Табель-календарь.

Все те, кто ходит на службу в государственное учреждение или работает на предприятии, знает, что такое производственный календарь. Это – ежегодник, содержащий сведения о рабочих, выходных и праздничных днях на текущий год.
Появление такой формы календарей связано с развитием промышленности, что потребовало постоянных и точных временных расчётов в производственной и в финансовой сферах.
Производственный календарь ежегодно составляется и утверждается государственным органом — правительством Российской Федерации на основании Трудового кодекса РФ и постановлений о переносе праздничных и выходных дней.
Производственный календарь обычно представлен в виде таблицы, в которой указано: количество рабочих, выходных и праздничных дней; норма рабочего времени в часах по неделям, информация о переносах и сокращённых рабочих днях.
Такая форма календаря важна на предприятии для планирования рабочего времени, отпусков, расчёта заработной платы, бухгалтерского и кадрового учёта и т.д.

У производственного календаря есть еще одно название – табель-календарь.
В дореволюционной России не существовало государственных производственных табель-календарей, выпускались карманные календари в виде таблицы, которые использовались для ежедневного пользования. Праздничные дни назывались «неприсутственные» и казались они не всех слоев общества.

В советское время произошла настоящая календарная революция. Была проведена и ревизия праздничных дат. Декрет Совнаркома «... о введении в Российской республике западноевропейского календаря» Ленин подписал 26 января. И согласно этому документу следом за 31 января 1918 г. наступило не 1 февраля, а сразу 14 февраля.
Были упразднены дни имевшие отношение к событиям из жизни дома Романовых. Появились собственные революционные праздники.

Календари первых лет советской власти сегодня выглядят поразительно: в них мирно уживаются пролетарские и церковные праздники: Пасха, Вознесение, Троица, Духов день, Преображение, Рождество. Последние назывались «особыми днями отдыха», хотя и не оплачивались, как другие праздники. Новые власти не решались резко ломать вековые традиции, ведь большая часть населения молодой Советской России были людьми верующими.

С 1929 года был введен единый производственный табель-календарь и начался переход промышленных предприятий на непрерывную пятидневную рабочую неделю, или «непрерывку». Это было неудобно, нарушало семейный уклад и общественную жизнь, так как нерабочие дни приходились на разные числа месяца у разных групп работников.

В 1931 году пятидневка была заменена шестидневной рабочей неделей с одним общим выходным днем.

Новые системы учета времени использовались в городе. В деревне не было четкого графика работы, поэтому календарные реформы оказались незамеченными - эти новшества обошли стороной людей, по-прежнему живущих по религиозному календарю.

И пятидневка, и шестидневка во многом шли вразрез с церковными обычаями. Воскресные дни полностью исключались. В 1940 году было принято решение вернуться к семидневной неделе и восстановить воскресенье как общий выходной день.

А 7 марта 1967 года в СССР была введена привычная пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями субботой и воскресеньем.

На больших предприятиях, где были свои типографии, работали художники и промышленные графики, выпускались свои корпоративные производственные календари. Подобные календари хранятся в нашем Музее, их напечатали на фабрике «Красный Октябрь».

Календарь - это не просто счет дней. На нем лежит отпечаток исторических событий, культуры страны, традиций своего предприятия.

В статье использовались материалы сети Интернет.