЕ ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ, ЧАСТЬ 1
Появление «Союза Марксистов» вызвало широкий резонанс в так называемом левом сегменте интернета. Мы стали свидетелями набегов на паблик СМ сторонников организаций и информпроектов самого различного спектра и уровня. Пристальное внимание и широкое обсуждение Союза марксистов доказывает актуальность появившейся организации. Показательно то, что реакция от “партийных” левых (членов организаций) была в массе своей критической, а марксисты вне организаций наоборот появление СМ встретили с энтузиазмом и начали заполнять анкеты на вступление. Вывод из этого - первые рассматривают СМ как своего прямого оппонента, о чем могут говорить многочисленные факты негатива, переходы на личности. Вторые, понимая, что ни одна из существующих в России организаций не отвечает их взглядам и потребностям, напротив настроены конструктивно, даже если критикуют манифест и устав организации.
Существующие в России организации находятся в серьёзном кризисе – ни одна из них не демонстрирует существенного роста, а многие наоборот стагнируют и теряют численность и влияние. Поэтому лидерам старых политических групп крайне важно обосновывать для оставшихся сторонников, почему тем ни в коем случае нельзя вступать с СМ в конструктивные отношения. Когда самой организации нечего предложить соратникам, остаётся тактика «остальные ещё хуже». В этом деле любые вырванные из контекста фразы, пункты манифеста, скриншоты из переписок используются в нужных «дряхлеющим вождям» целях и возводятся в масштаб проблем непреодолимого характера. Мы абсолютно не удивлены такой реакции со стороны лидеров большинства левых организаций, остаётся лишь отметить забавное единение некоторых троцкистов и консервативных и застрявших в 30-х годах сталинистов. Негатив в адрес СМ объединяет критиков ровно настолько, насколько объединяет и сложная ситуация и тупик, в который заходит деятельность их собственных организаций.
Тем не менее, есть несколько пунктов в критике со стороны как оппонентов так и соратников, на которые мы считаем важным ответить прямо сейчас.
СМ – сталинисты или троцкисты? В организации СМ участвуют марксисты, которые строят свою деятельность на принципах, сформированных в манифесте. СМ предстоит долгий путь развития, формирования политической программы и создания партийной структуры. Поэтому манифест – это набросок, приглашение к совместной работе и конструктивной дискуссии, а не конечный продукт. Все мы признаём ценность и значимость советского опыта строительства социализма, но отмечаем, что политическая и экономическая система в СССР не была лишена множества проблем и внутренних противоречий, которые в конечном счёте подтолкнули страну в объятия рыночников. Мы отрицаем как попытки демонизировать личность Сталина со стороны либералов, так и «табу» на изучение важного теоретического и практического наследия левой оппозиции в ВКП(б) (Л.Д. Троцкий, Е.А. Преображенский), рабочей оппозиции (Шляпников А.Г.) , а так же широкого спектра теоретиков и практиков мирового коммунистического и рабочего движения, выходящих за круг официально одобренных “Кратким курсом”. Пытаясь заклеймить нас «троцкистами», «сталинистами» или «шапинистами», оппоненты хотят установить простой маркер, чтобы доказать нашу «неправильность» для своих сторонников. Мы же в свою очередь признаем необходимость тщательного анализа исторической ситуации без ярлыков.
Нам нужно не просто признание членами организации некоторых абстрактных принципов “демократичность”, “свобода критики”, “дисциплина”.
Что в действительности отличает СМ - так это понимание, что внутренняя демократия является результатом организационной работы, в ходе которой фомируется культура участия всех членов организации в ее деятельности. И наша задача эту культуру прививать.
А также заточенность СМ на решении актуальных политических задач, а не на продолжении политической дискуссии 20-х годов в совершенно новых условиях. Капитализм существенно изменился, перед нами огромное число новых вызовов. Начальник Россети призывает лишать средств к существованию работников и позорить в школах через их детей за нарушения техники безопасности, а профсоюзное “движение” никак не реагирует. За разоблачение фейковых диссертаций “Диссернет” хотят “связать” с зарубежными источниками финансирования, но это не горячая тема - давайте обсудим “сталинизм и троцкизм”. Каждые новые выборы «неожиданно» превращаются в фарс, но давайте еще раз постараемся проголосовать за “крупнейшую оппозиционную” партию КПРФ или за её уродливые клоны. Новые формы занятости, деиндустриализация во множестве регионов страны никак не исследованы. Давно назрела необходимость применение марксистской теории для полноценного анализа нашей конкретной ситуации и выстраивания исходя из этого анализа актуальной практической деятельности. Именно эту задачу ставит перед собой СМ в первую очередь. В этом смысле мы являемся марксистами, а все ярлыки -«сталинисты» или «троцкисты» - оставим диванным экспертам, которые не стремятся начать решать актуальные задачи
Вы акционисты или практики? Нас пытаются обвинить в заточенности на грубом тред-юнионизме или акционизме. Но разве наша внутренняя работа кем-то проанализирована? Нет. Начнем с того, что организация существует месяц. Новая организация, синтезируя и переосмысливая опыт старых структур - Рабочая платформа, Station Marx, Новые красные - будет предлагать и новые практики и формы работы. Например, РП была небольшим объединением левых рабочих организаторов. Уникальный опыт РП – участия в организации забастовок и коллективных действий, будет полезен всем членам СМ и уже начинает передаваться им в ходе регулярных органайзиновых обучений. Но органайзинг в СМ это не только «профсоюзное» направление, а борьба на предприятиях не просто экономизм. Во время коллективных действий трудящиеся начинают осознавать свои интересы и строить свою политику. Без субъектности трудящиеся всегда будут оставаться патерналистскими наблюдателями политических процессов, но никогда не выступят в них как самостоятельная сила. Наша задача – не просто строить профсоюзы и повышать собираемость взносов, а прививать рабочим культуру коллективной борьбы, демократии и принятию решений. В этой связи, органайзинг – не только про профсоюзы. Он и про социальные кампании, про борьбу против строительства храмов на месте парков, про борьбу за экологию, про борьбу трудящихся за пределами их рабочих мест. К примеру, наши нижегородские товарищи несколько лет назад, используя органайзинговые методы, смогли организовать в Дзержинске крупную социальную кампанию против повышения стоимости проезда в общественном транспорте. В Калуге наши товарищи в разные годы использовали профсоюзные методики в ходе кампаний против закрытия учебного заведения и строительства храма вместо «зелёной зоны» в одном из городских микрорайонов. Органайзинговые методы помогали нам в ходе кампании против повышения пенсионного возраста. Каждый такой пример вооружает нас бесценным опытом, который может быть использован по всей стране в будущем. Его нужно накапливать, анализировать и передавать.
При этом, ту же Рабочую платформу долгие годы критиковали за отказ от любых публичных акций. Чаще всего это не соответствовало действительности – так активисты РП, к примеру, участвовали в организации публичных акций против пенсионной реформы.
Но мы, безусловно, отказывались создавать массовку для КПРФ на традиционных первомайских или ноябрьских шествиях и либералам - на акциях с ИХ повесткой и полным доминированием. Какое же отношение новой организации к акционизму? Начнём с того, что проведение акций и акционизм это разные истории. Есть акции и акции. Ритуальные акции, единичные акции – не наш метод. Сведение всей деятельности организации к проведению публичных акций без организации кампании (какие часто делаются ради пиара организации) можно назвать акционизмом. Напротив акции проведение кампании.
Кампания - системная работа с определенной структурой и правилами, которая ведется для достижения конкретных результатов. Например, в классических кампаниях, каждое действие является рычагом давления на определенный круг заинтересованных лиц и так задумано, что по мере кампании давление становится все сильнее и сильнее.
Просто провести 3-4 митинга - не считается кампанией, просто пожаловаться в юридические инстанции - тоже нет. Кампания это некоторая системная работа.
Но когда акции встроены в ход какой-либо кампании, в ходе проведения этих акций вы пытаетесь привлечь трудящихся к решению проблемы, агитируете их и организовываете – такие акции не могут быть отброшены как метод работы.
Так во время забастовки крановщиков в Казани нашими товарищами был запущен флеш-моб #Стоп-кран. Кажется, типичный акционизм: люди фотографировались с плакатом, где сдернут вниз вагонный стоп-кран, в поддержку крановщиков.
Но во время патовой ситуации в ходе забастовки, флеш-моб означал организацию поддержки крановщиков во множестве городов: присоединились крановщики Екатеринбурга, Москвы и Тюмени, строители Москвы, студенты Казани. Это привело к возникновению сообществ крановщиков в других городах и, кто знает, станет ли это прологом к будущим выступлениям крановщиков в других городах. В этом примере видно, что акция не делалась просто ради акции, но ради солидарности с бастующими.
Или же закрывается предприятие и множество семей рабочий находится на пороге нищеты. В ходе протестной кампании, необходимо собрать инициативную группу работников и вместе с ними планировать кампанию борьбы. Каждый новый этап кампании должен идти на «повышение ставок». Нельзя сначала провести забастовку, а потом, если она не сработает, бегать с жалобами по государственным инстанциям – это будет расценено как поражение и отступление. Поэтому в ходе кампании мы начинаем с простейших действий, со сбора подписей, флешмобов, поиска единомышленников, и если собирается достаточно готовых бороться людей, только тогда идем “на повышение”. Вторым шагом после сбор подписей и выдвижения коллективных требований может быть проведение митинга. И если на митинг удастся собрать достаточно людей, то можно готовить забастовку или иное протестное действие “на повышение”.
“Они противоречат сами себе!” - скажут левые активисты, указывая на фотографии калужских СМовцев в поддержку кампании против строительства мусорного полигона в Михалях. Однако, удивительное дело, фотофлешмоб не является основной формой работы местных товарищей. Приняли в нём участие в том числе и рабочие активисты, члены профсоюза МПРА. Организовано всё было в поддержку дня единых действий против полигона в Михалях и по просьбе местных экологов, с которыми таким образом удалось установить конструктивные отношения. Если местные товарищи ограничатся фотографиями, эту деятельность ещё можно будет записать хоть в какой-то некритичный акционизм, но с учётом того, что на федеральном уровне организация УЖЕ продолжила работу в эко-направлении (так записан видеоролик, в котором подробно рассказано о Михалях, крупнейшем в России мусорном полигоне, к которому не приковано внимание общественности), назвать это акционизмом можно только при изрядной доле желания.
“Союз Марксистов” не рассматривает себя как единственно верную и свободную от недостатков политическую организацию. Очевидно, что мы не сразу избавимся от традиций старого левого движения и поэтому как и любая организация, действующая в поле практики, не раз и не два будем давать поводы для критики. Это абсолютно нормальное явление, ведь не делать ошибок можно только, если вы ничего не делаете. Мы призываем членов левых организаций, объединений кружков и региональных сообществ к диалогу и сотрудничеству. Мы будем рады взаимодействию как в области политической и теоретической дискуссии, так и в рамках социальных и рабочих кампаний. Однако, мы не лишены амбиций и убеждены, что СМ имеет все перспективы стать качественно новым шагом для развития коммунистического движения в нашей стране в том числе потому, что мы способны критически анализировать свою деятельность и признавать за собой право быть “неправыми” в частных вопросах. А также потому, что многие члены нашей организации - актив Station Marx, Рабочей платформы, Новые Красные, часть редакции Вестника Бури на деле доказали свою компетентность в тех сферах деятельности, которыми занимаются. Осталось синтезировать и развить этот опыт в нечто качественно новое. И в этом деле мы будем рады помощи новых товарищей.
Андрей Заводской, Калуга (при редактуре Сергея Николаенко)