Как выявить неблагонадежных работодателей

Red flags, на которые стоит обратить внимание при трудоустройстве:

1. Большая зарплата и мало требований

Часто недобросовестных работодателей можно распознать еще на этапе просмотра вакансии. Стоит обратить внимание на описание: если предлагают высокооплачиваемую должность, но при этом не требуется опыт работы по профилю (а иногда не нужен никакой), то, скорее всего, вы имеете дело с мошенниками. Честные вакансии всегда имеют подробное описание обязанностей и требований к соискателю.

2. Чтобы начать работать, нужно вложить деньги

Если работодатель навязывает соискателю платные услуги для получения работы — это, скорее всего, мошенничество. Добросовестный работодатель никогда не будет просить плату за трудоустройство, дополнительные услуги (рабочую форму, учебную литературу). Вы устраиваетесь на работу, чтобы зарабатывать деньги, а не тратить их.

3. Заполнение анкеты и передача личных данных

Старайтесь не разглашать ваши личные данные до официального трудоустройства. На собеседовании вас могут попросить заполнить дополнительную анкету с подробной информацией — от паспортных данных до уровня вашего дохода и дохода родственников. Будьте внимательны — эти данные могут использовать мошенники!

4. Подписание договора после испытательного срока

Испытательный срок — это нормальная практика для большинства компаний. Но сам факт испытательного срока и условия его прохождения, в том числе оплата, должны быть зафиксированы в трудовом договоре. Если вам предлагают официальное трудоустройство лишь после испытательного срока, то это является нарушением Трудового кодекса.

5. Сетевой маркетинг

На самом деле сетевой маркетинг — это способ распространения продукции через посредников, а не мошенничество. А вот то, что вас заставляют приобретать продукцию компании в качестве «начального вложения» и тем самым заманивают в финансовую пирамиду, не гарантируя при этом минимального оклада, отпуска, больничного и отчислений в пенсионный фонд — это мошенничество.

И не забывайте: главное — всегда внимательно читайте документы, которые вы подписываете. Следите за тем, чтобы все условия, оговоренные с работодателем, были четко прописаны в трудовом договоре.

Желаем успешного трудоустройства!