ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении конкурса «МедиаСреда»

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурса «МедиаСреда» (далее – Конкурс) для медиа-волонтеров РЖД (далее – медиа-волонтеры). Результатом Конкурса является разработка участниками готовых информационных материалов и коммуникационных решений для использования в информационном сопровождении корпоративного волонтерства ОАО «РЖД» (далее - работа), а также выявление наиболее активных и компетентных медиа-волонтеров..
2. Настоящее Положение распространяет свое действие на корпоративных волонтеров (Волонтеров РЖД).
3. Организатором Конкурса являются Департамент социального развития, Унитарная некоммерческая организация Благотворительный фонд «Почет» (далее – организаторы).

II. Цели и задачи Конкурса

1. Конкурс проводится в целях развития корпоративного волонтерства по направлению медиа-волонтерство, а также развития сообществ медиа-волонтеров в границах железных дорог, повышения качества медиа-сопровождения волонтерских инициатив, выявления наиболее активных и компетентных медиа-волонтеров, повышения их мотивации.
2. Задачи Конкурса:

популяризация направления медиа-волонтерства в рамках корпоративного волонтерства;

формирование региональных сообществ медиа-волонтеров и развитие навыков командной работы;

развитие компетенций медиа-волонтеров, требуемых для создания текстовых и визуальных материалов, публикуемых в региональных каналах связи по корпоративному волонтерству;

внедрение единого подхода к оформлению и продвижению волонтерских проектов;

обмен творческим опытом между медиа-волонтерами.

III. Этапы и порядок проведения Конкурса

1. Конкурс состоит из следующих этапов:

1. Заявочный этап – сбор заявок (с 13 июля по 20 июля 2026 г.).

Для участия в Конкурсе участникам необходимо подать заявку на портале ДОБРО.РФ (https://dobro.ru/event/11754953?utm_source=dobroru&utm_medium=organic&utm_campaign=pagerepost&utm_content=event) и подписаться на чат конкурса Вконтакте (https://vk.me/join/xFyUUcBQrlz8HFoMKmGAp/oFPLS_nIXmHmk=).

1. Основной этап – проведение серии образовательных мастер-классов и прием работ от участников Конкурса (с 21 июля по 21 августа 2026 г.).

В период основного этапа участникам Конкурса необходимо:

посетить лекции по своему направлению (не менее двух членов команды должны присутствовать на занятии);

подать Работу по выбранному направлению на Конкурс на сайте: https://mediasubbotnik.tilda.ws до 21 августа.

1. Финальный этап – оценка работ участников и подведение итогов (с 22 августа по 10 сентября 2026 г.).

численность команды составляет от 3-х до 5-ти человек;

в одной команде могут участвовать корпоративные волонтеры в границах одной железной дороги;

в каждой команде назначается капитан;

участник может состоять только в одной команде.

1. Участники одной команды могут подать заявку на одно или несколько направлений. В рамках одного направления команда может подать заявку только один раз.
2. Количество команд от железной дороги – не ограничено.
3. Дорожные советы по корпоративному волонтерству на железной дороге содействуют:

привлечению корпоративных волонтеров к участию в Конкурсе;

формированию команд от полигона железной дороги;

освещению проведения Конкурса.

IV. Условия проведения Конкурса

1. К участию в конкурсе принимаются Работы в соответствии с направлениями, указанными в п.2 настоящего Положения. Работы должны соответствовать критериям оценки и техническим требованиям.

2. В направлении «Фирменный стиль» принимаются работы, в которых содержится разработка визуальной концепции VII Форума волонтеров РЖД, включая элементы оформления и единый визуальный образ.

2.1 Технические требования к визуальной концепции:

Главный баннер (векторное в формате .pdf и растровое изображение в формате .jpeg или .png, соотношение сторон 3 к 2);

Форма участника и организатора (векторное изображение нанесения на футболку в формате .pdf, растровое изображение визуализации на футболке в формате .jpeg или .png);

Бейдж участника (векторное изображение в формате .pdf и растровое в формате .jpeg или .png изображение бейджа и ленты для бейджа с двух сторон).

2.2 Работа оценивается по следующим критериям:

Целостность визуальной концепции (баннер, бейджи и форма выполнены в едином стиле; единая цветовая палитра; присутствует единый графический элемент, и т.п.);

Оригинальность идеи;

Соответствие единому фирменному стилю ОАО «РЖД» и вспомогательному бренду «Корпоративного волонтерства»;

Качество исполнения макетов (грамотная композиция и корректная подготовка файлов);

Практическая применимость (возможность использования на мероприятии, читаемость элементов, удобство использования на других носителях).

3. В направлении «Статья» принимаются работы, содержащие текстовый материал о работнике компании, участвующем в корпоративной волонтерской деятельности, с раскрытием его мотивации и вклада длинной от 4000 до 6000 знаков с пробелами. Использование и размещение персональных данных должно быть осуществлено в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.1 Технические требования к материалу по направлению «Статья»: текст предоставляется в формате Word, набранный шрифтом Times New Roman 14-го кегля с полуторным интервалом и выделенными заголовками.

3.2 Работа оценивается по следующим критериям:

Реалистичность (описываемые события, люди и примеры – реальны и не содержат искажений);

Раскрытие героя (в тексте отражена личность, раскрыта мотивация и отражен вклад в корпоративное волонтерство);

Оригинальность (допустимость использования ИИ – не более 50%, авторский стиль);

Журналистское качество (наличие фактов и цитат, понятная структура, грамотность);

Социальная значимость (вдохновляющий потенциал материала, возможность тиражирования опыта героя).

4. В направлении «Коммуникации в социальных сетях» принимаются работы по комплексному оформлению сообщества по корпоративному волонтерству в социальной сети «ВКонтакте», а также разработке уникальной рубрики и описанию предложений по повышению вовлеченности подписчиков.

4.1 Работы принимаются в формате .docx и содержат:

снимок экрана и ссылка на оформленное сообщество «Вконтакте» (оформление включает в себя разработку обложки сообщества и фото профиля сообщества, название и описание сообщества);

5 ссылок на публикации уникальной рубрики (рубрика должна быть оформлена в едином стиле, а все публикации объедены единым смыслом);

описание 3-х предложений по повышению вовлеченности подписчиков (предложения должны содержать идеи по увеличению количества реакций, репостов и комментариев в сообществе).

1. Работа оценивается по следующим критериям:

Качество оформления сообщества (визуальная привлекательность, единый стиль, соответствие единому фирменному стилю ОАО «РЖД» и вспомогательному бренду «Корпоративного волонтерства»);

Уникальность и потенциал рубрики (оригинальность идеи и потенциал развития рубрики);

Реализуемость и ресурсы (возможность внедрения без привлечения дополнительных ресурсов, соответствие специфике регионального сообщества);

Конкретность предложений по вовлечению (реалистичность и понятность описываемых механик, потенциал влияния на активность подписчиков).

5. В направлении «Серия» принимаются фото- или видео- серии, объединенные общей темой, связанной с волонтерской деятельностью в компании и «Года единства народов России».

5.1 Работа включает или не менее 3-х видео роликов (для видео-серии), или не менее 9 фото (для фото-серии) объединенных одной историей.

Требования к материалу для видео-серии:

3 видео-ролика формата DVD, MPEG4;

минимальное разрешение каждого видеоролика: 1080x1920 пикселей (9:16);

продолжительность не более 1 минуты каждый.

Требования к материалу для фото-серии:

9 фотографий формата JPЕG;

размер каждой фотографии от 1200 пикселей по длинной стороне и от 720 пикселей по короткой стороне;

разрешение от 150 dpi;

размер каждого файла не менее 1 Мб и не более 5 Мб.

1. Работа оценивается по следующим критериям:

Соответствие теме направления (отражение волонтерской деятельности и раскрытие темы «Года единства народов России»);

Целостность истории (прослеживание сюжетной линии, восприятие полноценности проекта);

Качество исполнения (соблюдение композиции, качество света, монтажа и звука);

Социальный эффект (наличие ценностей добровольчества и способность популяризации волонтерства).

6. При подготовке работ участникам разрешается использование любых технических средств и программного обеспечения, включая инструменты генеративного искусственного интеллекта (нейросетей) для создания текстов, изображений, аудио- или видеоматериалов. В этом случае участник обязуется указать в пояснительной записке к работе, какие именно инструменты ИИ были использованы и на каком этапе подготовки (например: генерация идей, создание визуальных элементов).

7. Участники Конкурса должны выполнять условия настоящего Положения.

8. Организаторы Конкурса вправе отстранить участников Конкурса, нарушающих условия и порядок его проведения, установленные настоящим Положением.

9. Работы несоответствующие требованиям и Критериям – отклоняются организаторами Конкурса.

10. К участию в Конкурсе не принимаются работы, содержащие ненормативную лексику, сцены насилия, призывы к войне, национальной, религиозной или иной нетерпимости, а также носящие оскорбительный характер и унижающие человеческое достоинство, а также тексты с иным содержанием, запрещенным законодательством Российской Федерации.

VI. Оценка и награждение победителей Конкурса

1. Организаторы Конкурса осуществляют оценку работ по критериям, указанных в настоящем Положении.

2. Победителям Конкурса вручаются дипломы за 1,2,3 место, присваиваются личные баллы рейтинга в рамках проекта «МедиаСубботник» и вручаются специальные призы.

3. По решению организаторов Конкурса, возможно вручение дополнительных (индивидуальных) призов участникам Конкурса (при необходимости).

4. Все вопросы о порядке и условиях проведения конкурса можно задать в чате участников Вконтакте (https://vk.me/join/xFyUUcBQrlz8HFoMKmGAp/oFPLS_nIXmHmk=).